22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die relative gute Gleichberechtigung
Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschlag
Um die Gehaltsstruktur transparenter, nachvollziehbarer und marktgerechter zu gestalten, sollte der Arbeitgeber eine klare und einheitliche Gehaltsstruktur etablieren. Dabei sollten Qualifikation, Berufserfahrung, zusätzliche Kompetenzen, Verantwortungsumfang und individuelle Leistung stärker berücksichtigt werden.
Sinnvoll wären beispielsweise definierte Gehaltsbänder für die jeweiligen Positionen und Tätigkeitsbereiche. Innerhalb dieser Gehaltsbänder sollte klar nachvollziehbar sein, welche Voraussetzungen für eine höhere Eingruppierung oder Gehaltsentwicklung erfüllt sein müssen.
Zusätzlich sollten regelmäßige Gehaltsüberprüfungen stattfinden, bei denen sowohl die aktuelle Marktentwicklung als auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden berücksichtigt werden. Zusätzliche Qualifikationen, besondere Leistungen oder die Übernahme von mehr Verantwortung sollten sich entsprechend in der Vergütung widerspiegeln.
Letztlich gilt auch bei der Personalgewinnung und -bindung: Wer einen Ferrari erwartet, kann nicht dauerhaft nur für einen Opel bezahlen. Wenn ein Unternehmen hohe Qualifikation, Engagement, Verantwortung und Leistung erwartet, muss sich dies auch angemessen in der Vergütung widerspiegeln.
Eine transparente und faire Gehaltsstruktur würde nicht nur die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen, sondern auch dabei helfen, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu gewinnen und zu halten.
Ist super solide
Ist nicht schlecht, viele sehr erfolgreiche Personen kann man Kennenlernen
eher nicht gegeben
Leider ist das Gehalt weder Markgerecht noch wirklich nachvollziehbar. Alle verdienen gleich und selbst wenn man andere Qualifikation hat wird dies nicht weiter berücksichtigt. Auch scheint das Gehalt beabsichtigt sehr niedrig gehalten zu werden um nach oben hin mehr investieren kann.
Immer gute Kommunikationen mit HR und Chefetage sofern (in Berührung) gekommen.
Vom Bewerbungs- und Einstellungsprozess bis zum Onboarding und weitere Einarbeitung im Job selbst lief alles reibungslos und durchdacht. Die Flexibilität der Arbeitszeit sowie der kollegiale und hilfsbereite Umgang untereinander zeichnet den Bankenverband aus. Ein wirklich sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang, alle Türen sind stets offen für Fragen/Anmerkungen
Sehr flexible Arbeitszeiten erlauben auch private Termine problemlos wahrzunehmen.
Es gibt viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen an die neuen Kolleginnen und Kollegen weitergeben. Man kann sehr viel lernen! Umgang sehr wertschätzend und bereichernd.
Immer ein offenes Ohr für Anmerkungen/Fragen, auch referatsübergreifend bis hoch in die Geschäftsleitung. Im Team sehr wertschätzend und offen für neue Ideen.
Gute technische Ausstattung, sehr moderne Büros und viel frisches Obst.
Offen, transparent und Vorschläge sind immer herzlich willkommen
Hier kann man so sein, wie man ist.
Das er sich modernisiert hat. Tolle renovierte Räumlichkeiten, tolle technische Ausstattung für die Mitarbeiter, Wandel im Miteinander der Angestellten und Führungskräften, Aufstiegschancen, sehr sozial, unterstützt die Mitarbeiter in privat schwierigen Situationen.
Angebote wie Fahrradleasing, BVG-Firmenticket, günstige Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge etc.
Sehr viel Flexibilität in der Erledigung der Arbeit, so dass auch private Termine bei Bedarf wahrgenommen werden können. Es besteht die Möglichkeit kurzfristig oder häufiger mobil zu arbeiten.
Der kollegiale Zusammenhalt in dem Team war sehr gut. Man konnte sich untereinander austauschen und auf die Teamkollegen verlassen. Auch die teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert in der Regel gut.
Das Vorgesetztenverhalten in dem Team war durchgängig positiv.
Gute technische Ausstattung.
- Homeoffice Regelung ist Arbeitnehmerfreundlich
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Büro ist modern
- ÖPNV Zugang ist leicht
- viele Benefits
Selbständiges Arbeiten
Freundlicher Umgang
Arbeitsprozesse:
- IT Infrastruktur bzw. Lizenzen für Software
- Zusammenarbeit zwischen den Teams ausbaufähig
Insbesondere die Arbeitsatmosphäre und Kollegialität sind äußerst gut. Mitarbeitende ziehen an einem Strang und erfinden weder Probleme noch Gossip. Ich habe das Gefühl, dass jede Position geschätzt wird. Auch die technische Ausstattung scheint mir gleichberechtigt und ist zu loben.
In dem Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein könnte der Bankenverband noch besser werden, beispielsweise durch spezifische Initiativen, an die Mitarbeitenden gerichtete Aufklärungsarbeit zu sozialen Themen, oder entsprechend die Bereitstellung von Ansprechpartnern oder Mediatoren.
Der Onboarding-Prozess war reibungslos und die Einarbeitung meiner Führungskraft war sehr engagiert.
Die Gelegenheit schnell Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit den Mitgliedern eng an aktuellen Themen zu arbeiten empfinde ich als sehr motivierend.
Ich muss ebenfalls erwähnen, dass sich der Verband im Bewerbungsprozess extrem schnell und professionell gezeigt hat.
Sicherlich Teamabhängig. In meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut.
An der Stelle muss ich ein besonderes Lob an meine Vorgesetzte aussprechen. Mit ihr steht und fällt eine solche Bewertung.
Sehr spannende und aktuelle Aufgaben.
So verdient kununu Geld.