Viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Linientreu ist kann es bei der Bundespolizei auch ohne große Qualifikation weit bringen. Sehr einfache Aufstiegsverfahren führen in der Vollzugslaufbahn zu guten Gehältern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Vollzugsbeamten mit Innendienst - und Stabsfunktionen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Bundespolizei wieder wettbewerbsfähig zu machen und die Vergleichbarkeit mit anderen Behörden herzustellen, sollte auf die bewährten Laufbahnverordnungen gesetzt werden. Für den gehobenen Dienst die Schulbildung Abitur und den höheren D. eine abgeschlossene Hochschulausbildung. Hier weicht die Bupo erheblich von den Bildungsstandards ab, was sich auf die Qualität der Führungskräfte auswirkt. Eine Sonderlaufbahn für Akademiker der Fachrichtungen Recht, Ingenieurs/Wirtschaftswissenschaften und Naturwissenschaften ist erforderlich, um die Vollzugsbeamten in den Stäben zu entlasten, damit diese ihrer eigentlichen Aufgabe als Schutzpolizisten nachkommen können.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt
Kommunikation
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein Gegeneinander
Work-Life-Balance
Homeoffice und die übligen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Vorgesetzten fehlt es an der Qualifikation, das wirkt sich auf das Führungsverhalten aus.
Interessante Aufgaben
Kann abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Arbeitsbedingungen
Für den Tarifbereich und auch für Verwaltungsbeamte schlecht. Das sind Mitarbeiter zweiter und dritter Klasse und werden bei Beförderungen und Höhergruppierung übergangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der gehobene und höhere Dienst wurde kaputt befördert. Durch das herabsetzten der Qualitätsstandarts für die o.g Laufbahnen ist es ohne die erforderlichen Schulabschlüsse, Abitur und /oder Studium leicht möglich in die höheren Laufbahnen aufzusteigen. Besonders der Vollzug setzt auf Quantität statt Qualität .
Image
Viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Dem Steuerzahler werden zweijährige Aufstiegsverfahren in den gD Vollzugdienst als Hochschulstudium verkauft. Die billigste Version scheinbare Qualität zu produzieren.