Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl an Bekleidungsmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Instrumente der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter wertzuschätzen. Mit einer dermaßen hohen Fluktuation und Mitarbeit Unzufriedenheit steigen nicht nur die Kosten des Unternehmens, sondern daran leidet auch die Produktivität der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Loyalität und Vertrauen findet hier keinerlei Bedeutung. Es wird jede Chance genutzt, um andere Personen schlecht darzustellen, nur um sich selbst in ein positives Licht zu rücken. Gerade durch das Management ist das Betriebsklima geprägt aus enormem Druck und Mobbing.
Kommunikation
Highlight ist ein EINZIGES, abteilungsübergreifendes Teammeeting, welches ca. alle 3 Monate stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es drauf an; gute Mitarbeiter/-innen verlassen das Unternehmen im Durchschnitt nach 6 Monaten (extrem hohe Fluktuation). Ehrlichkeit, Vertrauen und Loyalität bei Mitarbeiter/-innen, welche länger im Unternehmen arbeiten sind leider nur sehr selten vorzufinden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 10-19 Uhr (0,5h Mittagspause), 42h Woche + mind. 8 abgegoltene Überstunden in der Woche, keine Home Office Möglichkeit --> sprechen für sich
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe + Vorgesetzte sind inkompetent.
Interessante Aufgaben
Sehr stumpfe Tätigkeiten im E-Commerce Bereich. Die Hauptaufgabe als E-Commerce Manager besteht aus Paketen packen, monotoner ne Einpflege der Webshop Artikel und Aufnahmen von Instagram Content. Gelegentlich abwechslungsreich, aber in keiner Weise anspruchsvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da ältere Arbeitnehmer nicht eingestellt werden
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und Ladengeschäft, das wars dann aber auch