Führungsstruktur problematisch, gute Ansätze im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und remote Work waren möglich
Kollegiale Zusammenarbeit auf operativer Ebene überwiegend konstruktiv
Technische Ausstattung in Ordnung, IT-Support funktionierte zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte mit teils geringer fachlicher Tiefe, unklare Verantwortlichkeiten
Strategische Entscheidungen wirkten häufig beliebig oder nicht nachvollziehbar
Teilweise gezielte Abschottung und intransparente Kommunikation zwischen Bereichen
Strukturelle Änderungen gingen zulasten engagierter Mitarbeitender
Kaum erkennbarer Beitrag einzelner Führungsebenen zum operativen oder strategischen Fortschritt
Wertschätzung und Anerkennung blieben weitgehend aus
Verbesserungsvorschläge
Rollen und Verantwortlichkeiten auf Führungsebene klar definieren und fachlich überprüfen
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern, statt Gegensätze zu verstärken
Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren u. ggf. evaluieren
Leistungsträger systematisch identifizieren und binden
Arbeitsatmosphäre
Belastet durch Führungsprobleme und interne Spannungen
Image
Innenwahrnehmung und Außendarstellung klaffen auseinander
Karriere/Weiterbildung
Keine systematische Entwicklung erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit auf operativer Ebene
Vorgesetztenverhalten
Schwachpunkt der Organisation, kaum fachliche Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Technisch ok, organisatorisch schwankend
Kommunikation
Intransparent, teilweise gegensätzlich
Interessante Aufgaben
Strukturell bedingt oft erschwert oder ausgebremst