Bundesverwaltungsamt

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um das Bundesverwaltungsamt so ausführlich zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Benefits wie die einfache Gestaltung von einer guten Work-Life-Balance so wertschätzen.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie sich bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen wünschen. Es bestehen jedoch beispielsweise für alle Beschäftigten des Bundesverwaltungsamtes gleichermaßen vielfältige Karrieremöglichkeiten. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, sich auf höherwertige Stellen zu bewerben, um damit in Ihrer Entgeltgruppe oder einem Dienstposten-Bündel zu steigen. Für Tarifbeschäftigte besteht außerdem regelmäßig die Möglichkeit, sich auf Verbeamtungsausschreibungen zu bewerben. Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Intranetseite. Für einen Aufstieg in die Laufbahn des gehobenen Dienstes ist grundsätzlich ein Bachelorabschluss und in die Laufbahn des höheren Dienstes ein Masterabschluss erforderlich. Auf unserer Karriereseite unter https://www.karriere.bva.bund.de/Webs/Karriere/DE/Benefits/Perspektiven/Aufstieg_Beamte/aufstieg_node.html finden Sie nähere Informationen zu den Studiengängen Verwaltungsmanagement und Master of Public Administration an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung. Diesen Aufstieg können auch Tarifbeschäftigte im Rahmen eines Fernstudiengangs absolvieren. Während des Studiums fördert das BVA alle Aufsteigerinnen und Aufsteiger beispielsweise durch Weiterbezahlung der Bezüge bzw. Vergütung und Freistellungen, unter anderem in Klausurphasen. Unsere Beschäftigten können auch ohne Studium aufsteigen. Dies ist bei Vorliegen bestimmter Qualifikationen möglich, beispielsweise in Form entsprechender langjähriger und einschlägiger beruflicher Erfahrungen in bestimmten Bereichen. Um nähere Auskünfte zu dieser Thematik zu erhalten, bitte ich Sie, die Kolleginnen und Kollegen der Personalreferate zu kontaktieren. Bitte beachten Sie, dass ein Stellenaufstieg mit Veränderungen verbunden sein kann, wie beispielsweise einem Wechsel des Aufgabenbereichs oder gar des Standorts.

Zudem Sehen Sie bei dem Punkt Gehalt noch Verbesserungspotential. Uns ist bewusst, dass wir hier nicht immer mit der freien Wirtschaft konkurrieren können. Unsere Vorteile gegenüber der freien Wirtschaft sind dafür aber der krisensichere Job, die genderunabhängige Bezahlung und die Möglichkeit der Verbeamtung. Die Bezahlung bzw. Vergütung richtet sich bei uns nach den gesetzlichen Bestimmungen bzw. dem Tarifvertrag. Somit haben wir hier leider grundsätzlich keine Einflussmöglichkeiten. Die Höhe der Vergütung kann demnach nicht frei verhandelt werden, sondern orientiert sich an Ihrer jeweiligen Tätigkeit / der entsprechenden Stelle. Die Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld) werden, anders als Sie ausgeführt haben, gem. § 20 TVöD Bund mittlerweile nicht mehr in Ost und West unterschieden.

In dem Bereich Gleichberechtigung haben Sie leider auch nur zwei von fünf Sternen vergeben. Jedoch legt das Bundesverwaltungsamt gerade auf die Gleichberechtigung sehr viel wert, sei es zwischen Tarifbeschäftigten und Beamten, Frauen und Männern oder zwischen Älteren und Jüngeren. Es sollte nicht derjenige bevorzugt werden, der am lautesten schreit, sondern es wird strengstens das Leistungsprinzip gem. Art. 33 Abs. 2 GG verfolgt.

Natürlich haben Sie auch immer die Möglichkeit, wenn Sie unzufrieden sind, Missstände offen bei Ihrem Vorgesetzten ansprechen. Denn ein intaktes Miteinander ist schließlich die Basis einer jeden guten Arbeitssituation. Wenn ein klärendes Gespräch mit Ihren Vorgesetzten nicht möglich oder zielführend sein sollte, sollten Sie sich bitte unbedingt an den Personalrat wenden, um im besten Fall eine Lösung zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,
Lea Bahnisse
PG Personal.digital