24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Freiraum zur täglichen Arbeit, arbeitnehmendenzugewandte Entscheidungen wie großzügige Regelungen bei Brückentagen, Sabbaticals, Sensibilität gegenüber wirtschaftlichen Herausforderungen und Unterstützung der Belegschaft. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Dies ist wirklich kein schlechter Arbeitgeber.
Strukturelle Änderungen mit ausreichend Vorlauf und Informationen gegenüber den Mitarbeitenden kommunizieren.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen abhalten und die Mitarbeitenden somit informiert halten.
Gute Grundbedingungen für konzentrierte Arbeit.
Sehr gutes Image in der Branche. Solide, fair, hochprofessionell.
Kerarbeitszeit, Vertrauenszeit, großzügige Home-Office-Regelungen.
Weiterbildungen werden unterstützt, Entwicklungsmöglichkeiten sind beschränkt.
Der Unterschied zwischen Verband und Wirtschaft ist deutlich. Mit dem Gehaltssystem wurde der erste Schritt zu Transparenz und Planbarkeit genommen; die Implementierung bleibt abzuwarten. Wer in einem Verband einsteigt sollte sich bewusst sein, dass die Gehälter ggf. nicht mit der Wirtschaft mithalten können. Sozialleistungen sind ok, aber ausbaufähig.
Hoch, bereits aus der Branche abzuleiten. Darf gern noch konsequenter gelebt werden.
Ein faires, wertschätzendes Miteinander. Kollegialer Umgang und Unterstützung auch intersidziplinär.
Lätere Kolleg*innen werden wertgeschätzt und sind voll integriert. Keinerlei Diskriminierung.
Hier ist deutlich, dass in den letzten Jahren viel nachgeholt wurde, um die Führungskräfte zu schulen. Das möchte ich honorieren. In Einzelfällen ist sicherlich noch Entwicklungsbedarf. Grundsätzlich ist die Führungsrunde ein Ermöglicher-Team. Es war eine gute Entscheidung, die Teamleitungen zu etablieren.
Für einen Verband gute Arbeitsbedingungen mit deutlicher Verbesserung in den letzten Jahren.
Hier besteht mitunter noch Nachholbedarf. Nicht immer gelingt diese intern zielgerichtet, angemessen und umfänglich.
Das ist im Verbändehaus wirklich kein Thema. Keinerlei Diskriminierung. Gelebte Vielfalt und Akzeptanz.
Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Viel Abwechslung.
Gut am Arbeitgeber finde ich das großartige Team und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich fehlende Entwicklungschancen, mangelhafte Führung und unklare Gehaltsstrukturen.
Mehr Entwicklungschancen schaffen, Führungskompetenz stärken, transparente Gehaltsstruktur einführen, Mitarbeitende aktiv einbinden.
Team ist super, aber Verbesserungschancen kaum vorhanden.
Akzeptabel, aber wenig Perspektiven bremsen Motivation.
Weiterbildungen nach individueller Absprache möglich
Unklare Gehaltsstruktur, manche bekommen Erhöhungen, andere seit Jahren nur kleine Anpassungen ~3 %
Hervorragend, Rückhalt im Team stark.
Mangelnde Führungskompetenz, wenig Unterstützung für Veränderungen.
Infos von oben oft unklar, Führung fehlt Struktur.
Themenbereich ist sehr interessant und spannend
Hier trifft man auf ein großartiges Team und bleibt definitiv kein Einzelkämpfer. Jeder ist willkommen, sich konkret in Entwicklungsprozessen einzubringen; die persönliche Weiterentwicklung befindet sich ausdrücklich im Fokus der Führungsebenen. Es herrscht ein angenehmer und vertrauensvoller Umgang untereinander. Eine großzügige Betriebsvereinbarung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance mit ausreichend Flexibilität. Die Ausstattung ist top modern und zeitgemäß. Kurzum: Ein sehr guter Arbeitgeber!
Das Homeoffice weitreichend möglich gemacht wurde.
Abteilungsleiter hören nicht zu. Stellen Zeiterfassungen in Frage.
Mehr fürs Miteinander tun, anstelle von überflüssig Meetings. Vertrauen schenken und seinen Mitarbeitern zuhören.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist gut, hier wären 4 von 5 Sterne drin, aber da die gesamt Atmosphäre bewertet wird, nur 3.
Verbesserungsmöglichkeiten sind auf alle Fälle da. Plastikflaschen sind günstiger als Gasflaschen.
War mal deutlich besser, durch Einsparung passiert hier kaum noch was.
Gerade auf Abteilungsleiterebene. Man sollte personelle Entscheidungen nicht anhand von Betriebszugehörigkeit entscheiden. Scheint aber seit 20 Jahren so zu laufen. Man hat noch nicht dazugelernt.
Dank Corona sieht man das weitreichendes Homeoffice möglich ist.
Hier ist ganz viel Potential nach oben. Teilweise fragt man sich, warum man 8h meetings die Woche durchführt und man sich danach wieder im kreis dreht von vorn zu beginnen.
Jedes Jahr aufs Neue: es ist kein Geld für Anpassungen da. Es gibt auch außerhalb von Gehaltsanpassung die Möglichkeit seine Mitarbeiter positiv zu pushen. Zum Thema Gehalt kann hier definitiv noch was passieren.
kleine Sprünge möglich, jedoch ohne finanziellen Ausgleich
Das Ziel. Motiviert. Sehr freundlich.
Unprofessionell. Total ängstlich. Unstrukturiert. Sehr Bürokratisch.
Bewußtsein schaffen, dass man echter Arbeitgeber ist und nicht nur Verband. Mehr politisches Bewußtsein schaffen - Wofür ist der Verband da. Mehr Struktur, mehr Mut, mehr Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
weil das mittelfristige Ziel interessant und umsetzbar erscheint, bis dahin ist es jedoch noch ein weiter Weg
weil auch hier die typischen verbandsinternen Probleme auftauchen, keine klaren Hierarchien, subjetiv empfundene Fürhrungsschwäche besonders in einzelnen Abteilungen, Absprachen werden nicht eingehalten, weil Abteilungsleiter selbst nicht wissen, wie es geht oder sein soll, der Öko-anstrich des Verbandes hält der Faktenprüfung nicht Stand
Kurse in Personalführung, Kommunikation und fachlicher Wissensvermittlung für einzelne Führungskräfte
heute so, morgen anders, immer neue Ansagen, sehr führungsschwach und damit sehr chaotische Arbeitsweise
neue Räume in der Mitte Berlins,
interessant, bei genauerem Hinsehen jedoch nicht halb so ökologisch, wie gern nach außen dargestellt
Jeder Einzelne hier darf Mensch sein und die individuellen Fähigkeiten werden gefördert. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend- eigene Ideen sind gefragt.Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und der Zusammenhalt ist prima.
Viele Köche verderben manchmal den Brei. Wie in Verbänden üblich ist es nicht immer leicht den Anfoderungen aller Parteien gerecht zu werden.
Weiter an der Struktur arbeiten.
Viel Gestaltungsspielraum und eine Thematik die mir auch privat am Herzen leigt. Alles top
So verdient kununu Geld.