54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
Wie schon genannt wenig bis keine Wertschätzung. Keinen Anreiz um das inzwischen normal gewordene Einspringen attraktiver zu machen.
Etwas mehr Wertschätzung könnte nicht schaden
Alles.
kündigen und was besseres suchen
die Führgesetzten stehen oft vorm Haus und rauchen ohne Unterbrechung
mehr Schein als Sein
null
man sollte sich genau überlegen, wem man was erzählt.
mies
Nichts
Steht oben
Die Führung sollte mal Ihren Mitarbeitern nahe legen das die Angestellten für die Menschen dort da sind und sich mehr um die kümmern. Rauchen wird dort groß geschrieben, gehen immer in Gruppen in den Raucherraum. Pausen werden stark überzogen. Kam mir vor als ob ich dort im Gefängnis arbeite. Wünsche von Bewohnern werden ignoriert und abwertend beurteilt. Die laufen da rum und werden angeschnauzt wenn sie eine rauchen wollen.
Als Zeitarbeiter wird alles auf einem abgeladen und die Angestellten machen in der Zeit Ihre Raucherpausen.
Keiner redet gut über das Unternehmen. Selbst die Mitarbeiter lässtern über das Unternehmen. Alle sind recht unzufrieden.
Kann ich nicht beurteilen.
Weiterbildungen gibt es.
Ich hab mitbekommen das in die Löhne immer pünktlich überwiesen wurden. Aber wie bei allen ist es anscheinend zu wenig.
Müll wird vorschriftsmäßig entsorgt
Die stechen sich alle gegenseitig ein Messer in Rücken. Die Leitenden lästern hinterm Rücken über die eigenen Leiter.
Ältere Kollegen werden ausgelacht
Entscheidungen von Vorgesetzten gibt es selten oder werden oft geändert. Meistens mischen sie sich nicht ein. Denken nur an sich. Probleme werden nicht geklärt.
Dienstzimmer sind modern, Computer gibt es, werden aber nicht benutzt.
Dort wird Gedanken lesen vorausgesetzt. Wer Fragen hat wird gleich als Doof abgestempelt
gibt es nicht
Ideen kann man einbringen, wird aber in den Raucherpausen abwertend ausgewertet.
Pünkliche Lohnzahlung
Es werden Mitarbeiter eingestellt die weder deutsch sprechen noch schreiben können. Erst die deutsche Sprache und Schrift erlernen lassen und dann einstellen.
Mehr Anerkennung gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen, z.B. zu Ostern, Weihnachten etc.. Mitarbeiter welche ständig unruhe ins Team bringen, in die Schranken weisen.
Keine Anerkennung für die geleistete Arbeit. Kollegen die nur unruhe ins Team bringen und wegen diesen andere kündigen, werden geduldet.
Urlaubsgeld ist ein Witz (reicht für ein halbes Brot) und Weihnachtsgeld gibt es erst gar nicht.
Kein Kommentar
Arbeitszeit ist okay, aber das man seinen gesamten Urlaub fürs nächste Jahr komplett einreichen muss, nur weil man keinen Resturlaub im neuen Jahr haben darf, ist völlig absurd.
Nur mit den wenigsten Kollegen ist eine Zusammenarbeit möglich. Andere wischen dir mit Lügen bei der Einrichtungsleitung eins aus.
Jüngere Kollegen führen sich gegenüber älteren Kollegen auf,als hätten sie schon 40 Jahre gearbeitet. Machen öffter mal Pause und bringen häufiger einen Krankenschein.
Kein Interesse an den Vorschlägen von Mitarbeitern.
Keine Angabe
Im Team ja,aber mit der Verwaltungsebene gleich null.
Das Gehalt entspricht nicht der Leistung die erbracht wird. Sonderzahlungen werden bei Teilzeitarbeit nicht zu 100 % , wie bei Vollzeit ausgezahlt, sondern prozentual runter gestuft.
Keine Angabe
Gibt's nicht
Alles wird weggelächelt
Nicht vorhanden
Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Umgehende Grundsanierung des Hauses, Erneuerung der Möbel und Betten.
Kurze Entscheidungsprozesse.
Alles sehr in die Jahre gekommen, Inventar fällt auseinander, der Putz fällt von der Fassade, undichte Fenster und Türen.
Mülltrennung erfolgt nur teilweise, es gibt keinen Fettabscheider.
Es zieht im Haus durch marode Türen und Fenster.
Es wird teilweise hinter dem Rücken geredet und angeschwärzt.
Es gibt keine Einrichtungsleitung, aber einige halten sich wahrscheinlich dafür und lassen das auch aus.
Auf Grund des katastrophalen Zustandes des Gebäudes und der Einrichtung nur einen Stern.
Entscheidungen sind teilweise sehr langwierig oder werden gar nicht getroffen.
Man versucht den Laden irgendwie am laufen zu halten
Leider nicht ausreichend.
Viele Stunden arbeiten und keine Wertschätzung dafür.
Kommunikation und Respekt.
Zukunftsorientiert und auf das Wohl von Bewohnern und Mitarbeitern bedacht.
Das Feld bleibt leer.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen.
Es gibt unwahrscheinlich viel zu tun. Durch die Möglichkeit sich die Arbeit flexibel einzuteilen kann das Arbeitspensum gut geschafft werden.
Das Gehalt ist gut und entspricht dem Branchendurchschnitt.
Jeder unterstützt und nimmt auch Unterstützung an.
Die Erfahrungen der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.
So hätte ich mir das bei meinem Vorarbeitgeber auch gewünscht. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Der Weg zur Geschäftsführung ist bei Anregungen und Problemen ausdrücklich erwünscht.
Es wird sich bemüht. Manchmal kommen Informationen zeitversetzt an.
Freundlichkeit, die familiäre Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft der Kollegen
Da habe ich keine Gründe, die ich angeben kann
Sich auf den Stand der Auszubildenden mehr einzubeziehen. Ob Neueinsteiger oder schon Vorkenntnisse, nicht alle über einen Kamm scheren. Auch mal Einblicke in andere Standorte geben lassen.
So verdient kununu Geld.