Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesverband WindEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kerarbeitszeit, Vertrauenszeit, großzügige Home-Office-Regelungen.
Ein faires, wertschätzendes Miteinander. Kollegialer Umgang und Unterstützung auch intersidziplinär.
Hier ist deutlich, dass in den letzten Jahren viel nachgeholt wurde, um die Führungskräfte zu schulen. Das möchte ich honorieren. In Einzelfällen ist sicherlich noch Entwicklungsbedarf. Grundsätzlich ist die Führungsrunde ein Ermöglicher-Team. Es war eine gute Entscheidung, die Teamleitungen zu etablieren.
Hier besteht mitunter noch Nachholbedarf. Nicht immer gelingt diese intern zielgerichtet, angemessen und umfänglich.
Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Viel Abwechslung.
Gute Grundbedingungen für konzentrierte Arbeit.