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Bewertung

Ich habe endlich einen Job gefunden, bei dem ich länger bleiben will.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundesverwaltungsamt in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Telearbeit, Gleitzeit, Tiefgaragenplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt ein Diensthandy.
Es wird derzeit kein Gesundheitsmanagement in Form von Sportkursen oder Massagen angeboten. Das gab es vor Corona.
Die Kantine ist zu teuer. Kooperationen mit dem Studentenwerk nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Inhouse Veranstaltungen abteilungsübergreifend fehlen, um einen Austausch zu ermöglichen. Es gibt keine Mitarbeiterevents im Haus nur in der Abteilung. Das gibt es nur für Führungskräfte.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea BahnisseProjektmitarbeiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei uns einen Job gefunden haben, bei dem Sie gerne länger bleiben wollen. Zudem sind wir sehr dankbar, dass Sie uns so positiv bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Als Bundesbehörde muss das BVA den Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit gem. § 7 BHO beachten. Somit ist es leider nicht möglich, jeder Mitarbeiterin oder jedem Mitarbeiter ein Diensthandy zur Verfügung zu stellen. Generell hängt es auch stark von der Tätigkeit ab, ob ein Diensthandy vergeben werden kann oder nicht. Sofern Sie ein Diensthandy zwingend für die tägliche Arbeit benötigen, könnten Sie dies über Ihren oder Ihre Führungskraft bei der Auftraggeberschnittstelle beantragen.

Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns sehr am Herzen. Sie beeinflusst ganz wesentlich Ihre Leistungsfähigkeit und trägt damit entscheidend zur erfolgreichen Bewältigung der Aufgaben im Hause bei. Daher ist es unser vorrangiges Ziel, gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen und Sie dabei zu unterstützen, sowie Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und zu fördern. Durch Corona und die überwiegende Nutzung der Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten, wurde vieles digitalisiert und findet seitdem online statt. Jedoch gibt es weiterhin auch einige Angebote in Präsenz. Informationen darüber finden Sie in unserem Intranet unter dem Suchbegriff „Betriebliche Gesundheitsförderung“. Dort werden u.a. auch Sportkurse (bzw. Betriebssportgruppen), Massagen, zertifizierte Präventionskurse (nach § 20 SGB V) und Kurse über betriebliche Gesundheitsförderung an den verschiedenen Standorten angeboten. Zudem hat man die Möglichkeit eine Zeitgutschrift von bis zu 60 Minuten pro Woche für die Teilnahme an den oben genannten Angeboten zu bekommen.
Beispielsweise wird für alle Beschäftigten in digitaler Form, Frühsport, eine bewegte Pause oder Ausgleichsübungen angeboten. Speziell in Berlin gibt es in Präsenz eine Laufgruppe oder den Fitnesskurs „HauptstadtSport“, dort wird der gesamte Körper mit wechselndem Fokus trainiert (Klassisches Rückentraining, BauchBeinePo, Yoga, usw.).

Die Kantine in Berlin ist seit März 2023 leider dauerhaft geschlossen und soll auch auf absehbare Zeit nicht wiedereröffnet werden. Daher müssten Sie uns bitte noch einmal erläutern, ob Sie die Preise der mittlerweile geschlossenen Kantine oder ein anderes Angebot als zu teuer empfinden? Gerne können Sie uns per Mail an pers.digital@bva.bund.de schreiben, wir sind für jeden weiteren Anhaltspunkte dankbar, dies gilt generell auch für weitere konkrete Anregungen.
Es war bedauerlicherweise nicht mehr wirtschaftlich, eine Kantine mit den aktuellen Kosten zu betreiben. Durch die vermehrte Nutzung der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist die Anzahl der Mitarbeitenden, die das Angebot nutzten, stark gesunken. Leider sind in der Nähe des Standortes auch keine Ausweichmöglichkeiten mit Vergünstigungen vorhanden, es sind auch keine Alternativen wie die Aufstellung von Automaten oder eine Kooperation mit dem Studentenwerk angedacht.

Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags, mehr Inhouse-Veranstaltungen zu organisieren, können wir Ihnen nur recht geben. Leider gibt es aktuell am Standort in Berlin „nur“ referats- und/oder abteilungsinterne Veranstaltungen wie einen Referatsausflug oder Weihnachtsfeiern. Allerdings sind wir auch hier stets bemüht, daran zu arbeiten, um zusätzlich Möglichkeiten für den gesamten Standort in Berlin zu schaffen. Ein Beispiel für einen Schritt in die richtige Richtung ist das Herbstfest, welches einmal im Jahr in Köln im Haupthaus veranstaltet wird. Dieses findet für den gesamten Standort, also auch referatsübergreifend statt. Organisatorisch kümmert sich der Personalrat um diese Veranstaltung, sprechen Sie dies für Ihren Standort also gerne auch bei Ihrem örtlichen Personalrat an.

Ich hoffe, Sie bleiben weiterhin zufrieden mit Ihrer Arbeit und den interessanten Aufgaben im BVA.

Mit freundlichen Grüßen,
Lea Bahnisse
PG Personal.digital

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