Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz36 Stundenwoche, Parkplatz
Sehr sozial eingestellt. Macht keinen Unterschied zwischen Gewerblichen und Angestellten.
Ich hatte das große Glück in dieser Firma zu arbeiten und hatte zum Schluss, fast ein freundschaftliches Verhältnis.
Es gibt kaum eine Person die freiwillig die Firma verlassen hat, es sei denn, dass man sich verändern wollte.
Die Kommunikation, das unmoderne Umfeld, die Atmosphäre, die Lage, der Umgang mit den Mitarbeitern, die Geheimniskrämerei, keine Gleitzeit, feste Anfangs Uhrzeit, unzureichende Einarbeitung, keine Home Office Möglichkeit, keine WLAN Nutzung durch Mitarbeiter, keine Kantine (nur ein "fliegender Bäcker" morgens) - sonst Meyer Menü, die Einarbeitung, die offizielle Sie-Kultur, das nicht festgelegte Weihnachtsgeld
In den fast 35 Jahren kann ich nichts negatives sagen.
Kommunikation!
Damit kann man hier mit relativ wenig Aufwand viel erreichen.
Modernisierung! Gleitzeit!
Der am besten bewertete Faktor von Bunse-Aufzüge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Auffälligkeiten, ältere Kollegen werden gleich behandelt
