Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bunse-Aufzüge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Kaum ein Austausch, kein gutes Miteinander, kaum bis keine Aktivitäten in der Freizeit, und wenn, dann wird erwartet, dass man diese selbst bezahlt.
Die Kommunikation in dieser Firma tendiert gegen 0. Selbst wichtige Dinge erfährt man nur durch Flurfunk. Großes Verbesserungspotential.
Mit direkten Kollegen funktioniert es prima, mit allen anderen wird es schwierig. Sie-Kultur mit dem Management.
Freitag mittags ist Schluss. Man hat daher immer ein "langes Wochenende"; eines der wenigen Dinge, die für diese Firma spricht. Allerdings wird keine Gleitzeit oder Home Office Möglichkeit angeboten.
Es wird nur übereinander gesprochen, nicht miteinander