Bundesverwaltungsamt

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation beim Bundesverwaltungsamt am Standort Strausberg nicht sonderlich zufrieden sind und uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.

In Ihrer Bewertung sprechen Sie an, dass Bestandsbeschäftigte nicht gefördert und Stellen stattdessen mit externen Personen besetzt würden. Dazu möchten wir Ihnen mitteilen, dass
vakante Stellen in den oberen Bündeln in der Regel zunächst intern ausgeschrieben werden, sodass allen Beschäftigten die Möglichkeit geboten wird, sich darauf zu bewerben. Sollte die interne Ausschreibung erfolglos bleiben, wird die Stelle extern ausgeschrieben. Stellen, bei denen es sich um Eingangsämter handelt, werden meist direkt extern ausgeschrieben, da diese Posten für die Bestandsbeschäftigten keine Entwicklungsmöglichkeiten darstellen. Auch wenn abzusehen ist, dass eine interne Ausschreibung auf wenig Resonanz stoßen würde, wird direkt extern ausgeschrieben. Dennoch können sich Bestandsbeschäftigte selbstverständlich jederzeit auch auf extern ausgeschriebene Stellen bewerben.

Im Bereich Karriere/Weiterbildung haben Sie nur einen Stern vergeben, weswegen wir Sie gerne auf einige unserer vielen Fördermöglichkeiten aufmerksam machen möchten.
Das BVA bietet ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen für Ihre individuelle Weiterentwicklung an. Der Fortbildungsbereich informiert in unserem Intranet regelmäßig über die verschiedenen Angebote und die freien Plätze. Sollten Sie an einer Fort- bzw. Weiterbildung Interesse haben, welche nicht aufgeführt ist, können Sie sich mit Ihrem Wunsch jederzeit an das Fortbildungsteam wenden. Das Fort- und Weiterbildungsangebot steht allen Beschäftigten unabhängig von Laufbahn und Statusamt gleichermaßen zur Verfügung.
Darüber hinaus bestehen für alle Beschäftigten des BVA vielfältige Karrieremöglichkeiten. Sie haben beispielsweise jederzeit die Möglichkeit, sich auf höherwertige Stellen zu bewerben, um damit in Ihrer Entgeltgruppe oder einem Dienstposten-Bündel zu steigen. Für Tarifbeschäftigte besteht regelmäßig die Möglichkeit, sich auch auf Verbeamtungsausschreibungen zu bewerben. Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Intranetseite. Für einen Aufstieg in die Laufbahn des gehobenen Dienstes ist grundsätzlich ein Bachelorabschluss und in die Laufbahn des höheren Dienstes ein Masterabschluss erforderlich. Auf unserer Karriereseite unter https://www.karriere.bva.bund.de/Webs/Karriere/DE/Benefits/Perspektiven/Aufstieg_Beamte/aufstieg_node.html finden Sie nähere Informationen zu den Studiengängen Verwaltungsmanagement und Master of Public Administration an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung. Diesen Aufstieg können auch Tarifbeschäftigte im Rahmen eines Fernstudiengangs absolvieren. Während des Studiums fördert das BVA alle Aufsteigerinnen und Aufsteiger beispielsweise durch Weiterbezahlung der Bezüge bzw. Vergütung und Freistellungen, unter anderem für Klausurphasen. Ohne Studium gibt es für leistungsstarke Beschäftigte eine Aufstiegsmöglichkeit in die nächsthöhere Laufbahn gemäß § 27 der Bundeslaufbahnverordnung. Eine solche Leistungsbewertung erfolgt u.a. auf Grundlage der jährlichen Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten. Diese Aufstiegsposten werden in regelmäßigen Abständen ebenfalls im Intranet veröffentlicht. Um nähere Auskünfte zu dieser Thematik zu erhalten, bitte ich Sie, die Kolleginnen und Kollegen der Personalreferate zu kontaktieren.
Eine weitere Förderung unserer Beschäftigten erfolgt zudem durch Auszahlung von Leistungsprämien, die vergeben werden, um herausragende Leistungen zu honorieren. Dies erfolgt nach einer individuellen Prüfung.
Für Tarifbeschäftigte gibt es außerdem die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen die Stufenlaufzeiten zu verkürzen. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie im Intranet, wenn Sie „leistungsbezogene Stufenlaufzeitverkürzung“ im Suchfeld eingeben.

Des Weiteren äußern Sie den Wunsch nach einer intensiveren Kommunikation und Informationsweitergabe (vermutlich) vonseiten der Behördenleitung an die Beschäftigten. Grundsätzlich ist dem Bundesverwaltungsamt eine transparente Kommunikation wichtig. Die Informationsweitergabe kann auf unterschiedlichen Wegen erfolgen, zum Beispiel durch Referatsbesprechungen, das Intranet, per Videobotschaft, etc. Sollte sich Ihr Vorschlag auf Ihre Führungskraft beziehen, haben Sie im Rahmen von Kooperationsgesprächen immer die Möglichkeit, Ihre Anliegen, Anregungen und Wünsche direkt mit Ihrer Führungskraft zu besprechen.
Weiterhin möchten wir Sie darüber informieren, dass im Rahmen des Nachfolgeprozesses zur Beschäftigtenbefragung die Rolle der Führungskraft sowie die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen der Hausleitung als eine der Fokusthemen weiterbehandelt wird. Sie können hierzu auch einen Blick auf die Wiki-Seite des Gesundheitsmanagements werfen, auf der das weitere Vorgehen für alle zugänglich dokumentiert wird.

Wir finden es sehr schade, dass Sie uns im Bereich Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein mit nur einem Stern bewertet haben. Besonders die sehr hohe Flexibilität, was die Homeoffice- und Arbeitszeitregelung angeht, wird von unseren Beschäftigten hochgeschätzt, was sich u.a. in den zahlreichen positiven Bewertungen widerspiegelt, welche hier auf Kununu veröffentlicht wurden.
Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen, weswegen wir uns intensiv mit umweltfreundlicher Prozessoptimierung beschäftigen. Beispielsweise achten wir, soweit möglich, bei der Beschaffung auf entsprechende Umweltsiegel. Weiterhin umfasst ein Teil unseres Fuhrparks Elektrofahrzeuge. Auch die Erweiterung der Homeoffice-Möglichkeiten führt zu einer geringeren Verkehrsbelastung, was letztlich der Umwelt zugutekommt. Ein Meilenstein in puncto Nachhaltigkeit ist die Einführung der E-Akte, wodurch sich sämtliche Vorgänge digital abbilden lassen, ein Großteil kann schon jetzt vollständig papierlos bearbeitet werden.
Damit wir uns auch in diesem Bereich noch weiter verbessern können, sind wir an Verbesserungsvorschlägen stets interessiert. Wenn Sie Anregungen oder Ideen haben, was wir in Sachen Nachhaltigkeit, aber auch in allen anderen Bereichen, optimieren könnten, teilen Sie es uns bitte via E-Mail an pers.digital@bva.bund.de mit.

Viele Grüße

Leona Berger
Projektgruppe Personal.digital