Bundesbereitschaftspolizei - Modern & Transparent ? Ein guter Arbeitgeber, nicht mehr und nicht weniger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Sicherheit in unseren Land umzusetzen und zu gewährleisten. Das Miteinander in der eigenen Einheit, zusammen Wachsen und zusammen sich entwickeln, gemeinsames Arbeiten über mehrere Jahre, faire Bezahlung der Grundbezüge, Sicherer Arbeitgeber !!! Auf gutem Weg zu einer modernen zukunftssicheren Polizei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgleich / Ausgleich von Zusatzdiensten, Planbarkeit von Einsätzen ( und viele Einsätze wären weit im Vorfed planbar ), Personalpolitik und Dienstpostenbesetzung mangelhaft, Verteilung der Einsatzbelastung auf alle bestehenden Bereitschaftspolizeien des Bundes, Nutzung der personellen Recourcen in den Führungsgruppen und -Stäben, derzeitige Aus- und Fortbildungspolitik in der Bundespolizei
Verbesserungsvorschläge
Sicherheit umsetzen - setzt politischen Willen voraus, - Gerechte Dienstzeiten Berechnung / Vergütung für mehrtägie Abwesenheit von der Dienststelle und Familie! muss das Ziel sein
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Teileinheit im Grunde sehr Gut, aber veraltete Strukturen und Hierachien verhindern / erschweren das.
Kommunikation
Eingeschränkte Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Passt schon .-)
Work-Life-Balance
Tendenz noch nach unten. JA - Bereitschaftspolizei heißt Verpflichtung in vielerlei Hinsicht aber NEIN - so sollte und darf der Dienstherr nicht mit seinen Unterstellten arbeiten. Planbarkeit ? gibt es nicht ! Familie und Beruf ? Wird nach außen schön verkauft, Wunschdenken !
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Aktuell wurde der direkte Vorgesetzte vom Dienstvorgesetzten entmachtet und abgesägt. So gehts auch. Viele sehr engagierte Beamte und Kollegen im Vorgesetztenstatus, wir sind auf einen guten Weg.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs? Sehr schwer, esherrscht im Grunde eine klare Befehlshierarchie.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt ! Aufstiegschancen hat jeder. Wie weit darf die soziale Freiheit / Möglichkeiten der Teilzeit / freie Entscheidung der Arbeitszeiten in einer Struktur der Bereitschaftspolizei gehen und wann wird dies auf den Rücken der Kollegen ausgetragen ?
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in der Dienststelle sind wechselhaft, derzeitig durchschnittlich. Kleine Arbeitsräume, ungenügender WC Dusch Bereich, schlechte Umkleidemöglichkeiten, durchschnittlich moderne Computer etc. mit zu langer Halbwertdauer. Ersatzbeschaffung umständlich, IT Anbindung Schlecht,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt IMMER und PÜNTLICH !!! Zusatzleistungen, Feiertagsausgleich, Abgeltung & Berechnung von zusätzlichen Arbeitszeiten / wechselnden Schichtzeiten mangelhaft und unterschiedlich geregelt im Bundesgebiet.
Image
Man verkauft sich gut aber weit unterm Wert. Sicherheit braucht kein Image, sie sollte konsequent, immer und überall und ohne finanzielle Einschränkung gewährleistet werden, und das ist leider nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Fortbildungsvorhaben scheitern am Umsetzungswillen in der eigenen Dienststelle. Auf Bundesebene ist dies der derzeitigen Einstellungsoffensive des Bundes zu schulden, leider auf mehrere Jahre und leider wieder zum Nachteil der Bediensteten.