Leider ein unbekannter, aber sehr unterschätzter Arbeitgeber, der wirklich viel zu bieten hat!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Anfang an wurde umfassend über Corona und den Umgang damit im Haus informiert. Kollegen aus Risikogruppen wurde direkt nahegelegt von zuhause aus zu arbeiten. Aber auch alle anderen Beschäftigen konnten noch vor der Kontaktsperre so gut wie ausschließlich von zuhause aus arbeiten. Die technischen Grundlagen hierfür sind seit dem 1. Januar 2020 gegeben. Es gab eine Telefonhotline sowie ein eigens eingerichtetes E-Mailpostfach, sodass rund und die Uhr und sogar am Wochenende Kontakt zum Arbeitgeber aufgenommen werden konnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wurde ausreichend informiert und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns wird gegrüßt, wenn man sich auf dem Campus oder in den Fluren begegnet - egal ob man sich nun persönlich kennt oder nicht. Auch in gestressten Situationen (die es entgegen vieler Gerüchte auch in Behörden gibt) reicht die Zeit für ein Lächeln.
Egal, an wen man sich wendet und wie dumm mir die Frage auch vorkommen mag, mir wurde immer freundlich und geduldig geantwortet.
Kommunikation
Aufgrund der Vielzahl an Beteiligten benötigen manche Informationen länger als andere oder nehmen einen kleinen Umweg, aber für meine Aufgabenerledigung ist die Kommunikation größtenteils vollkommen ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereich besteht ein unfassbar kollegialer Zusammenhalt. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Hier spürt man eindeutig die Vorteile des Öffentlichen Dienstes. Insbesondere durch die Möglichkeit des Homeoffice (auch unabhängig von Corona) und die flexiblen Arbeitszeiten bzw. Arbeitszeitmodelle ist unvorstellbar vieles möglich. Meine Arbeitszeit kann ich mir in Absprache mit meinem Vorgesetzten/meiner Vorgesetzten sehr flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere hier besteht zum Teil Verbesserungs- bzw. Schulungsbedarf, insbesondere im Bereich der Personal- bzw. Mitarbeiterführung. Nicht jede/r Vorgesetzte ist eine geborene Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und umfassend. Langeweile kommt nie auf.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte nimmt ihre Aufgabe sehr ernst und ist in jedem Fall eine offene Ansprechpartnerin. Benachteiligt wird hier niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von den Alten und die Alten von den Jungen. Habe in meinem Bereich bislang nur positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wer früh kommt, kriegt ohne Probleme einen Parkplatz. Zusätzlich habe ich ein Jobticket, einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitore und die Möglichkeit meine Arbeitszeit so zu gestalten wie es mir passt. Kollegen werden zu Freunden. Also ich kann nicht klagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Transparenz durch Bundesbesoldungstabelle bzw. Entgeltordnung.
Es besteht kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Image
Die Aufgaben des BZSt sind einmalig vielfältig. Allerdings habe ich den Eindruck gewonnen, dass viele Menschen (außerhalb der Behörde) das BZSt
nicht kennen. Das BZSt wird häufig mit dem klassischen Finanzamt in Verbindung gebracht, dessen Aufgaben aber eher weniger als mehr mit den Aufgaben bei uns vergleichbar sind.
An unserem Image wird aber schon seit einiger Zeit aktiv gearbeitet, bspw. auf Messeveranstaltungen, durch Onlineauftritte usw..
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.