Hidden Champion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und spannende Menschen dank steigender Anzahl auch an Quereinsteigern aus unterschiedlichsten Branchen die zusätzlich Perspektiven und Talente mit einbringen und Weiterentwicklung fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubenssätze und zum Teil absurdes Führungsgebaren auf RL-Ebene, sowie Anzahl an Personen mit innerer Kündigung als Folge davon - jedoch zum Glück nicht im eigenen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Weiterentwicklung und mehr Personen in Führungsverantwortung die mit Menschen können und nicht nur Paragrafen und das gestrige lieben. Mut zur Weiterentwicklung!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich und Habitus der Führung sehr unterschiedlich. Zu wenig Leadership zum Teil leider stark vom Peter-Prinzip durchsetzt.
Image
Nur bekannt bei Insidern in der Bundesverwaltung oder Studenten mit BAföG ;-) aber auch das wird sich dank Insta & Co mit dem richtigen Clip zur richtigen Zeit noch ändern.
Work-Life-Balance
Hier findet jeder das WLB-Modell was zu einem - echte Stärke de Hauses!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, leider.
Gehalt/Benefits
Formale Hürden bieten kaum bis keinen Spielraum, bzw. er wird kaum genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solide aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit der gelebten Bereichskultur, das Haus ist groß und hat leider auch dunkle Ecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Solide
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Bereich sehr gut aber auch hier gibt es wie in jedem großen Haus zum Teil absurde Inkompetenz aufgrund ungeahndeter Fehlbesetzungen insbesondere beim Thema Umgang mit Beschäftigten, Talenten bzw. anvertrauten Ressourcen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die jeweilige Liegenschaft an, eine neue ist derzeit im Bau, der Kontrast könnte nicht größer sein.
Kommunikation
Transparent und Fair im eigenen Bereich auf überwiegend auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Solide jedoch bei der Weiterentwicklung und Karriere über die Laufbahngruppen gibt es formale Hürden die nicht mehr passen. Hier besteht Handlungsbedarf um Leistungsträger auch finanziell etwas auf Dauer bieten zu können.
Interessante Aufgaben
Das Haus steht, lebt und atmet Aufgabenvielfalt, auch wenn der Name das nicht vermuten lässt.