Organisatorischer (fast) Totalausfall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance ist einer der großen Pluspunkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht angemessene Vergütung sowie die schlechte Kommunikation ohne Einbindung der Mitarbeitenden. Vor allem der letzte Punkt war der Grund, warum ich mich entschieden habe, das BVA zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die personalabteilung sollte aufgestockt werden und schneller arbeiten. Ich habe z.b jetzt nach fast 7 Monaten nach Kündigung immer noch nicht mein Arbeitszeugnis erhalten. Auch was die umorganisation betrifft, die das bva letztes Jahr durchlaufen hat, waren die Aktivitäten, die die Personalabteilung leisten musste, zeitlich hinterher. Und generell sollte man mehr auf die mitarbeitenden hören, anstatt an ihnen vorbei Entscheidung zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war durch die Kollegen, mit denen ich direkt zusammen gearbeitet habe ganz okay. Das ist es aber keine besondere Leistung des BVA.
Image
Eine Behörde, die sich müht und streckt, haben wir dennoch organisatorisch und technisch ein bis zwei Jahrzehnte zurück ist.
Work-Life-Balance
Das war wirklich eines der pluspunkte. Wenn irgendetwas war, mit Kindern oder so, hatte man keine Probleme und auch kein Chef, der hinter einem steht und fragt, wann man denn endlich wieder zurück ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn es für die eigene Aufgabe erforderlich ist. Allerdings muss man sich von selbst darum kümmern und darauf aufmerksam machen, dass man diese oder jene Schulung braucht..
Gehalt/Benefits
Ist halt durch den Tarifvertrag geregelt. Immerhin gab es in dem Bereich einige Erhöhungen in den letzten Jahren. Aber für die gleichen Aufgaben, speziell in der IT, verdient man in der freien Wirtschaft mehr. Von der Möglichkeit, Zulagen zu leisten, wird erst dann Gebrauch gemacht, wenn man sich mit dem Gedanken trägt, zu kündigen. Wenn man aber bereits an diesem Punkt angekommen ist, interessieren einen auch keine Zulagen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben zusammengehalten. Wenn man aber von den Vorgesetzten Abteilungen einfach auseinandergerissen wird, hilft auch der beste Zusammenhalt nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, in der Hinsicht wird sich korrekt verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben dich immer korrekt. Mir gegenüber verhalten. Aber je weiter die Verantwortungsebene weg war, desto weniger habe ich mich wertgeschätzt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Technisch hinkt das BVA der Zeit hinterher. Das liegt aber auch zu einem erheblichen Anteil daran, dass der Dienstleister des Bundes, das ITZ Bund, nicht gerade schnell ist, was die Modernisierung betrifft. So wurde Windows 10 erst eingeführt. Auf den Arbeitsplätzen, als schon drei Jahre aus dem Support war.
Kommunikation
Wenn man Leute im Rahmen einer Umorganisation einfach nur vollendete Tatsachen stellt, ohne vorher mit denen gesprochen zu haben, dann ist das nicht nur keine Kommunikation, sondern auch ein gewisses maß an Respektlosigkeit gegenüber den Beschäftigten. Mir ist es genauso erfahren. Mir wurde im Rahmen einer referats Runde von der referatsgruppe Leitung mitgeteilt, dass ich zusammen mit anderen Leuten in ein anderes Referat gesteckt werde. Vorher gab es keine einzige Silbe dazu. Das war kommunikationstechnisch an wirklicher Totalausfall.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, das Gleichberechtigung gelebt wird. Wobei es sicherlich auch noch patriarische Strukturen gibt, die in der Behörde noch nicht überwunden sind.
Interessante Aufgaben
Es kommt sicherlich auf die Aufgaben an. Ich konnte in meiner Nische auf jeden Fall ein interessantes Aufgabengebiet betreuen. Leider wurde das Potential der Technik, an der ich gearbeitet habe, nicht nicht ausreichend berücksichtigt. Dabei hätte es gerade bei der Digitalisierung immens helfen können. Aber wegen der Aufgabe selbst habe ich das bva nicht verlassen.