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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 458 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesverwaltungsamt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 859 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesverwaltungsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesverwaltungsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

458 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Referats ist überwiegend kollegial und entspannt. Für fünf Sterne fehlt mir allerdings eine weniger hierarchisch geprägte Arbeitskultur.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams funktioniert gut. Auf den höheren Ebenen gibt es jedoch teilweise wenig Informationsaustausch und Transparenz, und Entscheidungen werden häufig mit wenig Beteiligung geschlossen. Zudem werden viele Abstimmungs- und Beratungsschleifen benötigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Im eigenen Referat unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich gegenseitig und auf die meisten ist jederzeit Verlass.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit lässt sich durch Gleitzeit sowie Telearbeit und Homeoffice sehr flexibel gestalten. Positiv sind außerdem die vollständige Zeiterfassung und die Möglichkeit, Mehrarbeit über Gleittage wieder auszugleichen. Allerdings kann die Arbeitsbelastung phasenweise recht hoch sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden. Der Umgang ist überwiegend professionell und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit ist insgesamt abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit auch langfristig interessant.

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