Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Bundesverwaltungsamt Logo

Bundesverwaltungsamt
Bewertung

Köln und weitere
Arbeitgeber bewerten

Personalabteilung und Personalrat ist nicht hilfreich. Ganze Organisation ist chaotisch

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesverwaltungsamt in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Personal hören. Mehr Dienstleistungsorientierung (u.a. die Personalabteilung).

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut.

Image

Fällt nur negativ auf. Wenn jemand das BVA kennt, kommt nie Lob.

Work-Life-Balance

Offiziell ja, aber durch Servicezeiten gibt es das nicht.

Karriere/Weiterbildung

Personalabteilung stellt sich quer und beantwortet Fragen mit einem Einzeiler.

Gehalt/Benefits

Ist größtenteils halt rechtlich gegeben. Das BVA könnte aber bestimmte Zulagen etc. gewähren, wie andere Bundesbehörden, macht es aber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alles läuft via. Papier. Digitale Anwendung laufen schlecht, weswegen das mit dem Papier noch lange bleiben wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen beim Bundesverwaltungsamt so offen zu schildern. Dass Sie Ihre Tätigkeit in vielen Bereichen als nicht zufriedenstellend wahrgenommen haben, bedauern wir sehr.

Ihre Hinweise zur Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, zum Personalrat sowie zur Organisation insgesamt geben uns Anhaltspunkte. Gerade wenn Prozesse als wenig unterstützend erlebt werden, nehmen wir das sehr ernst und schauen gezielt darauf, wo Abläufe klarer, nachvollziehbarer und serviceorientierter gestaltet werden können.

Wenn Sie konkrete Anregungen oder Hinweise haben, die uns helfen können, einzelne Punkte gezielt zu verbessern, können Sie sich gerne vertraulich an uns unter personalmarketing@bva.bund.de wenden.

Im Bereich der Digitalisierung befinden wir uns in einem fortlaufenden Umstellungsprozess: Viele Dokumente werden bereits digitalisiert, eine elektronische Aktenführung (eAkte) ist etabliert und zahlreiche Prozesse werden schon digital bearbeitet. Gleichzeitig erfolgt die Umstellung in weiteren Bereichen schrittweise, sodass papierbasierte Abläufe in Teilen derzeit noch bestehen.

Im Hinblick auf Gehalt und Sozialleistungen möchten wir darauf hinweisen, dass diese im öffentlichen Dienst überwiegend tariflich bzw. gesetzlich geregelt sind. Darüber hinaus bestehende Spielräume werden im Rahmen der geltenden Vorgaben fortlaufend geprüft.

Bezüglich der Work-Life-Balance ist uns wichtig zu ergänzen, dass grundsätzlich flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Gleitzeitregelungen bestehen, die je nach Aufgabenbereich und Referat unterschiedlich ausgestaltet sein können. Als Dienstleister möchten wir auch für unsere Kunden eine Erreichbarkeit sicherstellen. Die von Ihnen angesprochenen Servicezeiten werden bei uns jedoch nicht durch Einzelne, sondern im Team abgedeckt.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Leona Berger
Team Personalmarketing

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.