Bundesverband deutscher Banken e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalterinnen und Gestalter der Finanzwirtschaft von morgen gesucht!
Wer wir sind
Wir beim Bankenverband setzen uns für die Interessen der privaten Banken in Deutschland ein. Dazu gehören große, international tätige Banken, aber auch Regional- und Auslandsbanken. Wir haben rund 150 Banken als Mitglieder, außerdem Fintechs und unsere Landesverbände. Für den Verband arbeiten rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Berlin, Frankfurt und Brüssel.
Unser Anspruch als Spitzenverband der deutschen Wirtschaft:
- Wir setzen uns für eine verantwortungsvoll handelnde Finanzwirtschaft ein, die zu Wachstum und Wohlstand Aller beiträgt.
- Wir denken und handeln europäisch und international.
- Wir fördern Innovationen in der Finanzwirtschaft.
- Wir geben der Vielfalt unserer Mitglieder eine starke Stimme.
- Wir vertreten die Interessen privater Banken und Finanzdienstleister. Wir stärken die Wirtschaftskraft unserer Mitglieder.
Produkte, Services, Leistungen
Der Bundesverband deutscher Banken e.V. arbeitet an der Schnittstelle von Finanzwirtschaft, Politik und Gesellschaft. Ziel ist es, die Interessen der privaten Banken wirkungsvoll zu vertreten und stabile, zukunftsfähige Rahmenbedingungen für den Bankensektor mitzugestalten.
Darüber hinaus erbringt der Verband zentrale Dienstleistungen für Verbraucher und Banken, darunter das Ombudsmann- und Schlichtungsverfahren, das Kontensuchverfahren sowie die Organisation der Einlagensicherung der privaten Banken.
Mitarbeitende leisten einen aktiven Beitrag zu regulatorischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Fragestellungen und arbeiten an aktuellen Themen wie Finanzmarktstabilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der Verband bündelt Fachwissen, fördert den Austausch innerhalb der Branche und bringt fundierte Positionen in politische und öffentliche Diskussionen ein.
Perspektiven für die Zukunft
Wie sieht das Banking der Zukunft aus? Wie werden wir künftig bezahlen? Wie wird der Umbau unserer Wirtschaft nachhaltig finanziert? Wie macht man gute Wirtschafts- und Finanzpolitik? Was ist zu tun, damit die Banken ihre Rolle in der Mitte der Gesellschaft erfüllen können? Das sind nur einige wenige unserer Themen und Fragestellungen. Unsere Mission ist klar: Wir arbeiten für starke private Banken in Deutschland und Europa. Willst du den Wandel der Banken mitgestalten?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was Bundesverband deutscher Banken e.V. über Benefits sagt
Der Bundesverband deutscher Banken e.V. bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
Mitarbeitende profitieren von einer fairen Vergütung, zusätzlichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Der Teamspirit wird gefördert durch verschiedene Freizeit- oder Sportveranstaltungen, wie etwa der Teilnahme an Laufveranstaltungen oder Fußball-Turnieren. Darüber hinaus legt der Verband Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung und fördert diese durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Arbeit beim Bundesverband deutscher Banken e.V. ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen. Mitarbeitende gestalten ihre Aufgaben aktiv mit und übernehmen Verantwortung für Themen, die für die Finanzwirtschaft und die Gesellschaft relevant sind.
Besonders zeichnet uns das außerordentlich kollegiale Miteinander aus: Der fachliche Austausch erfolgt auf Augenhöhe, unterstützt durch kurze Wege und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit.
Unsere Tätigkeit findet an der Schnittstelle von Finanzwirtschaft, Politik und Gesellschaft statt. Die Nähe zu politischen Entscheidungsprozessen ermöglicht es, aktuelle Entwicklungen frühzeitig zu begleiten und aktiv mitzugestalten. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das fachlich anspruchsvoll ist und gleichzeitig das Gefühl vermittelt, einen echten Beitrag zu leisten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Schwerpunktmäßig suchen wir Fachkräfte aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Recht, idealerweise mit Fokus Bank und/oder Finanzwesen, ESG-Expert/innen oder Kommunikationsprofis. Ab und zu suchen wir zudem IT-Spezialist/innen oder HR-Expert/innen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesverband deutscher Banken e.V..
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom Bewerbungs- und Einstellungsprozess bis zum Onboarding und weitere Einarbeitung im Job selbst lief alles reibungslos und durchdacht. Die Flexibilität der Arbeitszeit sowie der kollegiale und hilfsbereite Umgang untereinander zeichnet den Bankenverband aus. Ein wirklich sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Hier kann man so sein, wie man ist.
Das er sich modernisiert hat. Tolle renovierte Räumlichkeiten, tolle technische Ausstattung für die Mitarbeiter, Wandel im Miteinander der Angestellten und Führungskräften, Aufstiegschancen, sehr sozial, unterstützt die Mitarbeiter in privat schwierigen Situationen.
Angebote wie Fahrradleasing, BVG-Firmenticket, günstige Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge etc.
Die relative gute Gleichberechtigung
- Homeoffice Regelung ist Arbeitnehmerfreundlich
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Büro ist modern
- ÖPNV Zugang ist leicht
- viele Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag
Um die Gehaltsstruktur transparenter, nachvollziehbarer und marktgerechter zu gestalten, sollte der Arbeitgeber eine klare und einheitliche Gehaltsstruktur etablieren. Dabei sollten Qualifikation, Berufserfahrung, zusätzliche Kompetenzen, Verantwortungsumfang und individuelle Leistung stärker berücksichtigt werden.
Sinnvoll wären beispielsweise definierte Gehaltsbänder für die jeweiligen Positionen und Tätigkeitsbereiche. Innerhalb dieser Gehaltsbänder sollte klar nachvollziehbar sein, welche Voraussetzungen für eine höhere Eingruppierung oder Gehaltsentwicklung erfüllt sein müssen.
Zusätzlich sollten regelmäßige Gehaltsüberprüfungen stattfinden, bei denen sowohl die aktuelle Marktentwicklung als auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden berücksichtigt ...
Arbeitsprozesse:
- IT Infrastruktur bzw. Lizenzen für Software
- Zusammenarbeit zwischen den Teams ausbaufähig
In dem Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein könnte der Bankenverband noch besser werden, beispielsweise durch spezifische Initiativen, an die Mitarbeitenden gerichtete Aufklärungsarbeit zu sozialen Themen, oder entsprechend die Bereitstellung von Ansprechpartnern oder Mediatoren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband deutscher Banken ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang, alle Türen sind stets offen für Fragen/Anmerkungen
Ist super solide
Sicherlich Teamabhängig. In meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
eher nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesverband deutscher Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bundesverband deutscher Banken besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband deutscher Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband deutscher Banken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.