Ich bin sehr gerne in der alten Molkerei!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wenn alle Mitarbeitenden dieselben Ziele verfolgen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Image
Das Image des Hauses ist super. Es genießt einen guten Ruf und vermittelt nach außen wie auch intern einen positiven Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, wird jedoch schwierig, wenn spontane Personalausfälle kompensiert werden müssen. Dadurch kann es kurzfristig zu zusätzlicher Belastung und weniger planbarer Freizeit kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Wenn man die Chefin auf einen Weiterbildungswunsch anspricht, wird gemeinsam geschaut, welche Möglichkeiten sinnvoll und passend sind. Ich bekomme mit, dass mehrere Fachkräfte auf eigenen Wunsch Zusatzqualifikationen absolvieren dürfen. Auch ungelernte Pflegehelfer werden auf Wunsch gefördert und können sich beispielsweise zu Pflegeassistenten weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt sehr gut und wird fortlaufend angepasst. Aus dem Sekundärbereich hört man allerdings teilweise, dass dort die Mitarbeitenden mit ihrer Vergütung nicht ganz zufrieden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es noch Verbesserungspotenzial, was vor allem an der älteren Bausubstanz liegt. Durch das hohe Alter des Hauses kommt es immer wieder zu Wasserrohrbrüchen oder Ausfällen der Warmwasserversorgung, wodurch der Haustechniker entsprechend viel zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber noch verbessert werden. Besonders eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander würde dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden. Probleme und Anliegen sollten direkt angesprochen werden, anstatt hinter dem Rücken der Kollegen darüber zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist tadellos. Die PDL achtet sehr darauf, ältere Mitarbeitende entsprechend ihrer Möglichkeiten zu entlasten und ihnen die notwendige Unterstützung im Arbeitsalltag zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut und zeichnet sich durch einen herzlichen und familiären Umgang aus. Gleichzeitig gibt es klare Grenzen: Wird das entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt, kann die Chefin auch konsequent und strenger reagieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung und entsprechen weitgehend dem, was man in der Pflege erwartet. Der Arbeitsalltag kann natürlich fordernd und körperlich belastend sein, was jedoch zum Berufsbild dazugehört.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus funktioniert insgesamt sehr gut. Zwischen den jeweiligen Schichten findet ein guter Austausch statt, ebenso mit der Reinigung und der Hauswirtschaft. Auch die Kommunikation mit dem Haustechniker ist sehr gut, da er jederzeit hilfsbereit und ansprechbar ist. Die Verwaltung ist die gute Seele des Hauses und unterstützt bei allen Anliegen. Auch die PDL und die EL haben stets ein offenes Ohr und sind für Gespräche und Fragen jederzeit ansprechbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position oder Funktion respektvoll und gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Pflege sind teilweise routiniert, da es in erster Linie darum geht, die Bewohner im Alltag zu unterstützen und ihnen Sicherheit und Stabilität zu geben. Abwechslung entsteht vor allem durch die individuellen Bedürfnisse und Situationen der Bewohner.