Presse- 

und 

Informationsamt 

der 

Bundesregierung 

(Bundespresseamt)

Bewertungen

LIebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das offene Feedback. Wir freuen uns natürlich über Lob, legen aber ebenso Wert auf ehrliche Kritik, damit wir besser werden können. Denn Personalführung und -entwicklung sind immer ein lernender Prozess. Ältere Kolleginnen und Kollegen haben im Haus mit ihren Erfahrungen und Fähigkeiten einen besonderen Wert, aber auch besondere Bedürfnisse. Gern komme ich dazu mit Ihnen ins Gespräch, wenn Sie mir die Gelegenheit geben und sich bei mir melden.

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn ich bedauere, dass es z.T. recht kritisch ausgefallen ist.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Die Personalverwaltung des BPA bemüht sich meiner Meinung nach immer darum, für alle Anregungen und Kritikpunkte ansprechbar zu sein. Dem Feedback zufolge, das mich persönlich erreicht, gelingt das auch in den meisten Fällen. Die meisten neuen Kolleginnen und Kollegen loben unser sehr gutes Betriebsklima, die guten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im BPA. Ich verweise insoweit auch auf die vielen positiven Bewertungen.

Wenn Sie unzufrieden sind, empfehle ich, dass Sie sich direkt an mich bzw. die Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat wenden - so wie es die meisten anderen Beschäftigten tun. Wir suchen dann gern gemeinsam nach der besten Lösung für beide Seiten!

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Jede Kritik ist hilfreich, auch wenn sie in Ihrem Fall so hart ausfällt. Ihre Einschätzung entspricht nicht meinem Bild vom BPA. Deshalb kommen ich und das Personalteam gern mit Ihnen ins Gespräch um zu sehen, ob wir nicht gemeinsam etwas für eine Verbesserung Ihrer Zufriedenheit tun können. Dass die Aufgaben bei uns interessant sind - darüber sind wir uns ja auf jeden Fall schon mal einig ;-).

Mit freundlichen Grüßen