Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bunse-Aufzüge?

Bunse-Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bunse-Aufzüge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bunse-Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bunse-Aufzüge das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunse-Aufzüge wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunse-Aufzüge als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Kantine
14%14
Rabatte
14%14
Betriebsarzt
14%14
Essenszulage
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Beste am Betrieb ist die 36 Stundenwoche

März 2025Bewertung lesen

Gute Arbeitszeiten.

Januar 2025Bewertung lesen

36 Stundenwoche, Parkplatz

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung des Personals

März 2025Bewertung lesen

Mangelnde Wertschätzung, Kommunikation und Innovation.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation, das unmoderne Umfeld, die Atmosphäre, die Lage, der Umgang mit den Mitarbeitern, die Geheimniskrämerei, keine Gleitzeit, feste Anfangs Uhrzeit, unzureichende Einarbeitung, keine Home Office Möglichkeit, keine WLAN Nutzung durch Mitarbeiter, keine Kantine (nur ein "fliegender Bäcker" morgens) - sonst Meyer Menü, die Einarbeitung, die offizielle Sie-Kultur, das nicht festgelegte Weihnachtsgeld

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schenkt den Angestellten ein Ohr und arbeitet zusammen an den Missständen

März 2025Bewertung lesen

Die Unternehmensführung sollte sich mal mit seinen Mitarbeitern unterhalten und dementsprechende Maßnahmen ergreifen.

Januar 2025Bewertung lesen

Kommunikation!
Damit kann man hier mit relativ wenig Aufwand viel erreichen.
Modernisierung! Gleitzeit!

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bunse-Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bunse-Aufzüge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bunse-Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunse-Aufzüge als eher traditionell.