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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Freiraum zur täglichen Arbeit, arbeitnehmendenzugewandte Entscheidungen wie großzügige Regelungen bei Brückentagen, Sabbaticals, Sensibilität gegenüber wirtschaftlichen Herausforderungen und Unterstützung der Belegschaft. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Gut am Arbeitgeber finde ich das großartige Team und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen
Hier trifft man auf ein großartiges Team und bleibt definitiv kein Einzelkämpfer. Jeder ist willkommen, sich konkret in Entwicklungsprozessen einzubringen; die persönliche Weiterentwicklung befindet sich ausdrücklich im Fokus der Führungsebenen. Es herrscht ein angenehmer und vertrauensvoller Umgang untereinander. Eine großzügige Betriebsvereinbarung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance mit ausreichend Flexibilität. Die Ausstattung ist top modern und zeitgemäß. Kurzum: Ein sehr guter Arbeitgeber!
Das Ziel. Motiviert. Sehr freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dies ist wirklich kein schlechter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich fehlende Entwicklungschancen, mangelhafte Führung und unklare Gehaltsstrukturen.
Unprofessionell. Total ängstlich. Unstrukturiert. Sehr Bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle Änderungen mit ausreichend Vorlauf und Informationen gegenüber den Mitarbeitenden kommunizieren.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen abhalten und die Mitarbeitenden somit informiert halten.
Mehr Entwicklungschancen schaffen, Führungskompetenz stärken, transparente Gehaltsstruktur einführen, Mitarbeitende aktiv einbinden.
Bewußtsein schaffen, dass man echter Arbeitgeber ist und nicht nur Verband. Mehr politisches Bewußtsein schaffen - Wofür ist der Verband da. Mehr Struktur, mehr Mut, mehr Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband WindEnergie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hoch, bereits aus der Branche abzuleiten. Darf gern noch konsequenter gelebt werden.
Verbesserungsmöglichkeiten sind auf alle Fälle da. Plastikflaschen sind günstiger als Gasflaschen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband WindEnergie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, Entwicklungsmöglichkeiten sind beschränkt.
Weiterbildungen nach individueller Absprache möglich
War mal deutlich besser, durch Einsparung passiert hier kaum noch was.
kleine Sprünge möglich, jedoch ohne finanziellen Ausgleich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesverband WindEnergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Bundesverband WindEnergie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband WindEnergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband WindEnergie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Bundesverband WindEnergie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bundesverband WindEnergie
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