Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesverband deutscher Banken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer gute Kommunikationen mit HR und Chefetage sofern (in Berührung) gekommen.
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang, alle Türen sind stets offen für Fragen/Anmerkungen
Offen, transparent und Vorschläge sind immer herzlich willkommen
Sehr flexible Arbeitszeiten erlauben auch private Termine problemlos wahrzunehmen.
Immer ein offenes Ohr für Anmerkungen/Fragen, auch referatsübergreifend bis hoch in die Geschäftsleitung. Im Team sehr wertschätzend und offen für neue Ideen.
Ist super solide