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Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) als Arbeitgeber
Presse-
und
Informationsamt
der
Bundesregierung
(Bundespresseamt)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Den Umgang untereinander
Immerhin zahlt man nach Tarif und bekommt eine Ministeriumszulage
Moderne Behörde in sehr zentraler Lage in Berlin
Flexible Arbeitszeiten und remote Work waren möglich
Kollegiale Zusammenarbeit auf operativer Ebene überwiegend konstruktiv
Technische Ausstattung in Ordnung, IT-Support funktionierte zuverlässig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es nur nach Nase geht. Ist man linke Frau, westdeutsch und gefällt der Chefin, wird man durchgeschossen.
Führungskräfte mit teils geringer fachlicher Tiefe, unklare Verantwortlichkeiten
Strategische Entscheidungen wirkten häufig beliebig oder nicht nachvollziehbar
Teilweise gezielte Abschottung und intransparente Kommunikation zwischen Bereichen
Strukturelle Änderungen gingen zulasten engagierter Mitarbeitender
Kaum erkennbarer Beitrag einzelner Führungsebenen zum operativen oder strategischen Fortschritt
Wertschätzung und Anerkennung blieben weitgehend aus
Siehe oben.
Wenig Menschlichkeit
Fehlende Sozialkompetenz und ein unehrliches Verhalten gegenüber Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Hauses notwendig (Infrastruktur), interne Kommunikation transparenter und besser gestalten, Ehrlichkeit, auf ausgewogene Gleichstellung achten (nicht nur Frauen fördern, nicht nur Westdeutsche fördern)
Besseres Programm für die Praktikanten. Es gibt das ganze Jahr über Praktikanten und dennoch hat man das Gefühl keiner fühlt sich wirklich zuständig oder hat Aufgaben zu vergeben.
Ich glaube nicht daran, daß diese Behörde sich jemals zum Besseren ändern wird.
Rollen und Verantwortlichkeiten auf Führungsebene klar definieren und fachlich überprüfen
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern, statt Gegensätze zu verstärken
Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren u. ggf. evaluieren
Leistungsträger systematisch identifizieren und binden
Den Austausch im Amt, insbesondere zwischen den Abteilungen fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit ist gut verteilt
Gleitzeit und mobile Arbeit gehören zum Alltag
Es gibt zahlreiche Maßnahmen:
- großzügiger Gleitzeitrahmen ohne Kernzeiten
- Home-Office (auch stundenweise möglich)
- Urlaub kann jederzeit genommen werden (auch deutlich lange am Stück!)
- kein Druck lange Arbeitszeiten zu schieben
Sehr gut. Der Arbeitgeber hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Fahnen geschrieben. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit wird alles angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nur mit der richtigen Parteizugehörigkeit. Weiterbildung sporadisch für genehme Mitarbeiter. In der Regel werden Weiterbildungswünsche abgewiesen.
Optimierungsbedürftig
Keine systematische Entwicklung erkennbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) als eher traditionell.
Puls
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