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Presse- 
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Informationsamt 
der 
Bundesregierung 
(Bundespresseamt)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KantineKantine
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Bewertung lesen
Den Umgang untereinander
Moderne Behörde in sehr zentraler Lage in Berlin
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und remote Work waren möglich
Kollegiale Zusammenarbeit auf operativer Ebene überwiegend konstruktiv
Technische Ausstattung in Ordnung, IT-Support funktionierte zuverlässig
Faire Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte mit teils geringer fachlicher Tiefe, unklare Verantwortlichkeiten
Strategische Entscheidungen wirkten häufig beliebig oder nicht nachvollziehbar
Teilweise gezielte Abschottung und intransparente Kommunikation zwischen Bereichen
Strukturelle Änderungen gingen zulasten engagierter Mitarbeitender
Kaum erkennbarer Beitrag einzelner Führungsebenen zum operativen oder strategischen Fortschritt
Wertschätzung und Anerkennung blieben weitgehend aus
Siehe oben.
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Wenig Menschlichkeit
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Fehlende Sozialkompetenz und ein unehrliches Verhalten gegenüber Angestellten
Bewertung lesen
Den starren Rahmen des öffentlichen Dienstrechts - betrifft leider alle Behörden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Programm für die Praktikanten. Es gibt das ganze Jahr über Praktikanten und dennoch hat man das Gefühl keiner fühlt sich wirklich zuständig oder hat Aufgaben zu vergeben.
Ich glaube nicht daran, daß diese Behörde sich jemals zum Besseren ändern wird.
Bewertung lesen
Rollen und Verantwortlichkeiten auf Führungsebene klar definieren und fachlich überprüfen
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern, statt Gegensätze zu verstärken
Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren u. ggf. evaluieren
Leistungsträger systematisch identifizieren und binden
Den Austausch im Amt, insbesondere zwischen den Abteilungen fördern.
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Mehr Karrieremöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


WIrd auch sehr groß in deisem Haus geschrieben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere nur mit der richtigen Parteizugehörigkeit. Weiterbildung sporadisch für genehme Mitarbeiter. In der Regel werden Weiterbildungswünsche abgewiesen.
1
Bewertung lesen
Keine systematische Entwicklung erkennbar
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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