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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es gibt ein modernes Büro, eine angenehm ruhige Arbeitsumgebung sowie gut durchdachte Prozesse und Details, die den Arbeitsalltag erleichtern.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Arbeitszeiten wirken flexibel und es gibt die Möglichkeit für teilweises Homeoffice.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Bereits nach kurzer Zeit bekommt man einen sehr positiven Eindruck vom Team. Die Kolleginnen und Kollegen überzeugen durch hohe fachliche Kompetenz und eine ausgezeichnete Zusammenarbeit. Man merkt schnell, dass hier viel Expertise vorhanden ist und sich alle gegenseitig unterstützen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr angenehm und professionell. Es herrscht eine flache Hierarchie ohne Herablassung. Die Vorgesetzten agieren kompetent und entschlossen. Besonders positiv: Trotz sehr voller Terminkalender wird sich immer Zeit für die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen genommen.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation ist transparent, offen und auf Augenhöhe. Besonders positiv hervorzuheben ist die große Hilfsbereitschaft im Team: Man wird mit Fragen nie alleine gelassen und erhält von allen Seiten sofort Unterstützung!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben sind vielseitig und praxisorientiert. Besonders positiv ist das große Vertrauen, das einem auch bei neuen Herausforderungen entgegengebracht wird.

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