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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesverband Kinderhospiz
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesverband Kinderhospiz
Branchendurchschnitt: Vereine
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit mehreren Jahren beim BVKH und bin rundum zufrieden. Der Verband mag klein sein, doch die Aufgabe, die er erfüllt, ist umso größer: die Begleitung und Unterstützung lebensverkürzend erkrankter Kinder und ihrer Familien.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und zutiefst sinnstiftend. Täglich komme ich mit Menschen in Kontakt, die meine Hilfe brauchen – das erfordert Einfühlungsvermögen, Engagement und Belastbarkeit.
Besonders schätze ich das professionelle und engagierte Team, das jederzeit zusammenhält. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier nicht nur ermöglicht, ...
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausgrenzung und Diskriminierung von Tag 1 an.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Kinderhospiz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer eine sinnvolle, abwechslungsreiche und wertschätzende Tätigkeit im sozialen Verband sucht, ist beim Bundesverband Kinderhospiz genau richtig. Hier zählt der Mensch - sowohl intern als auch extern. Ich bin stolz, ein Teil dieser wichtigen Arbeit zu sein
Die Aufgaben sind vielseitig, sinnstiftend und herausfordernd – jeder Tag bringt neue Erfahrungen und Perspektiven.
5
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Das Anliegen ist wichtig, aber vielleicht ginge es besser in einem anderen Verein
5
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Schöne Aufgaben, wenn man ihnen denn auch nachgehen könnte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Kinderhospiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Falsche Arbeitsverträge, falsche Zusagen. Es wurde ein eigenes Matriarchat erschaffen und "man" duldet niemanden auf Augenhöhe oder auch nur auf Kniehöhe.
1
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Das wird in dieser Form nur noch in ganz wenigen Branchen geduldet. Und lies deinen Arbeitsvertrag genau, bevor du startest!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fort- u. Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert und unterstützt. Es gibt Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, und Engagement wird gesehen und wertgeschätzt
Weiterbildung wird gefördert, und es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
4
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Wird versprochen. Passiert aber leider nichts.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesverband Kinderhospiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesverband Kinderhospiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Kinderhospiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Kinderhospiz als eher modern.