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GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen wird mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und Nachhaltigkeit geworben, doch im Alltag sieht das ganz anders aus. Statt Zusammenhalt herrschen Misstrauen, Konkurrenz und Ausgrenzung. Die Bevorzugung einer „besten Freundin“ der Chefin führt zu Ungerechtigkeiten und hemmt offene Kritik. Kommunikation ist wenig transparent, vertrauliche Gespräche werden nicht respektiert und Führung findet oft nicht auf Augenhöhe statt. Das interne Arbeitsklima passt nicht zum positiven Außenbild und sorgt für Frust bei vielen Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte eine offene und wertschätzende Arbeitskultur fördern, in der Kritik ohne Angst vor Konsequenzen möglich ist. Transparente Kommunikation und Vertraulichkeit in Gesprächen sind essenziell, um Vertrauen aufzubauen. Führung auf Augenhöhe sowie faire, nachvollziehbare Entscheidungen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem ist es wichtig, persönliche Beziehungen im Team professionell zu trennen, da die Bevorzugung einer „besten Freundin“ zu Ungerechtigkeiten führt und viele Mitarbeitende sich dadurch benachteiligt und eingeschüchtert fühlen.

Arbeitsatmosphäre

In Stellenausschreibungen wird mit einer „familiären Arbeitsatmosphäre“ geworben. Dieses Gefühl ist auch vorhanden – allerdings merkt man sehr schnell, wer zur „Familie“ gehört und wer nicht.

Um akzeptiert zu werden, muss man sich ständig verstellen. Ehrlichkeit und Kritik sind nicht erwünscht. Unter den Kolleg:innen gibt es keinen Zusammenhalt, stattdessen viel Lästern, Misstrauen und gegenseitiges Hintergehen.

Mitarbeitende, die Probleme ansprechen oder Missstände aufzeigen, werden ausgegrenzt oder aussortiert. Das Arbeitsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst.

Die Realität hat nichts mit dem positiven Bild zu tun, das nach außen vermittelt wird.

Image

Nach außen wird stark mit einer „familiären Arbeitsatmosphäre“ geworben. Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch schnell ein anderes Bild. Bereits nach kurzer Zeit wird deutlich, dass dieses Versprechen nicht gelebt wird. Intern wird häufig kritisch über die Arbeitsstelle gesprochen. Das interne Erleben passt nicht zur positiven Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kita legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Gemeinsam mit den Kindern werden Gemüse, Salat und Früchte angebaut, wodurch sie spielerisch den Kreislauf von Lebensmitteln und den respektvollen Umgang mit der Natur kennenlernen. Auch Mülltrennung wird aktiv umgesetzt und den Kindern altersgerecht vermittelt. Dieses Engagement ist fest im Kita-Alltag verankert und sehr positiv hervorzuheben.

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist nicht vorhanden. Statt Teamgeist herrschen Konkurrenzdenken, Misstrauen und häufiges Reden hinter dem Rücken. Unterstützung untereinander findet kaum statt, was den Arbeitsalltag zusätzlich belastet und ein unangenehmes, unsicheres Klima schafft.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist wenig professionell und nicht wertschätzend. Entscheidungen wirken oft willkürlich und sind nicht nachvollziehbar. Kritik wird persönlich genommen, Unterstützung fehlt und Mitarbeitende fühlen sich nicht ernst genommen. Statt Führung auf Augenhöhe herrscht ein Klima von Kontrolle und Angst.

Arbeitsbedingungen

Die Heizung wird per App gesteuert, auf die nur der Chef Zugriff hat. Da er oft nicht vor Ort ist, dauert es manchmal lange, bis die Temperatur angepasst wird. Manche Räume sind zu kalt, andere werden zu warm eingestellt, was das Arbeiten deutlich erschwert.

Der Chef ist zwar grundsätzlich erreichbar, aber während der Arbeit mit den Kindern ist es schwierig, das Handy zu nutzen, um ihn anzurufen und die Probleme mitzuteilen. Diese Zeit fehlt dann für die Betreuung der Kinder, was die Arbeit zusätzlich erschwert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft und wenig transparent. Wichtige Informationen werden nicht offen geteilt oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben. Private bzw. vertrauliche Gespräche mit der Chefin werden an Dritte weitergeleitet, was das Vertrauen stark beschädigt. Feedback erfolgt selten konstruktiv, sondern häufig indirekt oder hinter dem Rücken. Offene Gespräche sind nicht erwünscht, Kritik wird persönlich genommen und führt eher zu Ausgrenzung als zu Lösungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nicht konsequent gelebt. Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt, Bevorzugung einzelner Personen ist deutlich spürbar. Entscheidungen wirken nicht transparent oder fair, Entwicklungschancen sind ungleich verteilt. Das Gefühl von Wertschätzung und Chancengleichheit bleibt dadurch auf der Strecke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist neugierig und nicht festgefahren, er sucht für neue Probleme neue Lösungen und alle bringen sich mit ein,

Arbeitsatmosphäre

Good Vibes only ist das Motto und das wird gelebt. Ich habe bisher in keiner Kita gearbeitet in der so Wenig über und so viel miteinander gesprochen wurde.

Image

Der Träger hält, was er verspricht und auf der Seite bewirbt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden

Gehalt/Benefits

Der Qualifikation angemessen. Erfahrung wird angerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Gesundheit sind zentrale Themen und Werte des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel dafür getan, dass neue Leute gut ankommen und herzlich im bestehenden Team aufgenommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel dafür getan, dass alle lange fit und gesund und glücklich im Job bleiben. Alter spielt keine vorrangige Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, zugewandt. Viel Zutrauen in mich und viel Freiraum bei gleichzeitiger Struktur und Anleitung. Wertschätzendes Feedback, tolle Einarbeitung.

Arbeitsbedingungen

Moderne, zukunftsfähige Kitas mit intelligenten Lösungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, transparent und auf Augenhöhe. Man bekommt schnell Antworten und Hilfe.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich viel Wert und jede Meinung wird gehört.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job und dieser Arbeitgeber ermöglicht es mir, mich genau auf diesen zu konzentrieren und fokussieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Arbeitsklima
- gute Arbeitsbedingungen
- tolle Konditionen
- viele zusätzliche Gesundheitsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich bin hier sehr zufrieden und habe ehrlich gesagt keine offenen Wünsche.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles Team mit super Zusammenhalt , so dass jeder gern zur Arbeit kommt.

Image

Ich denke das Unternehmen hat ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier ein hohes Buget für Forbildungen und dabei eine freie Wahl.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier groß geschrieben. Wir haben „Kita 21“ Nachhaltigkeit wird bei uns „groß geschrieben“!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super Team, dass auch privat Dinge zusammen unternimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es einen absolut wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen. Ich kann das beurteilen,weil ich in unserem Haus die Älteste bin.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich von jedem Vorgesetztem wertgeschätzt und ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt perfekte Arbeitsbedingungen,ich bin sehr zufrieden!

Kommunikation

Hier hat jeder ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen des Anderen. Im Büro und auch bei der Geschäftsleitung wird jedes Problem und jede Frage ernst genommen und hilfreich bearbeitet.

Gleichberechtigung

Ich kenne kein Unternehmen ,in dem Gleichberechtigung mehr „gelebt“ wird,als hier.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es jeden Tag interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wundervoll und sorgt dafür, dass man sich jederzeit wohl und motiviert fühlt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut: 2–3 Fortbildungen pro Jahr werden vom Arbeitgeber übernommen.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind einfach top – toll organisiert und sehr großzügig –, das Gehalt ist gut, könnte aber noch einen kleinen Tick höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Einrichtung legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein – so wurde sie sogar mit „Kita 21“ für ihr Engagement in Klimaschutz und Nachhaltigkeit ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist großartig – man unterstützt sich gegenseitig jederzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz eines überwiegend jungen Teams herrscht ein respektvoller Umgang, Zusammenarbeit und Teamgeist sind bei allen gleich stark spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, handeln fair und professionell und unterstützen das Team sowohl fachlich als auch persönlich.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung sorgt für ausreichend Ressourcen und eine sichere, gut organisierte Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen, wertschätzend und stets auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position herrscht ein gleichberechtigter Umgang im Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde besonders gut, dass es einen klaren Wochenplan gibt, der es ermöglicht, die eigene Zeit und die verschiedenen Tätigkeiten gut zu planen. Die Kommunikation im Team ist sehr gut organisiert, der Digitalisierungsgrad hoch, und es gibt immer wieder gemeinsame, freie Zeit mit dem Kollegium, was das Miteinander stärkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin bisher sehr zufrieden und kann keine negativen Punkte nennen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin bisher sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl und wird von Kollegen und Vorgesetzten respektvoll behandelt.

Image

as Image des Kindergartens ist positiv, er gilt als freundlich und professionell.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Verbesserung der eigenen Qualifikationen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung passt, man fühlt sich fair behandelt, und es gibt viele zusätzliche Leistungen für die Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliches und sozial verantwortliches Handeln ist hier Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und teilt gerne Erfahrungen und Wissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und man kann viel von ihrer Erfahrung lernen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr offen und zugänglich. Die Führungskräfte sind freundlich, unterstützen das Team, hören zu und geben hilfreiches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist angenehm und funktional eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut organisiert und transparent. Absprachen funktionieren zuverlässig, Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und man weiß immer, woran man ist.

Gleichberechtigung

Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Kindergarten sind sehr abwechslungsreich und kreativ. Jeder Tag ist anders, und man kann eigene Ideen einbringen. Es macht Spaß, die Kinder zu begleiten, neue Aktivitäten zu gestalten und ihre Entwicklung aktiv zu unterstützen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite im Büro und erlebe ein sehr kollegiales, wertschätzendes Miteinander. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Entwicklung und darauf, dass wir als Team gemeinsam wachsen können. Man spürt, dass sich die Leitung ehrlich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, respektvoll und motivierend. Man spürt den Teamgeist, den gemeinsamen Sinn in der Arbeit – und dass hier mit Herz, Humor und Offenheit zusammengearbeitet wird.

Image

Das Image der Kita ist durchweg positiv – modern, herzlich und professionell. Es wird deutlich, dass Werte wie Vielfalt, Musikpädagogik, Teamgeist und Qualität nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch im Alltag gelebt werden. Das schafft Vertrauen – bei Familien und im Team.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert und ist ausdrücklich erwünscht. Es gibt regelmäßige interne Schulungen, externe Fortbildungsangebote und Raum für persönliche Entwicklung. Wer sich engagiert, bekommt Unterstützung – sowohl fachlich als auch menschlich. Karrierewege entstehen hier mit Herz und Sinn.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht, ergänzt durch sinnvolle Sozialleistungen. Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang mit der Arbeit, flexible Arbeitszeiten im Bürobereich und ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll und auf Augenhöhe. Erfahrung wird geschätzt, Meinungen werden ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist offen, wertschätzend und unterstützend. Feedback findet auf Augenhöhe statt, Ideen werden gehört und individuelle Stärken gefördert. Man fühlt sich ernst genommen und ermutigt, sich aktiv einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind strukturiert, mit klaren Abläufen und viel Raum für Eigeninitiative. Die Atmosphäre ist offen und kollegial, das Miteinander respektvoll. Im Büro gibt es moderne Ausstattung, klare Kommunikation und die Möglichkeit, konzentriert und flexibel zu arbeiten.