Schlechtes Klima, weiterhin 3G+FFP2. Eigene Regeln, obwohl überall fast alles fällt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten im BVA, interessante Stellen, jedoch an anderen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen, die Mails zwecks Pandemie verschicken, sollten einen anderen, neutralen Ton an den Tag legen.
Standortübergreifende Stellen wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Keine schöne Arbeitsatmosphäre. E-Mails mit entsprechenden Regeln von Vorgesetzten und übergeordneten Abteilungen tragen absolut zu diesem schlechten Klima bei. Man wird hier krank!
Kommunikation
Es wird informiert per Mail und in Telkos.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen arbeiten gut miteinander, Viele jedoch gegeneinander. Trauen kann man nur den Wenigsten. Man muss sich die Leute suchen, die ähnlich "ticken", dann gehts.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten hat sich gebessert seit Änderung. Es wird auf die MA eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben gibt es nur an anderen Standorten, wie z.B. Köln. Man kann absolut keinen Einfluss auf die Ausgestaltung seines Arbeitsgebietes nehmen. Leistung bringen ist wichtig, abarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, Beleuchtung nicht gut. Schreibtischlampen gibt es nicht,Kalender,Taschenrechner ebenfalls nicht. Kauft man alles selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, absolut zufriedenstellend.
Image
Nach außen toll dargestellt. Neue Mitarbeiter sind begeistert, bis man hinter die Kulissen schaut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder auf die Möglichkeit der Weiterbildung hingewiesen, man solle dies unbedingt wahrnehmen. Würde man gern, aber es wird nur genehmigt, wenn es zum Arbeitsbereich passt, ansonsten nicht. Es gibt absolut keine Möglichkeit der Weiterentwicklung bzw. Veränderung an diesem Standort.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. An Standorten, an denen nur eine Aufgabe bearbeitet wird, ist die Weiterentwicklung in der Tat begrenzt. Eine berufliche Weiterentwicklung kann daher oftmals nur in Verbindung mit einem Standortwechsel realisiert werden.
Hinsichtlich der Präsenztage sprechen Sie die Präsenzpflicht bei bedarfsorientierter mobiler Arbeit an, die derzeit aufgrund der Pandemielage ausgesetzt ist. Weiterhin kann ich Ihnen mitteilen, dass das Haus gerade an einer flexibleren Ausgestaltung der Telearbeit arbeitet.
Weiterhin sprechen Sie fehlende Gleichberechtigung an. Um intern einen Verbesserungsprozess anstoßen zu können, benötige ich weitere Anhaltspunkte, welche Kritikpunkte Sie genau meinen. Schreiben Sie mich direkt bzw. per Mail an unter pers.digital@bva.bund.de. Ihre Angaben werden natürlich von uns vertraulich behandelt und nur Informationen weiter-gegeben, die wir mit Ihnen vereinbart haben. Wenn Sie die Gleichstellung von Frauen und Männern meinen, ist diese nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern insbesondere ein Anliegen, das im eigenen Interesse des Hauses liegt.
Viele Grüße,
Heike Schöpplein
Projektgruppe Personal.digital