Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
EssenszulageWork-Life-Balance, Gehalt, Atmosphäre
Er ist solide und muss sich an die Regeln halten.
Die Kernaufgaben klingen attraktiv.
soziale Kompetenz. Gute Weiterbildungen.
Im öffentlichen Dienst scheint es nahezu unmöglich zu sein, bei der technischen Ausstattung den Stand des privaten Sektors zu erreichen. Mitarbeiter haben tolle Ideen, aber durch die Bürokratie und administrativen Hürden wird das Meiste nicht umgesetzt, auch bei gutem Willen der Vorgesetzte.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Menschenführung anno dazumal: Befehl und Gehorsam. Macht auf Dauer kaputt.
Zerstört durch unprofessionelles Gebaren viel Enthusiasmus.
Schlechte Kommunikation, viele Versprechungen, ...
schlecht die Lage des Betriebes. Zu weit entfernt. Langer Anfahrtsweg
Abreißen, auflösen, Aufgaben outsourcen.
Transparente Entscheidungen, klare Ansagen, faire Beurteilungen, Mitarbeiter als Ressourcen nutzen.
Organisation und Ausstattung müssten in der Gegenwart ankommen.
Hierarchieabbau. Gleichwertigkeit aller Angestellten, nur Festangestellte, keine Zeitarbeitsverträge. Bessere und saubere Klassenräume. Ein anderes differenziertes Benotungssystem der Schüler=größer, breiter aufgestelltes Spektrum. Parkbänke. Kleines Spielplatz für Kinder. Ein schönerer Ruheraum.
bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern zu den Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Bundessprachenamt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich merke keinen Unterschied in dem Umgang mit unterschiedlich alten KollegInnen.
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundessprachenamt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Erfahrung: es passieren Dinge, die nicht sein dürfen.
Nichts genaues weiß keiner...
-Keine Transparenz bezüglich Aussagen oder Abmachungen. Im Nachhinein heißt es immer da haben Sie etwas missverstanden ´
-Ausbeutung : ´man muss sich stets beweisen ´ , extra Arbeiten übernehmen, z.B. Als Vollzeitlehrer SLP‘ s erstellen, obwohl eine andere Abteilung dafür zuständig ist.
- Festeinstellung nur beliebter Zeitarbeitslehrer (egal ob diese einen Abschluss haben oder nicht, sogar Verbeamtung ist möglich!)
- Andere Meinungsinhaber oder auf ihre Rechte Hinweisende kommen nach ihrem Zeitvertrag nicht mehr wieder.
Vorne machst du die Arbeit, hinter deinem Rücken schmückt man sich mit deinen Arbeiten. Anerkennung der Mitarbeiter ist hier definitiv ein Fremdwort. Fehlentscheidungen werden dir oder dem militärischen Anteil zugeschrieben anstatt selbst welche einzugestehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie im öffentlichen Dienst üblich
Öffentlicher Dienst...
Keine Zeit, keine Zeit.
Nur wenn man festangestellt ist.
Mitarbeiterförderung nicht gegeben, wird nur als Lockmittel benutzt und um den MA bei Laune zu halten wenn er unzufrieden wirkt.
