bunte 

töne 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, wertschätzende Worte und Art, Hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer der Ältesten im Haus. Wir schätzen uns alle sehr egal ob jünger oder älter.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Lösungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugungen anderer Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Musik ist eine Leidenschaft für mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Absprache nicht eingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen wird mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und Nachhaltigkeit geworben, doch im Alltag sieht das ganz anders aus. Statt Zusammenhalt herrschen Misstrauen, Konkurrenz und Ausgrenzung. Die Bevorzugung einer „besten Freundin“ der Chefin führt zu Ungerechtigkeiten und hemmt offene Kritik. Kommunikation ist wenig transparent, vertrauliche Gespräche werden nicht respektiert und Führung findet oft nicht auf Augenhöhe statt. Das interne Arbeitsklima passt nicht zum positiven Außenbild und sorgt für Frust bei vielen Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In Stellenausschreibungen wird mit einer „familiären Arbeitsatmosphäre“ geworben. Dieses Gefühl ist auch vorhanden – allerdings merkt man sehr schnell, wer zur „Familie“ gehört und wer nicht.

Um akzeptiert zu werden, muss man sich ständig verstellen. Ehrlichkeit und Kritik sind nicht erwünscht. Unter den Kolleg:innen gibt es keinen Zusammenhalt, stattdessen viel Lästern, Misstrauen und gegenseitiges Hintergehen.

Mitarbeitende, die Probleme ansprechen oder Missstände aufzeigen, werden ausgegrenzt oder aussortiert. Das Arbeitsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst.

Die Realität hat nichts mit dem positiven Bild zu tun, das nach außen vermittelt wird.

Image

Nach außen wird stark mit einer „familiären Arbeitsatmosphäre“ geworben. Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch schnell ein anderes Bild. Bereits nach kurzer Zeit wird deutlich, dass dieses Versprechen nicht gelebt wird. Intern wird häufig kritisch über die Arbeitsstelle gesprochen. Das interne Erleben passt nicht zur positiven Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Hohe Erwartungen, fehlende Rücksicht auf private Zeit erschweren eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Auf persönliche Bedürfnisse oder Belastungsgrenzen wird kaum eingegangen, was langfristig zu Überforderung führt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kita legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Gemeinsam mit den Kindern werden Gemüse, Salat und Früchte angebaut, wodurch sie spielerisch den Kreislauf von Lebensmitteln und den respektvollen Umgang mit der Natur kennenlernen. Auch Mülltrennung wird aktiv umgesetzt und den Kindern altersgerecht vermittelt. Dieses Engagement ist fest im Kita-Alltag verankert und sehr positiv hervorzuheben.

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist nicht vorhanden. Statt Teamgeist herrschen Konkurrenzdenken, Misstrauen und häufiges Reden hinter dem Rücken. Unterstützung untereinander findet kaum statt, was den Arbeitsalltag zusätzlich belastet und ein unangenehmes, unsicheres Klima schafft.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist wenig professionell und nicht wertschätzend. Entscheidungen wirken oft willkürlich und sind nicht nachvollziehbar. Kritik wird persönlich genommen, Unterstützung fehlt und Mitarbeitende fühlen sich nicht ernst genommen. Statt Führung auf Augenhöhe herrscht ein Klima von Kontrolle und Angst.

Arbeitsbedingungen

Die Heizung wird per App gesteuert, auf die nur der Chef Zugriff hat. Da er oft nicht vor Ort ist, dauert es manchmal lange, bis die Temperatur angepasst wird. Manche Räume sind zu kalt, andere werden zu warm eingestellt, was das Arbeiten deutlich erschwert.

Der Chef ist zwar grundsätzlich erreichbar, aber während der Arbeit mit den Kindern ist es schwierig, das Handy zu nutzen, um ihn anzurufen und die Probleme mitzuteilen. Diese Zeit fehlt dann für die Betreuung der Kinder, was die Arbeit zusätzlich erschwert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft und wenig transparent. Wichtige Informationen werden nicht offen geteilt oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben. Private bzw. vertrauliche Gespräche mit der Chefin werden an Dritte weitergeleitet, was das Vertrauen stark beschädigt. Feedback erfolgt selten konstruktiv, sondern häufig indirekt oder hinter dem Rücken. Offene Gespräche sind nicht erwünscht, Kritik wird persönlich genommen und führt eher zu Ausgrenzung als zu Lösungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nicht konsequent gelebt. Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt, Bevorzugung einzelner Personen ist deutlich spürbar. Entscheidungen wirken nicht transparent oder fair, Entwicklungschancen sind ungleich verteilt. Das Gefühl von Wertschätzung und Chancengleichheit bleibt dadurch auf der Strecke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Arbeitsklima
- gute Arbeitsbedingungen
- tolle Konditionen
- viele zusätzliche Gesundheitsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles Team mit super Zusammenhalt , so dass jeder gern zur Arbeit kommt.

Image

Ich denke das Unternehmen hat ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Bei unserem Dienstplan werden Wünsche zur Arbeitszeit immer berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier ein hohes Buget für Forbildungen und dabei eine freie Wahl.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier groß geschrieben. Wir haben „Kita 21“ Nachhaltigkeit wird bei uns „groß geschrieben“!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super Team, dass auch privat Dinge zusammen unternimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es einen absolut wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen. Ich kann das beurteilen,weil ich in unserem Haus die Älteste bin.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich von jedem Vorgesetztem wertgeschätzt und ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt perfekte Arbeitsbedingungen,ich bin sehr zufrieden!

Kommunikation

Hier hat jeder ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen des Anderen. Im Büro und auch bei der Geschäftsleitung wird jedes Problem und jede Frage ernst genommen und hilfreich bearbeitet.

Gleichberechtigung

Ich kenne kein Unternehmen ,in dem Gleichberechtigung mehr „gelebt“ wird,als hier.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es jeden Tag interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde besonders gut, dass es einen klaren Wochenplan gibt, der es ermöglicht, die eigene Zeit und die verschiedenen Tätigkeiten gut zu planen. Die Kommunikation im Team ist sehr gut organisiert, der Digitalisierungsgrad hoch, und es gibt immer wieder gemeinsame, freie Zeit mit dem Kollegium, was das Miteinander stärkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin bisher sehr zufrieden und kann keine negativen Punkte nennen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl und wird von Kollegen und Vorgesetzten respektvoll behandelt.

Image

as Image des Kindergartens ist positiv, er gilt als freundlich und professionell.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.“

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Verbesserung der eigenen Qualifikationen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung passt, man fühlt sich fair behandelt, und es gibt viele zusätzliche Leistungen für die Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliches und sozial verantwortliches Handeln ist hier Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und teilt gerne Erfahrungen und Wissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und man kann viel von ihrer Erfahrung lernen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr offen und zugänglich. Die Führungskräfte sind freundlich, unterstützen das Team, hören zu und geben hilfreiches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist angenehm und funktional eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut organisiert und transparent. Absprachen funktionieren zuverlässig, Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und man weiß immer, woran man ist.

Gleichberechtigung

Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Kindergarten sind sehr abwechslungsreich und kreativ. Jeder Tag ist anders, und man kann eigene Ideen einbringen. Es macht Spaß, die Kinder zu begleiten, neue Aktivitäten zu gestalten und ihre Entwicklung aktiv zu unterstützen.