Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle, motivierte Kolleginnen und Kollegen im direkten Team.
Fehlender Respekt vor privaten Grenzen, destruktive Kommunikation bei Meinungsverschiedenheiten, mangelnde Transparenz und Silostrukturen.
Extrem frustrierend durch Intransparenz, Silobildung und fehlendes Feedback. Auf Führungsebene fehlt jegliches Ownership – Aufgaben werden bloß wegdelegiert. Eigene Ideen werden monatelang ignoriert oder vertröstet, um dann lieblos abgetan zu werden. Zudem prägen überbesetzte, ineffiziente Meetings und destruktiver Druckaufbau das Klima. Einzig der Zusammenhalt im direkten Team war positiv.
Nach außen hin vermittelt die Organisation das Image eines modernen, dynamischen Startups. Die interne Realität weicht jedoch stark von dieser Außendarstellung ab: Es fehlt an zeitgemäßen Tools, klaren Strukturen und zielgerichteten Arbeitsmeetings. Auch ein echtes, übergreifendes Gemeinschafts- oder „Wir-Gefühl“ ist im Alltag kaum spürbar. Hier besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Marketing und gelebter Praxis.
Auch in einem unbezahlten Ehrenamt müssen private Ruhezeiten respektiert werden. Kontaktaufnahmen um 22:00 Uhr auf dem privaten Mobiltelefon überschreiten eine klare Grenze. Das Versprechen, dass die Wochenstundenzahl keine Rolle spiele und Rücksicht auf Lebenssituationen genommen werde, deckte sich nicht mit der gelebten Realität.
Es wird gezielt mit der Perspektive auf zukünftige, bezahlte Festanstellungen geworben, um Ehrenamtliche zu motivieren und langfristig zu binden. In der Praxis erweisen sich diese Zusagen jedoch als völlig unkonkret und nicht greifbar. Diese Taktik schürt falsche Erwartungen, während echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten oder reale Übernahmechancen innerhalb der Organisation ausbleiben.
Keine Pauschale, keine Benefits, dafür bezahlte Mitgliedschaft nach der Probezeit
Der Umgang im direkten Team war aufrichtig, vertrauensvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Leider fehlt es durch die Strukturen des Gesamtvereins an einer Vernetzung der Mitglieder untereinander, sodass das Engagement der Ehrenamtler ins Leere läuft
Sehr homogene Belegschaft, soweit sie bekannt war.
Grenzüberschreitend, unprofessionell und destruktiv. In Konfliktsituationen wird der Ton schnell laut und persönlich. Besonders belastend war das unkollegiale Verhalten der Führungsebene: Hinter dem Rücken von Ehrenamtlichen wurde schlecht geredet und es wurden Gerüchte verbreitet, statt Probleme offen und direkt anzusprechen. Feedback zu eigenen Vorschlägen blieb monatelang aus, während gleichzeitig Druck aufgebaut Wurde
Unprofessionelle Rahmenbedingungen für ein Ehrenamt. Private Ruhezeiten wurden nicht respektiert (z. B. Kontaktaufnahme um 22:00 Uhr auf dem privaten Mobiltelefon). Besonders intransparent: Nach Ablauf der Probezeit wird der Abschluss einer kostenpflichtigen, aktiven Mitgliedschaft zur zwingenden Voraussetzung gemacht, um überhaupt weiterarbeiten zu dürfen. Dies wurde vorab nicht mündlich kommuniziert und geht aus dem Vertrag nicht eindeutig als kostenpflichtig hervor. Das Versprechen von Flexibilität und Rücksichtnahme deckte sich absolut nicht mit dieser Realität.
Es mangelt an echter Transparenz. Informationen fließen zäh, und wichtige Rahmenbedingungen (wie die Mitgliedsgebühr) werden verschwiegen. Meetings sind oft ineffizient und überbesetzt, ohne dass Entscheidungsträger sich substanziell einbringen.
Jeder wurde mit der gleichen fehlenden Wertschätzung behandelt und zu jeder Uhrzeit unangekündigt auf dem privaten Handy angerufen.
Wird zunächst so dargestellt, allerdings boykottiert. Später zeigt sich, dass einfache Callcentertätigkeit gesucht wird
Achtung! Vertrag lesen. Nach einer dreimonatigen Probezeit im Ehrenamt wird eine Mitgliedschaft verlangt, um weiter arbeiten zu können. Diese kostet natürlich. Diese muss man auch wieder separat kündigen.
Fehlende Strukturen in jeder Abteilung. Die sollten erst einmal aufgebaut sein, bevor immer wieder neue Leute kommen. Pures Chaos.
Man kennt die anderen Mitglieder nicht und wird sie auch nie kennenlernen.
Unprofessionell
Keine Kommunikation oder Transparenz des Vorgehens.
Eher Rückschritte, als modernes Vorkommen.
Einzelne engagierte Personen mit guten fachlichen Ansätzen
Eine grundsätzlich wichtige Mission im Verbraucherschutz
Fehlende Grundstrukturen und keine klar definierten Prozesse
Strategische Entscheidungen werden zentral getroffen, ohne ausreichende fachliche Einbindung der Bereichsleitungen
Kaum Transparenz bei Entscheidungswegen und Prioritätensetzung
Kein strukturierter Austausch oder aktives Networking unter Mitgliedern
Employer Branding wird kommuniziert, jedoch nicht systematisch aufgebaut
Hohe Diskrepanz zwischen Außenauftritt und interner Organisation
Unklare Zuständigkeiten und fehlende operative Umsetzungsstärke
Visionäre Kommunikation ohne entsprechende strukturelle Substanz
Ambitionierte Selbstdarstellung, jedoch keine tragfähige organisatorische Basis
Strategische Führung ohne partizipative Einbindung
Fehlende professionelle Organisationsentwicklung
Aufbau klarer Organisationsstrukturen
Definition verbindlicher Zuständigkeiten
Strategische Einbindung der Bereichsleitungen
Transparente Entscheidungsprozesse
Realistische Ressourcenplanung
Lässt sich nicht beirren, bleibt am Ball
Es gibt keinen Ausgleich/Kein Gehalt
Wird vorher transparent kommuniziert
Unkosten sind mir bis jetzt keine entstanden und werden auch nicht entstehen, da alles digital / oder freiwillig ist
Sofern der Verein mal größer ist und finanziell mehr stemmen kann wird sich das sicher ändern
Weiter so!
Weiter so gut an Kommunikation arbeiten
Ich fühle mich sehr wohl
Immer mehr Menschen bekommen mit das die Bundesverbraucherhilfe ein super Verein ist
Komplett remote, wie in der Ausschreibung angegeben
Papierlose Zusammenarbeit
Ich werde gefördert und eingebunden
Mein Vorgesetzter ist sehr nett
Habe das Ehrenamt während meiner Arbeitslosigkeit begonnen kann das sehr gut nutzen
Sehr netter Umgang, transparent
Microsoft 365 Umgebung, modern, digital
Die Kommunikation im Verein ist ausbaufähig. Daran wird allerdings gearbeitet. Ich finde es gut wie konstruktiv damit umgegangen wird
Ich werde regelmäßig in Entscheidungen eingebunden, was nicht selbstverständlich ist
Es sind einige Besonderheiten dabei, weil es ein Verein ist, mir macht das Spaß
Noch zu unbekannt
...ist sehr angenehm. Wir gehen wertschätzend miteinander um und pflegen ein offenes Miteinander. Leider wird von mancher Seite versucht, das negativ zu beeinflussen.
Noch weitestgehend unbekannt
...wird vollkommen gewährleistet. Es ist aber mehr, als angegeben wurde. Allerdings auch freiwillig von mir. Kein VOrwurf also, aber trotzdem ein Punkt Abzug
Das Ehrenamt hat mich in meinem Job schon weitergebracht.
Keine Vergütung, auch keine Ehrenamtspauschale oder Auslagen
Wird aber kommuniziert und daran gearbeitet
Dafür 3 Punkte
Papierlos
...ist top!
Die Vorgesetzten versuchen es allen Recht zu machen
Volle Microsoft Lizenzen for free, Benefits usw.
...gestaltet sich unterschiedlich, da jeder eine andere Auffassung von Ehrenamt hat. Durch das gehen Infos mal besser/schneller durch und mal schlechter/langsamer. Die verschiedenen Zuständigkeiten sind hier und da noch nicht klar
...sind vorhanden und machen Spaß
Sehr gute Ziele, geniale Erfolge bereits erzielt, sehr ehrenwert
Hohe Fluktuation durch Ehrenamt, bisher kein Gehalt, Ergebnisse werden Öffentlichkeit nicht ausreichend präsentiert.
Finanziell standfester werden, Gehälter auszahlen und mehr Präsenz insgesamt zeigen.
Sehr gut
Wir kommen sehr gut an, weil wir ehrliche Ziele haben
Man kann das Ehrenamt sehr gut in den Alltag integrieren
Eine Beförderung ist nicht ausgeschlossen. Wenn man Personalverantwortung übernehmen will, hat man die Möglichkeit dazu.
Leider kein Gehalt, nur Ehrenamt. Soll sich aber wohl bald ändern.
Alles digital, kein Papier
Ich habe schon das Gefühl, dass ich auf mein Team zählen kann
Sehr gut. Jeder hat Verständnis, wenn es technisch bei der älteren Generation mal etwas länger dauert.
Gute Kommunikation und faire Aufgabenverteilung
Wir arbeiten mit den gängigsten Programmen. Das erleichtert die Arbeit
Wenn es ein Problem gibt, wird es freundlich angesprochen und man löst es gemeinsam. Finde ich sehr gut
Es werden keine Unterschiede gemacht, finde ich sehr gut.
Sehr interessante Interessensvertretung
Hohe Wertschätzung und Orientierung am Team
Keine Kritikpunkte vorhanden, sehr gute Leistung von einem durch und durch ehrenamtlichen Team!
Etwas bekannter werden, mehr in Erscheinung treten
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und schätze es sehr, dass man sich gut um jeden kümmert.
Neuer Verein mit klaren Zielen, allerdings noch etwas unbekannt
Es wird sehr darauf geachtet, dass es einem nicht zu viel wird. Ist ja ehrenamtlich
Alles digital und klimaneutral
Mir hilft die Tätigkeit sehr in meinem beruflichen Alltag. Vor allem auch das Teambewusstsein wird total gestärkt. Ich fühle mich sehr gut angenommen und aufgehoben
Sehr gute Teamdynamik
Sehr freundschaftlich!!
Kostenlose Lizenzen, tolle Arbeitsumgebung
Klar und wertschätzend. Manchmal weiß man nicht, über welche Plattform man Kontakt aufnehmen soll zu neuen Kollegen aber das pendelt sich ein. Wäre vielleicht ein Verbesserungsvorschlag
Es werden keine Unterschiede gemacht. Wenn es Verbesserungspotenzial gibt, wird immer etwas für das ganze Team vorangebracht
Sehr spannend und interessant. Ich lerne jede Woche etwas dazu
Hohe Wertschätzung und tolle Benefits im Rahmen der Mitgliedschaft. Es sind sehr tolle Kontakte vorhanden, die für mich als Expertennetzwerk unerlässlich geworden sind.
Es gibt nichts schlechtes. Ein geniales Intranet wäre noch toll.
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre, dass wir bekannter werden sollten, weil es so viel Spaß macht mitzuwirken und es schade ist, noch nicht alle erreicht zu haben!
Termine (alle online) werden in Randzeiten gelegt - damit gewährleistet man, dass auch Arbeitnehmer*innen ungestört teilnehmen können und somit wird niemand ausgeschlossen. Ist mal irgendwas gar nicht möglich, verschiebt man die Termine oder holt in einem Folgetermin den Gesprächsstoff nach. Einfach sehr zuvorkommend für erfolgreiche und professionelle Menschen, die sich engagieren wollen und dennoch nicht auf ihren Job bzw. ihr Privatleben verzichten wollen/können.
Beim Thema Urlaub oder Einsatzzeiten generell finde ich gut an der Bundesverbraucherhilfe, dass man sich wirklich sehr frei einbringen kann. Entweder, es ist ein Urlaub, in dem man sich Zeit für das Ehrenamt nehmen möchte, dann wird das total gewertschätzt. Oder, und das finde ich eigentlich noch viel geiler: Wenn man wirklich in den Urlaub fährt und nicht erreichbar sein will sagt man Bescheid und wird TATSÄCHLICH nicht kontaktiert.
Das finde ich super und finde, dass der Verband so weitermachen sollte wie bisher!!
Es gibt echt nichts auszusetzen!! Es ist eine Orga mit hoch gesteckten Zielen, die sie aber auch regelmäßig erreicht. Mein Traum wäre es, dort mal hauptberuflich zu arbeiten.
Bitte genauso weitermachen!!
Die Arbeitsatmosphäre ist vor allem durch die hohe Kollegialität und einen durchweg super Kommunikationsweg geprägt. Man kann einfach nur zufriesen sein. Es werden Lizenzen zur Verfügung gestellt. Wenn man Hilfe braucht ist jeder für einen da. Alles aus dem Homeoffice möglich. Sehr zeitgemäß!!
Erstklassiger Bundesverband mit klaren Zielen ohne parteigerichtete Ideologie. Man bringt sich hier ein, damit man für alle Menschen das bestmögliche rausholt und nicht nur für eine gewisse Anzahl an Wähler*innen. Finde das bemerkenswert und mehr als unterstützenswert. Der demokratische Aufbau ist dabei einmalig. Mitglieder werden von Anbeginn einer Entscheidung eingebunden und regelmäßig in Abstimmungen eingebunden. Schafft ultra Vertrauen!!
Alles im Homeoffice möglich - Arbeit mit den modernsten Programmen, keine Nieschen-Anwendungen, die kostenlos genutzt werden. Man fühlt sich sehr supportet - TOP!!!
Regelmäßige selbstveranstaltete Seminare (natürlich remote). Man hat außerdem echt gute Aufstiegschancen von der Leitungsebene bis zur oberen Führungsebene (Vorstandsebene) ist alles in greifbarer Nähe. Natürlich muss man fleißig sein und sich anstrengen - unerreichbar ist dort aber nichts und das finde ich klasse!!!
To be fair: Es ist ein Ehrenamt und man bekommt de facto kein Gehalt. Dennoch lohnt es sich, weil man jeden Tag dazulernt, neue Leute in seinem Umfeld hat und etwas bewegt. Aus Fairness volle 5 Sterne.
Alles digital - nur äußerst wichtige Schriftstücke werden auf Papier gedruckt. Ich habe noch kein Papierstück in der Hand gehalten. Sehr super. Auch hier Hut ab!
Da kann man wirklich nur schwärmen! Man unterstützt sich gegenseitig, fühlt sich nie alleingelassen und vor allem: Keine Frage ist „blöd gestellt“ und keine Meinungen werden ausgegrenzt. Bei Mobbing/Lästern sehen die Vorgesetzten sofort schwarz und ergreifen Konsequenzen. Finde ich hammer! (selbst nie betroffen)
Ein großes Lob: Bei einem Ehrenamt hat man kein Gehalt als „Druckmittel“. Man muss durch Spaß an der Arbeit und gute Führung begeistern. Das gelingt hier Tag um Tag. Sehr faszinierend wie das funktionieren kann!!
Modernste Programme/Anwendungen. Man fühlt sich nicht als „billiger Helfer“, sondern als wertvoller Unterstützer in einem professionellen Umfeld!!
Viele Apps/Messenger befinden sich aktuell noch im Aufbau - dennoch solide 4 Sterne für eine ausgezeichnete Kommunikation. Für erst 18 Monate fühlt man sich, als bestünde die Orga schon seit 10 Jahren+.
Sehr abwechslungsreich - auch im eigenen Space. Wird durch Workshops und Fortbildungen interessant gehalten! Vor allem die Vorträge von Führungspersonen sind der Hammer.
Hier wird wirklich darauf geachtet aus Fehlern zu lernen! Wenn mal etwas nicht so reibungslos funktioniert wird es für das nächste mal besser gemacht.
Wie gesagt: Es gibt überall Luft nach oben. Ich denke wir sind auf einem sehr guten Weg.
Ich finde es läuft alles in die richige Richtung. Verbesserungspotenzial gibt es überall!
Sehr professionell!
Man wird bei den Entscheidungen immer mit eingebunden. Try/False wird großgeschrieben. Sehr zuvorkommende Feedback-Kultur.
Sehr freundlich, professionell und menschlich!
Eine Quote ist hier nicht nötig. Als Frau gehört man ohne wenn und aber dazu!
So verdient kununu Geld.