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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit mehreren Jahren beim BVKH und bin rundum zufrieden. Der Verband mag klein sein, doch die Aufgabe, die er erfüllt, ist umso größer: die Begleitung und Unterstützung lebensverkürzend erkrankter Kinder und ihrer Familien.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und zutiefst sinnstiftend. Täglich komme ich mit Menschen in Kontakt, die meine Hilfe brauchen – das erfordert Einfühlungsvermögen, Engagement und Belastbarkeit.
Besonders schätze ich das professionelle und engagierte Team, das jederzeit zusammenhält. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier nicht nur ermöglicht, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausgrenzung und Diskriminierung von Tag 1 an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Kinderhospiz ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer eine sinnvolle, abwechslungsreiche und wertschätzende Tätigkeit im sozialen Verband sucht, ist beim Bundesverband Kinderhospiz genau richtig. Hier zählt der Mensch - sowohl intern als auch extern. Ich bin stolz, ein Teil dieser wichtigen Arbeit zu sein
Die Aufgaben sind vielseitig, sinnstiftend und herausfordernd – jeder Tag bringt neue Erfahrungen und Perspektiven.
Das Anliegen ist wichtig, aber vielleicht ginge es besser in einem anderen Verein
Schöne Aufgaben, wenn man ihnen denn auch nachgehen könnte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Kinderhospiz ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn das Gehalt nicht im Mittelpunkt steht, wäre in diesem Bereich langfristig eine Verbesserung wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- u. Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert und unterstützt. Es gibt Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, und Engagement wird gesehen und wertgeschätzt
Weiterbildung wird gefördert, und es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wird versprochen. Passiert aber leider nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesverband Kinderhospiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesverband Kinderhospiz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Kinderhospiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Kinderhospiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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