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Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V. als Arbeitgeber
Bundesverband
Deutscher
Berufsförderungswerke
e.
V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Zusammenarbeit, den großen Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich etwas zu bewegen, gefällt mir sehr gut.
Über die teilweise sehr netten und tollen Kolleginnen habe ich mich sehr gefreut und gern mit ihnen zusammengearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Umgang der Geschäftsführung mit den Beschäftigten, Arbeitsklima, schlechte Vereinbarkeit von Familie und Arbeit.
Die neue Führungsebene habe ich persönlich als sehr problematisch erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte mir eine sozial kompetentere Führung gewünscht. In der aktuellen Struktur sehe ich das Risiko, dass sich dies sowohl auf das Arbeitsklima als auch auf die Außenwirkung auswirken könnte.
Bedarfe der Beschäftigten künftig ernster nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Sicht mehr als fair.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltschutz wurde wenn dann nur von den Mitarbeitenden gelebt, indem sie beispielsweise mit dem Rad oder der Bahn zur Arbeit gefahren sind. Aber es gab für mich jetzt keine Möglichkeit des Bike-Leasings geschweige denn ein Jobticket für den ÖPNV, die beide das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz unterstützen würden.
Ein/-e Kollege/-in hatte aktiv das Thema Bike Leasing vorangebracht, hatte ein Konzept ausgearbeitet und vorgestellt, dieses wurde aber abgelehnt.
Auch kleinere Maßnahmen wie die Trennung von Biomüll oder die Verwendung von Handtüchern ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine fundierte Bewertung bin ich noch nicht lange genug dabei. Bisher habe ich aber den Eindruck, dass fachliche Weiterentwicklung unterstützt wird.
Sehr eingeschränkt möglich. Ich kam kaum in den Genuss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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