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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier trifft man auf ein großartiges Team und bleibt definitiv kein Einzelkämpfer. Jeder ist willkommen, sich konkret in Entwicklungsprozessen einzubringen; die persönliche Weiterentwicklung befindet sich ausdrücklich im Fokus der Führungsebenen. Es herrscht ein angenehmer und vertrauensvoller Umgang untereinander. Eine großzügige Betriebsvereinbarung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance mit ausreichend Flexibilität. Die Ausstattung ist top modern und zeitgemäß. Kurzum: Ein sehr guter Arbeitgeber!
Das Homeoffice weitreichend möglich gemacht wurde.
Abteilungsleiter hören nicht zu. Stellen Zeiterfassungen in Frage.
Mehr fürs Miteinander tun, anstelle von überflüssig Meetings. Vertrauen schenken und seinen Mitarbeitern zuhören.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist gut, hier wären 4 von 5 Sterne drin, aber da die gesamt Atmosphäre bewertet wird, nur 3.
Verbesserungsmöglichkeiten sind auf alle Fälle da. Plastikflaschen sind günstiger als Gasflaschen.
War mal deutlich besser, durch Einsparung passiert hier kaum noch was.
Gerade auf Abteilungsleiterebene. Man sollte personelle Entscheidungen nicht anhand von Betriebszugehörigkeit entscheiden. Scheint aber seit 20 Jahren so zu laufen. Man hat noch nicht dazugelernt.
Dank Corona sieht man das weitreichendes Homeoffice möglich ist.
Hier ist ganz viel Potential nach oben. Teilweise fragt man sich, warum man 8h meetings die Woche durchführt und man sich danach wieder im kreis dreht von vorn zu beginnen.
Jedes Jahr aufs Neue: es ist kein Geld für Anpassungen da. Es gibt auch außerhalb von Gehaltsanpassung die Möglichkeit seine Mitarbeiter positiv zu pushen. Zum Thema Gehalt kann hier definitiv noch was passieren.
kleine Sprünge möglich, jedoch ohne finanziellen Ausgleich
Das Ziel. Motiviert. Sehr freundlich.
Unprofessionell. Total ängstlich. Unstrukturiert. Sehr Bürokratisch.
Bewußtsein schaffen, dass man echter Arbeitgeber ist und nicht nur Verband. Mehr politisches Bewußtsein schaffen - Wofür ist der Verband da. Mehr Struktur, mehr Mut, mehr Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
weil das mittelfristige Ziel interessant und umsetzbar erscheint, bis dahin ist es jedoch noch ein weiter Weg
weil auch hier die typischen verbandsinternen Probleme auftauchen, keine klaren Hierarchien, subjetiv empfundene Fürhrungsschwäche besonders in einzelnen Abteilungen, Absprachen werden nicht eingehalten, weil Abteilungsleiter selbst nicht wissen, wie es geht oder sein soll, der Öko-anstrich des Verbandes hält der Faktenprüfung nicht Stand
Kurse in Personalführung, Kommunikation und fachlicher Wissensvermittlung für einzelne Führungskräfte
heute so, morgen anders, immer neue Ansagen, sehr führungsschwach und damit sehr chaotische Arbeitsweise
neue Räume in der Mitte Berlins,
interessant, bei genauerem Hinsehen jedoch nicht halb so ökologisch, wie gern nach außen dargestellt
Jeder Einzelne hier darf Mensch sein und die individuellen Fähigkeiten werden gefördert. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend- eigene Ideen sind gefragt.Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und der Zusammenhalt ist prima.
Viele Köche verderben manchmal den Brei. Wie in Verbänden üblich ist es nicht immer leicht den Anfoderungen aller Parteien gerecht zu werden.
Weiter an der Struktur arbeiten.
Viel Gestaltungsspielraum und eine Thematik die mir auch privat am Herzen leigt. Alles top
So verdient kununu Geld.