5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V. Bewertungen
Bundesverband
Deutscher
Berufsförderungswerke
e.
V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, flache Hierarchien und professionelle Zusammenarbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es gibt ein modernes Büro, eine angenehm ruhige Arbeitsumgebung sowie gut durchdachte Prozesse und Details, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wirken flexibel und es gibt die Möglichkeit für teilweises Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Bereits nach kurzer Zeit bekommt man einen sehr positiven Eindruck vom Team. Die Kolleginnen und Kollegen überzeugen durch hohe fachliche Kompetenz und eine ausgezeichnete Zusammenarbeit. Man merkt schnell, dass hier viel Expertise vorhanden ist und sich alle gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und professionell. Es herrscht eine flache Hierarchie ohne Herablassung. Die Vorgesetzten agieren kompetent und entschlossen. Besonders positiv: Trotz sehr voller Terminkalender wird sich immer Zeit für die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, offen und auf Augenhöhe. Besonders positiv hervorzuheben ist die große Hilfsbereitschaft im Team: Man wird mit Fragen nie alleine gelassen und erhält von allen Seiten sofort Unterstützung!
Gleichberechtigung
Ich habe mich hier absolut sicher, respektiert und wertgeschätzt gefühlt. Es herrscht eine sehr offene und vorurteilsfreie Kultur, in der jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Für mich ein Team voller Herzlichkeit, in dem ich wunderbar aufgenommen wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und praxisorientiert. Besonders positiv ist das große Vertrauen, das einem auch bei neuen Herausforderungen entgegengebracht wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzende Zusammenarbeit und viel Raum für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Zusammenarbeit, den großen Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich etwas zu bewegen, gefällt mir sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich, unkompliziert und wertschätzend. Ich fühle mich im Team wohl.
Image
Die Arbeit des Verbandes ist gesellschaftlich wichtig und sinnvoll. Nach außen könnte noch stärker sichtbar werden, wie vielfältig die Themen und Leistungen tatsächlich sind.
Work-Life-Balance
Homeoffice lassen sich gut mit dem Arbeitsalltag verbinden. Entscheidend ist, dass die Arbeit erledigt wird,nicht permanente Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Für eine fundierte Bewertung bin ich noch nicht lange genug dabei. Bisher habe ich aber den Eindruck, dass fachliche Weiterentwicklung unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht mehr als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird aus meiner Sicht wirklich gelebt. Zum Thema Umweltbewusstsein habe ich bisher noch zu wenig Einblick, um es fair beurteilen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, kann Fragen stellen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner bisherigen Erfahrung respektvoll und selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Ich erlebe die Führung als wertschätzend, offen und ansprechbar. Eigene Ideen sind willkommen. Besonders angenehm finde ich, dass Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und eine gute technische Ausstattung sind vorhanden.
Kommunikation
Direkt, freundlich und transparent. Vieles lässt sich unkompliziert im persönlichen Gespräch klären.
Gleichberechtigung
Ich erlebe einen wertschätzenden Umgang unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, inhaltlich relevant und bieten viel Raum für eigene Ideen. Die Ergebnisse der eigenen Arbeit kann man unmittelbar sehen.
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Neue Besen kehren nicht immer gut und Bewertungen werden anwaltlich verfolgt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die teilweise sehr netten und tollen Kolleginnen habe ich mich sehr gefreut und gern mit ihnen zusammengearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungsebene habe ich persönlich als sehr problematisch erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte mir eine sozial kompetentere Führung gewünscht. In der aktuellen Struktur sehe ich das Risiko, dass sich dies sowohl auf das Arbeitsklima als auch auf die Außenwirkung auswirken könnte.
Arbeitsatmosphäre
Bis die neue Führung kam, ziemlich gut.
Image
Meiner Wahrnehmung nach waren der Bundesverband bzw. die Berufsförderungswerke bislang weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Vor dem Führungswechsel war die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für mich sehr gut möglich. Seit Mitte 2025 habe ich hier jedoch Einschränkungen wahrgenommen, weshalb ich die Situation aktuell weniger positiv bewerte.
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingeschränkt möglich. Ich kam kaum in den Genuss.
Gehalt/Benefits
War zufriedenstellend, Altersvorsorge gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wurde wenn dann nur von den Mitarbeitenden gelebt, indem sie beispielsweise mit dem Rad oder der Bahn zur Arbeit gefahren sind. Aber es gab für mich jetzt keine Möglichkeit des Bike-Leasings geschweige denn ein Jobticket für den ÖPNV, die beide das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz unterstützen würden.
Ein/-e Kollege/-in hatte aktiv das Thema Bike Leasing vorangebracht, hatte ein Konzept ausgearbeitet und vorgestellt, dieses wurde aber abgelehnt.
Auch kleinere Maßnahmen wie die Trennung von Biomüll oder die Verwendung von Handtüchern statt des Papiers wurden nur von den Mitarbeitenden angeregt und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In herausfordernden Situationen hatte ich teilweise den Eindruck, dass der Fokus stark auf individuellen Interessen lag, was ich als wenig teamorientiert empfunden habe.
Vorgesetztenverhalten
Vor dem Führungswechsel war ich überwiegend zufrieden. Seit Mitte 2025 habe ich die Zusammenarbeit als deutlich schwieriger erlebt und den Umgang mit Mitarbeitenden teilweise als unprofessionell empfunden.
Kommunikation
Im Team habe ich die Zusammenarbeit als gut erlebt. Auf Führungsebene war ich hingegen deutlich unzufriedener und habe den Umgang teilweise als unprofessionell wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Mir hat meine Arbeit sehr viel Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang der Geschäftsführung mit den Beschäftigten, Arbeitsklima, schlechte Vereinbarkeit von Familie und Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Bedarfe der Beschäftigten künftig ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung, Betriebsklima wird m.E. zunehmend von Misstrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Negative Entwicklung. Beantragung von Urlauben teils trotz monatelanger Vorlaufzeit schwierig.
Gehalt/Benefits
Okay.
Kollegenzusammenhalt
Verschlechterte sich zunehmend im letzten Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Negative Entwicklung seit 2025. Gespräche zur Klärung wichtiger Fragen werden seitens Führungskräften teils trotz mehrfacher Bitte verweigert.
Arbeitsbedingungen
Büroraume unklimatisiert.
Kommunikation
Über wichtige Dinge wird m.E zu wenig gesprochen, Belanglosigkeiten dagegen endlos ausdiskutiert.
Interessante Aufgaben
Theoretisch interessante Aufgaben, in der Praxis wird sehr viel der Arbeitszeit durch lange und m.E nicht vernünftig vorbereitete Meetings verschwendet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderner Verband mit tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit unterschiedlichen Leuten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kaffeekapseln könnten abgeschafft werden, sonst alles super
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - wenn wer ausfällt übernimmt wer anders, nach Absprache
Arbeitsbedingungen
Bin dankbar für die gute Ausstattung: Stehschreibtische, gute Technik und Support der IT, ergonomische Stühle
Kommunikation
ist konstruktiv und offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.