Schlimmster Arbeitgeber (negative Bewertung werden gerade versucht anwaltlich zu entfernen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl an Bekleidungsmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Instrumente der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter wertzuschätzen. Mit einer dermaßen hohen Fluktuation und Mitarbeit Unzufriedenheit steigen nicht nur die Kosten des Unternehmens, sondern daran leidet auch die Produktivität der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Loyalität und Vertrauen findet hier keinerlei Bedeutung. Es wird jede Chance genutzt, um andere Personen schlecht darzustellen, nur um sich selbst in ein positives Licht zu rücken. Gerade durch das Management ist das Betriebsklima geprägt aus enormem Druck.
Work-Life-Balance
42,5h Woche, mit der Vergütung sind 8 Überstunden monatlich abgegolten. --> sprechen für sich
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es drauf an; gute Mitarbeiter/-innen verlassen das Unternehmen im Durchschnitt nach 6 Monaten (extrem hohe Fluktuation). Ehrlichkeit, Vertrauen und Loyalität bei Mitarbeiter/-innen, welche länger im Unternehmen arbeiten sind leider nur sehr selten vorzufinden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe + Vorgesetzte sind inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und Ladengeschäft, das wars dann aber auch
Kommunikation
Highlight ist ein EINZIGES, abteilungsübergreifendes Teammeeting, welches ca. alle 3 Monate stattfindet.
Interessante Aufgaben
Sehr stumpfe Tätigkeiten im E-Commerce Bereich. Die Hauptaufgabe als E-Commerce Manager besteht aus Paketen packen, monotoner ne Einpflege der Webshop Artikel und Aufnahmen von Instagram Content. Gelegentlich abwechslungsreich, aber in keiner Weise anspruchsvoll.