Der Lack ist ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Egal, wird eh nicht beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier ist längst nicht alles Gold, was glänzt. Eher so Blech.
Altblech.
Verrostetes Altblech!
Es wird immer getan, als wäre man der absolute Top-Arbeitgeber und jeder Mitarbeiter könne sich glücklich schätzen, hier arbeiten zu dürfen. Aber so ist es längst nicht mehr. Nein, auch hier werden den Mitarbeitern immer mehr Aufgaben aufgedrückt (ohne Extra-Vergütung, versteht sich!). Während es in der Geschäftsführung und dem Präsidium nicht teuer genug sein kann und das Beste gerade gut genug ist, wird bei den Leuten, die das Rad am Laufen halten, um 3,50€ gefeilscht. Völlig egal, wie lange der/die Mitarbeiter sich hier schon den Hintern aufreissen.
Gehalt/Benefits
Wer wirklich Karriere machen will, fängt nicht hier an - es sei denn als "junger, dynamischer" Assessor, der sofort in die Geschäftsführung rutscht und von seinesgleichen entsprechend hofiert wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sichtweise zu schreiben. Gerade ehrliches und kritisches Feedback bringt uns weiter, auch wenn es nicht immer leicht zu lesen ist.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, zusätzlicher Einsatz werde nicht fair honoriert, und dass du mit dem Verhalten deiner Führungskraft sowie deinen aktuellen Aufgaben nicht wirklich zufrieden bist. Genau solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und geben sie intern weiter, damit wir daraus lernen und besser werden können.
Gleichzeitig dürfen wir dir sagen, dass unsere letzte Befragung der Teammitglieder insgesamt ein deutlich positiveres Bild gezeichnet hat, als es deine Bewertung vermuten lässt. Das soll deine Erfahrung nicht schmälern – jede Stimme zählt für uns und hilft uns, das Gesamtbild besser zu verstehen.
Wenn du magst, tauschen wir uns gerne direkt mit dir aus und schauen gemeinsam, wo wir ansetzen können. Melde dich dafür einfach gern direkt bei mir, über unseren Feedbackkasten, die Prozessgruppe oder eine der Vertrauenspersonen – wir freuen uns, von dir zu hören und genauer hinzuschauen.
Viele Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal