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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein kleiner Verband mit einer großen Aufgabe - sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesverband Kinderhospiz in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit mehreren Jahren beim BVKH und bin rundum zufrieden. Der Verband mag klein sein, doch die Aufgabe, die er erfüllt, ist umso größer: die Begleitung und Unterstützung lebensverkürzend erkrankter Kinder und ihrer Familien.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und zutiefst sinnstiftend. Täglich komme ich mit Menschen in Kontakt, die meine Hilfe brauchen – das erfordert Einfühlungsvermögen, Engagement und Belastbarkeit.
Besonders schätze ich das professionelle und engagierte Team, das jederzeit zusammenhält. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier nicht nur ermöglicht, sondern ausdrücklich gewünscht. Wer gerne mitgestaltet, findet hier viele Freiräume und eine wertschätzende Atmosphäre.
Wichtig ist aber auch: Die Arbeit im Kinderhospizbereich ist nicht für jeden geeignet. Wer sich nur nach einem „Job“ umsieht, wird hier möglicherweise nicht glücklich. Was uns verbindet, ist die echte Berufung für diese besondere Aufgabe – nicht zuletzt, weil unsere Arbeit rein spendenfinanziert ist und der finanzielle Aspekt nicht im Vordergrund stehen darf.
Ich bin stolz, Teil dieses Verbands zu sein – ebenso wie viele meiner langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Auch wenn nicht jeder die Herausforderung auf Dauer meistern konnte, überwiegt bei uns das gemeinsame Ziel, für betroffene Familien da zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Verband ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem herzlichen Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv gefördert – mit flexiblen Strukturen und viel Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, und es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Auch wenn das Gehalt nicht im Mittelpunkt steht, wäre in diesem Bereich langfristig eine Verbesserung wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine spürbare Rolle – sowohl intern als auch in der täglichen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Zusammenhalt im Team ist ein echtes Fundament unserer Arbeit – man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das generationenübergreifende Miteinander ist von gegenseitigem Respekt, Erfahrungsaustausch und Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführerin begegnet uns auf Augenhöhe, fördert Eigenverantwortung und steht stets unterstützend zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und ermöglichen ein konzentriertes und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, konstruktiv und fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird beim BVKH nicht nur gelebt, sondern aktiv unterstützt – jede*r wird gehört und gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, sinnstiftend und herausfordernd – jeder Tag bringt neue Erfahrungen und Perspektiven.
Image
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Ich fahre jeden Tag gerne zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundesverband Kinderhospiz in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einigen Jahren im Verwaltungsbereich des BVKH und bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Die Tätigkeit hier verbindet Professionalität mit echter Sinnhaftigkeit - eine Kombi, die man nicht überall findet
Work-Life-Balance
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, ergonomisch eingerichtet und technisch auf dem neusten Stand. Auch das mobile Arbeiten ist möglich und wird flexibel gehandhabt - ein großes Plus für die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Fort- u. Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert und unterstützt. Es gibt Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, und Engagement wird gesehen und wertgeschätzt
Gehalt/Benefits
Auch wenn der Bundesverband Kinderhospiz keinem Tarifvertrag unterliegt, sind die Gehälter fair und der Verantwortung der jeweiligen Position angemessen. Besonders hervorzuheben ist, dass individuelle Leistungen und Engagement gesehen und honoriert werden – sowohl finanziell als auch durch persönliche Wertschätzung.
Darüber hinaus bietet der Verband attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Man spürt, dass alle am gleichen Strang ziehen - dem gemeinsamen Ziel, die Arbeit für lebensverkürzt erkrankter Kinder und deren Familien bestmöglich zu unterstützen. Der Sinn hinter der Arbeit motiviert jeden Tag aufs Neue.
Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Hier wird der Zusammenhalt wirklich gelebt. Lob, konstruktives Feedback und ein offenes Ohr sind selbstverständlich. Die Führung ist nahbar, transparent und steht hinter ihrem Team
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Regelmäßig Meetings, klare Absprachen und eine transparente Informationsweitergabe sorgen dafür, dass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Fragen werden offen beantwortet und Vorschläge ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Wer eine sinnvolle, abwechslungsreiche und wertschätzende Tätigkeit im sozialen Verband sucht, ist beim Bundesverband Kinderhospiz genau richtig. Hier zählt der Mensch - sowohl intern als auch extern. Ich bin stolz, ein Teil dieser wichtigen Arbeit zu sein
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Um Himmels Willen... schnell nach Alternativen suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. in Lenzkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgrenzung und Diskriminierung von Tag 1 an.
Arbeitsatmosphäre
Einschüchterung von Tag 1 an.
Image
Nach Außen verkauft man sich unangemessen groß.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen. Passiert aber leider nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Ausgaben für Geschäftsreisen. Mehrmals pro Woche. Sozialbewusstsein wäre in diesem Bereich wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein. Leider. Teamwork wird verhindert. Betroffene unter den Mitarbeiter*innen werden als Sozialfall bezeichnet und nur geduldet, da sie staatlich finanziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Arbeitsverträge, falsche Zusagen. Es wurde ein eigenes Matriarchat erschaffen und "man" duldet niemanden auf Augenhöhe oder auch nur auf Kniehöhe.
Arbeitsbedingungen
Versiffte Büromöbel und alte Computer ohne vernünftige Anschlüsse. Bei Nachfrage kommt "das war bei uns schon immer so". Daher keine Besserung in Sicht.
Kommunikation
Keine Mail, kein Anruf ohne das Wissen von "oben". Volle Kontrolle. PC, Geschäftshandy.
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern schon. Wenn nicht wieder eingegriffen wird.
Interessante Aufgaben
Schöne Aufgaben, wenn man ihnen denn auch nachgehen könnte.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Tu's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesverband Kinderhospiz in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, sobald die Geschäftsführung in der Nähe ist.
Kollegenzusammenhalt
Das wäre schön gewesen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Kollegen mit sozialen Besonderheiten sind angewiesen auf ihren Job und das wird ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das wird in dieser Form nur noch in ganz wenigen Branchen geduldet. Und lies deinen Arbeitsvertrag genau, bevor du startest!
Kommunikation
Da werden Maulkörbe verpasst.
Interessante Aufgaben
Das Anliegen ist wichtig, aber vielleicht ginge es besser in einem anderen Verein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesverband Kinderhospiz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bundesverband Kinderhospiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesverband Kinderhospiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.