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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundessprachenamt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundessprachenamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundessprachenamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, vieles dauert zu lange und wird oft auch sehr kurzfristig kommuniziert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat eine Kernarbeitszeit und kann die Arbeitszeit außerhalb hiervon selbst einteilen. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache ohne Probleme möglich. Außerdem gibt es verschiedene Angebote, wie ein sportliche Aktivitäten vor Ort.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kontrollieren Alles

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt alles in aller letzter Sekunde

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neid, Nichtgönnen, Missgunst

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, lauter Versprechen, die nie eingehalten werden. Ausbeutung der Zeitarbeitnehmenden. Müssen ständig zusätzliche Arbeiten neben dem Unterricht übernehmen, um erneut weiter beschäftigt zu bleiben.

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