Sicherer Arbeitsplatz, das war es !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, pünktliche Gehaltszahlung. Kurze Ausbildungen im Vollzug mit anschließend guter Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine der Ausbildungen in den Vollzugslaufbahnen erfüllt die Voraussetzungen für einen Hochschulbachelor mit mindestens 180 Credits bzw. 210 oder 240 Credits. Bewirbt man sich mit den Urkunden der Vollzugslaufbahnen der BuPo im "Öffentlichen Dienst" oder Behörden der Kommunen, Länder oder beim Bund, erhält man die Antwort, dass es sich um Sonderlaufbahnen der Bundespolizei handle und die wegen der fehlenden Qualifikation nicht für einen Wechsel anerkannt sind. Bei Berufsverbänden in der "Freien Wirtschaft" gilt das gleiche. Mehr Fairness und Transparenz bei der Einstellung von Bewerbern des gehobenen bzw. höheren Vollzugsdienstes diesbezüglich ist wünschenswert, da es sich hier um eine bildungstechnische Einbahnstraße in Uniform handelt.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden viele Vollzugsbeamte nach ihrer Ausbildung zweckentfremdet in der IKT, Materialbeschaffung, Personalplanung usw. eingesetzt, was die Effektivität der Behörde erheblich einschränkt, da das Potenzial im Sicherungsdienst an den Grenzen und Bahnhöfen verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Ein falsches Selbstbild der Bundespolizei, das auch gerne in den einschlägigen Werbekampangnen dargestellt wird, vermittelt nicht den tatsächlichen Arbeitsalltag in dieser Organisation. Die Enttäuschung von Neueinstellungen diesbezüglich ist oft groß. Die Bundespolizei bietet einen sicheren Arbeitsplatz, ist jedoch keine Elitebehörde oder Polizei.
Kommunikation
Dienstliche Informationen werden der breiten Massen der Mitarbeiter oft vorenthalten, besonders wenn es um Besetzung von gut bewerteten Dienstposten geht werden Ausschreibungsmodalitäten umgangen.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Beurteilungsphasen ist die Zusammenarbeit brauchbar. Stehen Beurteilungen an, gibt es Ellbogenmentalität und der Konkurrenzkampf behindert den Dienstbetrieb.
Work-Life-Balance
Nach Corona hat sich das "Mobile Arbeiten" und Homeoffice etabliert,
was eine positive Eigenschaft dieser Behörde ist. Erziehungsurlaub, und Zusatzurlaub aufgrund Schwerbehinderung und Fürsorge der Familien wird ebenfalls gewährt. Ggf. werden Härtefälle besonders berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Da eine geordnete, akkreditierte Hochschulausbildung bei der Bundespolizei, besonders im Vollzugsbereich fehlt, behilft sich diese mit eigens kreierten Abschlüssen, die diesen Anforderungen nicht entsprechen.
Das Ausmaß der völligen Selbstüberschätzung kennt jedoch keine Grenzen.
Die fehlenden Kompetenzen sind deutlich erkennbar, ein Bildungsupgrade der Führungskräfte an das Hochschulniveau des Deutschen Bildungsrahmens ist erforderlich.
Interessante Aufgaben
Die Bundespolizei ist eine Sonderpolizei, und hat nicht die gleichen Befugnisse und Aufgaben wie die Länderpolizeien. Die polizeilichen Befugnisse der Bundespolizei sind eingeschränkt. Es gibt jedoch diverse Auslandseinsätze und Kooperationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur der Einsatzkräfte sollte durchdacht werden, und lebensälteren Vollzugsbeamte nach Gesundheitszustand ein Dienstmodell angeboten werden.
Arbeitsbedingungen
Nicht wenige Spitzendienstposten des gehobenen bzw. des höheren Dienstes, überwiegend Sicherungs-/Vollzugsdienst, werden freundschaftlich nach dem Versorungsprinzip vergeben ohne erforderliche Ausschreibungsmodalitäten. Diese Vorgehensweise führt zu einer Ineffizienz der Behörde und bedarf dadurch zusätzlich hohen Personaleinsatz. Besonder eine Direktion im Süden lebt hier den Uniformkult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsschutz und Sicherheit werden teils durch interne Beauftragungen und die BImA wahrgenommen haben jedoch fälschlicherweise nur einen geringen Stellenwert bei der Organisation.
Gehalt/Benefits
Im Sicherungsvollzug gibt es hohe Dienstpostenbewertungen mit einen großen Anteil A13 und Z im gvD bzw. im hvD mit A15 der Besoldungsordnung. Rasche Beförderungen sind hier in Aussicht.
Tarifbeschäftigte und Verwaltungsbeamte haben das Nachsehen, was Beförderungen, Dienstpostenbewertungen und Höhergruppierung betrifft.
Image
Die Bundespolizei ist eine Polizei für besondere Aufgaben, insbesonderen dem Grenzschutz. Das sollte jedem bewusst sein, der sich für diese Organisation entscheidet. Sie hat nicht die polizeilichen Befugnisse einer Landespolizei, dies kann auch Vorteile haben.
Karriere/Weiterbildung
Tarifbeschäftigte in der Verwaltung können nach ihrer Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte verbeamtet werden. Auch für Quereinsteiger ist dies möglich, dadurch wurde ein Anreiz für qualifiziertes Personal geschaffen. Im Vollzug fehlen Qualitätsstandarts für Führungskräfte.