Moderner Arbeitsklatz, angenehmes Arbeitsklima, viele Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins, gut angebunden, Jobticket, viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbandsmühlen mahlen zuweilen langsam, aber eine Veränderung auf vielen Ebenen ist spürbar - vor allem bei der Digitalisierung - und macht zuversichtlich für die nächsten Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in das Thema Nachhaltigkeit, Abbau von Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung bekommt man direktes Feedback zur eigenen Arbeit. Das Verhältnis ist sehr kollegial und von Wertschätzung geprägt.
Kommunikation
Bisher wurde vieles per E-Mail gelöst. Entsprechend voll war das Postfach. Einiges Wissen blieb dennoch im Schubladendenken hängen. Mit der Einführung von modernen Kommunikationstools wird das Arbeiten abteilungsübergreifend gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hinein ruft... Das Team ist über Jahre gewachsen und allein, dass der Großteil schon so lange zusammen arbeitet, zeigt die allgemeine Zufriedenheit abseits von gelegentlichen Uneinigkeiten in der Sache.
Work-Life-Balance
Gerade durch die Pandemie hat der BVR einen großen Schritt nach vorn gemacht. Mobiles und auch zeitlich flexibles Arbeiten ist problemlos möglich, die Work-Life-Balance stimmt, wenn man den eigenen Workload im Auge behält.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung kommt stets entgegen und zeigt sich bei Konflikten handlungsbereit und vor allem lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Kommunikation ist stets im Wandel. So entwickeln sich auch die Aufgaben stets weiter. Auf eigene Wünsche wird eingegangen, ein gewisser Gestaltungsspielraum ist immer da.
Gleichberechtigung
Die Bankenwelt ist männerdominiert. Das spiegelt sich auch im BVR wieder. Das wird aber eher ein strukturelles Problem als das Ergebnis gezielter Unterdrückung geschuldet sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen, aber es gibt Benefits für längere Verbandszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, Diensthandy, moderne Laptops, moderne Kommunikation untereinander. Hier wurde in den letzten Jahren einiges aufgeholt. Ein Abbau von Hierarchie-Schranken wäre hier und da noch wünschenswert, ist aber auch schon voll in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber auf diesem Feld bewegt sich gerade einiges - wie generell im Bankenumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Zeitausgleich, flexible Stundengestaltung und 30 Urlaubstage sind durchaus konkurrenzfähig.
Image
Das Image der Bankenwelt ist sicher nicht das Beste, die FinanzGruppe kommt aber vermutlich noch besser weg. Genossenschaften liegen im Trend. Moralische Konflikte sind unwahrscheinlich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden und sollte das aktiv bei der Führungskraft ansprechen. Ob es in allen Abteilungen gleich gehandhabt wird? Keine Ahnung.