19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Bewertung des Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kolleg:innen fand ich sehr angenehm und kollegial, mit einigen habe ich noch heute Kontakt. Ich fand es interessant, Einblicke ins Retail-Geschäft zu bekommen und den Umgang mit Kund:innen zu lernen. Zudem wurden aus meiner Sicht faire Mitarbeiterrabatte auf Einkaufspreise gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Hierarchie als sehr steil und das Arbeitsklima als angespannt wahrgenommen. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende häufig anhand von Umsatzzahlen verglichen, was ich als belastend empfand. Persönliche Themen wurden meiner Erfahrung nach nicht immer diskret behandelt. Die Bezahlung empfand ich insgesamt als nicht angemessen im Verhältnis zur Belastung, und die Umsatzprovision fiel meiner Erfahrung nach sehr gering aus. Weiterbildungsmöglichkeiten gab es aus meiner Sicht kaum, und teilweise musste man auch Aufgaben übernehmen, die nicht zur eigentlichen Tätigkeit gehörten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde ein respektvollerer, wertschätzenderer Umgangston helfen, ebenso weniger Leistungsvergleiche unter Kolleg:innen, eine angemessenere Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitszeit sowie mehr Diskretion bei persönlichen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Druck und die häufigen Vergleiche zwischen Kolleg:innen persönlich als sehr belastend empfunden.
Image
Ich habe die Hierarchie als sehr steil und das Arbeitsklima als angespannt wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ich habe die Arbeitsbelastung und den Druck als hoch empfunden, mit wenig Zeit für Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es aus meiner Sicht kaum, ich habe vor allem etwas Retail-Erfahrung mitnehmen können.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kolleg:innen fand ich sehr angenehm und kollegial, mit einigen habe ich noch heute Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand den Ton teilweise als wenig wertschätzend, und aus meiner Sicht musste man gelegentlich auch Aufgaben übernehmen, die nicht zur eigentlichen Tätigkeit gehörten.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung wurden persönliche Themen nicht immer diskret behandelt.
Gehalt/Benefits
Positiv fand ich die Mitarbeiterrabatte auf Einkaufspreise. Die Umsatzprovision empfand ich als sehr gering, und insgesamt fand ich die Bezahlung im Verhältnis zur Belastung nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Ich habe vor allem Grundkenntnisse im Retail-Bereich und im Umgang mit Kund:innen sammeln können.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solides Unternehmen mit starkem Team und Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents werden mit großem Engagement umgesetzt und gut organisiert. Darüber hinaus wird grundsätzlich auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet, unter anderem durch kleine Aufmerksamkeiten wie Geschenke oder Essen. In vielen Fällen wird eine offene Kommunikation als positiv erlebt und kann zu einem guten Austausch mit Vorgesetzten beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Führung und Kommunikation sehe ich Verbesserungspotenzial. Eine noch konsistentere, ruhigere und transparentere Vorgehensweise könnte aus meiner Sicht zur weiteren Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen. Ebenso wäre eine stärker ausgeprägte Fehler- und Feedbackkultur wünschenswert, um den Arbeitsalltag für Mitarbeitende insgesamt noch klarer und entspannter zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt handelt es sich aus meiner Sicht um ein Unternehmen mit viel Potenzial und vielen positiven Ansätzen.
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere im Bereich Führung und Kommunikation. Ein noch konstanterer, transparenterer und ruhigerer Umgang in stressigen Situationen könnte das Arbeitsumfeld weiter verbessern. Ebenso würde eine stärker ausgeprägte Fehler- und Feedbackkultur dazu beitragen, Abläufe für Mitarbeitende klarer und entspannter zu gestalten.
Viele gute Grundlagen sind bereits vorhanden – mit gezielten Weiterentwicklungen in diesen Bereichen könnte das Unternehmen aus meiner Sicht seine Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich die Zusammenarbeit als sehr gut und unterstützend erlebt. Auf Unternehmensebene habe ich die Atmosphäre insgesamt als eher angespannt wahrgenommen. In einzelnen Situationen habe ich erlebt, dass Fehler im Arbeitsalltag mit erhöhtem Druck verbunden waren, wodurch im Arbeitsalltag teilweise eine eher vorsichtige Arbeitsweise entsteht. Insgesamt führt dies zu einer Arbeitsumgebung, die je nach Situation unterschiedlich wahrgenommen werden kann.
Image
Nach außen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf, insbesondere im Bereich Kundenservice und Kundenorientierung, und ist in der Branche gut positioniert.
Innerhalb der Belegschaft wird das Bild differenzierter wahrgenommen. Einerseits wird das Konzept als attraktiv empfunden, andererseits gibt es unterschiedliche Erfahrungen im Arbeitsalltag, sodass insgesamt ein gemischtes internes Stimmungsbild entsteht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten des Stores und werden im Vorfeld klar kommuniziert. Dadurch ist die Planung im Alltag gut nachvollziehbar. Gleichzeitig bleibt unter der Woche nur eingeschränkt Zeit für private Erledigungen außerhalb der Arbeitszeit.
Flexibilität bei Anpassungen der Arbeitszeiten ist grundsätzlich möglich, wird jedoch nur nach vorheriger Absprache und eher situativ umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich zeigt sich das Unternehmen offen gegenüber Weiterbildungsmaßnahmen. Diese werden jedoch eher auf Initiative der Mitarbeitenden angestoßen und nicht aktiv durch das Unternehmen vorangetrieben. Entsprechende Möglichkeiten müssen daher in der Regel selbst angesprochen werden.
Eigene Erfahrungen mit formellen Weiterbildungen habe ich im Arbeitsalltag nicht gemacht. Die Entwicklung erfolgt vor allem über praktische Erfahrungen im Tagesgeschäft und die Übernahme von Aufgaben im operativen Bereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird transparent kommuniziert und war für mich grundsätzlich in Ordnung. Als kleineres Unternehmen ist das Vergütungsniveau eher im Einsteigerbereich angesiedelt.
Die Gehaltszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich. Sozialleistungen sind nur in begrenztem Umfang vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag spielt das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein eine eher untergeordnete Rolle im Vergleich zu operativen Abläufen. Einzelne Maßnahmen oder Aspekte sind vorhanden, jedoch nicht durchgehend stark im täglichen Arbeiten verankert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich insgesamt als sehr positiv und unterstützend erlebt. Es herrscht ein hilfsbereites Miteinander, und Aufgaben werden im Team in der Regel gut abgestimmt und gemeinsam erledigt. Der Umgang ist überwiegend offen und direkt, was eine funktionierende Zusammenarbeit im Alltag ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind insgesamt nur wenige ältere Mitarbeitende beschäftigt. Der Fokus liegt eher auf einem jüngeren Team. Der Umgang ist grundsätzlich unabhängig vom Alter und orientiert sich an Aufgaben und Teamstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als situationsabhängig erlebt. In vielen Fällen ist der Umgang respektvoll und unterstützend, teilweise auch auf Augenhöhe. Gleichzeitig gibt es Situationen, in denen Entscheidungen stärker vorgegeben werden und weniger Einbindung der Mitarbeitenden erfolgt.
Insgesamt wirken die Vorgesetzten im Auftreten abgestimmt, insbesondere bei Entscheidungen. Feedback und Anliegen werden grundsätzlich aufgenommen, der Umgang damit kann jedoch je nach Situation unterschiedlich wahrgenommen werden. Ergänzend gibt es gelegentlich Gesten der Wertschätzung wie kleine Aufmerksamkeiten oder Mitarbeiter-Events.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Büro und im Store ist insgesamt sehr ansprechend und gut ausgestattet, unter anderem mit moderner Gestaltung und Klimaanlage.
Der Lagerbereich im Keller ist funktional, jedoch einfacher gestaltet, insbesondere mit eingeschränkter Belüftung.
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich funktionsfähig, jedoch sind teilweise auch ältere Geräte im Einsatz.
Kommunikation
Die für die tägliche Arbeit notwendigen Informationen werden grundsätzlich bereitgestellt. Regelmäßige Updates zu Ergebnissen oder übergeordneten Unternehmensinformationen erfolgen jedoch nicht immer in strukturierter oder einheitlicher Form. Informationen werden teilweise situationsabhängig oder je nach Bereich weitergegeben, wodurch nicht alle Mitarbeitenden denselben Informationsstand haben.
Gleichberechtigung
Die Zusammenarbeit im Unternehmen habe ich insgesamt als fair und grundsätzlich gleichberechtigt erlebt. Mitarbeitende werden unabhängig von persönlichen Merkmalen in den täglichen Abläufen eingesetzt und grundsätzlich als Teil des Teams eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist insgesamt vom Tagesgeschäft abhängig und kann daher schwanken. Die Aufgaben sind klar durch die operativen Anforderungen des Stores geprägt und umfassen unterschiedliche Tätigkeiten.
Ein gewisser Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs ist im Rahmen der Teamorganisation und je nach Situation möglich, allerdings sind viele Tätigkeiten durch die betrieblichen Abläufe vorgegeben. Die Verteilung der Aufgaben erfolgt in der Regel nach Bedarf im Team.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber (negative Bewertung werden gerade versucht anwaltlich zu entfernen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl an Bekleidungsmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Instrumente der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter wertzuschätzen. Mit einer dermaßen hohen Fluktuation und Mitarbeit Unzufriedenheit steigen nicht nur die Kosten des Unternehmens, sondern daran leidet auch die Produktivität der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Loyalität und Vertrauen findet hier keinerlei Bedeutung. Es wird jede Chance genutzt, um andere Personen schlecht darzustellen, nur um sich selbst in ein positives Licht zu rücken. Gerade durch das Management ist das Betriebsklima geprägt aus enormem Druck.
Work-Life-Balance
42,5h Woche, mit der Vergütung sind 8 Überstunden monatlich abgegolten. --> sprechen für sich
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es drauf an; gute Mitarbeiter/-innen verlassen das Unternehmen im Durchschnitt nach 6 Monaten (extrem hohe Fluktuation). Ehrlichkeit, Vertrauen und Loyalität bei Mitarbeiter/-innen, welche länger im Unternehmen arbeiten sind leider nur sehr selten vorzufinden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe + Vorgesetzte sind inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und Ladengeschäft, das wars dann aber auch
Kommunikation
Highlight ist ein EINZIGES, abteilungsübergreifendes Teammeeting, welches ca. alle 3 Monate stattfindet.
Interessante Aufgaben
Sehr stumpfe Tätigkeiten im E-Commerce Bereich. Die Hauptaufgabe als E-Commerce Manager besteht aus Paketen packen, monotoner ne Einpflege der Webshop Artikel und Aufnahmen von Instagram Content. Gelegentlich abwechslungsreich, aber in keiner Weise anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schrecklichster Arbeitgeber meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Arbeitsatmosphäre mit extrem hierarchischen Strukturen
Work-Life-Balance
Jeden Tag eine unbezahlte Überstunde wird als ganz natürlich angesheen. 30 Min früher da, 30 Min nach Schluss den Laden abschließen. Wertschätzung = 0
Kollegenzusammenhalt
meist recht gut - in diese Hai-Fischbecken muss man irgendwie zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
So gut wie alle Mitarbeitenden wurden täglich angeschrien, fertig gemacht, es wurde persönlich und alles Selbstvertrauen wurde zerstört.
Kommunikation
Tägliches angeschrieen werden steht auf der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Befehlskette
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur überdenken, modernere Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bereits von anderen Bewertungen bestätigt: Finger weg!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitsvertrag für geklärte Absprache von Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Hardware und Home-Office Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kritik für Sachen, die vorher mit Kommunikation abgesprochen werden könnten
Image
Red Flag, es kommen und gehen Mitarbeitende
Work-Life-Balance
Es muss immer Ersatz gefunden werden bei Urlaub oder Krankheit
Karriere/Weiterbildung
Nur Kritik von oben
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Verpackungsmaterial wie möglich nutzen, man will ja sparen wo man kann
Kollegenzusammenhalt
Einzig positive Eigenschaft, da man hier in einem jungen Team zusammen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Umsatzorientiert und kaum direkte Kommunikation mit einem Minijobber
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware bei KI-Nutzung und lange Ladezeiten, muss man nicht verstehen wenn man im E-Commerce arbeitet und die Aufgaben sind im Home-Office machbar, was aber nicht angeboten wird
Kommunikation
Kaum direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und repetitiv
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Marken im Sortiment, sehr ansprechend
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsatmosphäre schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Nette Arbeitskolleg/innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Ball und am Puls der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und stets gute Laune
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen
Kommunikation
Im Fluss
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der Andere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Standort und beste Chancen in der Fashion-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander, Flache Hierarchien und Ein Spitzen-Team!
Image
Positives Unternehmensimage: Hervorragendes Ansehen im Luxussegment, geprägt durch professionellen Umgang mit Kunden.
Work-Life-Balance
Obwohl es viel Arbeit gibt, schätze ich die Freiheit, diese selbstständig zu organisieren. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, Berufliches und Privates gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, und Mitarbeiter erhalten die Chance, sich durch ihre Leistungen zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Bietet auch zusätzliche Sozialleistungen für festangestellte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein, verzichtet auf Echtfell und ist seit 2020 klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
Ein Super-Team: Egal, ob es um die Bewältigung von Herausforderungen im Arbeitsalltag geht oder um persönliche Anliegen – aufeinander kann man sich hier immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die enge Verbindung zu den Führungskräften schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen: Angenehme Atmosphäre und moderne Ausstattung!
Kommunikation
Transparenten Arbeitsumgebung und Offenheit schaffen Vertrauen!
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle Mitarbeiter gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Diese Kombination aus interessanten und anspruchsvollen Aufgaben macht meinen Arbeitsalltag sehr spannend. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es mir, ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Arbeitgeber mit super Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmungen außerhalb der Arbeit wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immer ein Highlight!
Arbeitsatmosphäre
angenehme und ruhige Atmosphäre mit super Kollegen
Image
Das Unternehmen ist über die Region hinaus sehr bekannt und wird sehr geschätzt
Kollegenzusammenhalt
super Team, zieht sich durch alle Abteilungen
Arbeitsbedingungen
cooles Büro mitten in der Stadt, man hat alles was man braucht
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen gibt dir den Freiraum, dich auszuleben und deine eigenen Projekte zu finden. Das schätze ich sehr, weil man seine Fähigkeiten austesten und in Sachen arbeiten kann, die einen wirklich interessieren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bungalow durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 13% der Bewertenden würden Bungalow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bungalow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.