Bewirb dich woanders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was sollte ich gut finden? Ich wüsste wie´s richtig laufen müsste und würde wenn, ja wenn man sich mal jemand in der Geschäftsleitung in Dessau-Roßlau aufrappeln könnte oder wollte, etwas besser oder richtig machen zu wollen. Kurzum: Es ist eben ein kapitalistisches Wirtschaftsunternehmen mit dem Geld
verdient wird. Und letztlich hat Marx in allem Recht....!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf nichts, aber auch auf gar nichts von Seiten der Geschäftsführung in Dessau-Roßlau reagiert wird! Beschwerden von Angehörigen und Kündigungen von Mitarbeitern hat es doch zur Genüge gegeben! Das muss doch Anlass dafür
sein, Veränderungen vorzunehmen. Ursachenforschung muss ja nicht mal
betrieben werden, denn die Fakten sind ja bekannt.
Und noch etwas. Es ist beschämend hier Bewertungen zu lesen, die
mehr als offensichtlich in Auftrag gegeben und ortho-und grammatikalisch durch KI generiert worden sein müssen.
Wie peinlich ist das denn?
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich schnellstmöglich eine neue Einrichtungs- und Pflegedienstleitung! Es gibt in allen Bereichen so viele berechtigte Beschwerden von Bewohnern und Angehörigen, auf die nicht eingegangen wird und die ernst genommen werden sollten und müssen! Das ist alles so unprofessionell, dass
das irgendwann einem alles mal auf die Füße fallen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann für mich sagen, dass ich mit fast allen gut klargekommen bin.
Allerding herrscht dort ein Klima der Angst und großen Unzufriedenheit,
dass die vielen Kündigungen der Mitarbeiter erklärt.
Image
Ganz schlecht! Fragen sie mal die Bewohner, deren Angehörige und die
Mitarbeiterschaft! Schade, das diese einst so schöne Einrichtung so heruntergewirtschaftet worden ist!
Work-Life-Balance
Die gilt nur für die Einrichtungsleitung selbst und ihre "Gefolge". Freitag ist
immer so ein Tag. Gehen sie da mal vorbei und versuchen jemanden
anzutreffen, was ja sonst schon schwierig ist. Wie man da eine Einrichtung professionell führen kann, ist mehr als fraglich, aber offensichtlich!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ein Fremdwort. Dort kann es nur EINE geben!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für meinen Aufgabenbereich und die von mir erbrachte Arbeitsleistung nicht annähernd adäquat! Ein weiterer Grund zu Gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird nicht vorgelebt und nicht somit auch nicht verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich nicht beschweren. Viele in der Kollegschaft schon. Die Guten machen ihren Job, die Schlechten nicht. Aber so läuft´s ja überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sind, aufgrund ihrer Unfähigkeit
Personal zu führen, schon deshalb absolute Fehlbesetzungen! Da hält sich
die Inkompetenz für kompetent!
Um sich herum wird eine Blase, fern jeglicher Objektivität geschaffen.
Willensunfähiges "Gefolge" wird um sich geschart, um jegliche Kritik im Keim ersticken zu können. Statt sich um die Einrichtung in Gänze zu kümmern, ist man bestrebt, die persönliche Unfehlbarkeit zur Schau zu stellen. Der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und der Kollegschaft ist eine absolute Katastrophe! Glück können all die haben, die ins Konzept passen. Das heißt: Nicht zu schlau zu sein, immer schön zum Mund zu reden, zu gehorchen, nichts zu hinterfragen, nicht selbständig zu denken, alles zu glauben was so verbreitet wird.
Das ist fern jeglicher professionellen Personalpolitik, wie sie eigentlich betrieben werden sollte! Und wenn man in Dessau-Roßlau wüsste was da so von sich gegeben wird....
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich war zufrieden. Aber meine Kollegschaft in der Pflege, der
Betreuung und der Hausreinigung können von schlechten Arbeitsbedingungen, gerade bei sommerlichen Temperaturen ein wirkliches Klagelied singen. Ich denke da nur an die defekten Fahrstühle, die schlechte Belüftung auf den Stationen, das fehlende Personal und die damit verbundene Mehrbelastung der Kollegschaft. Das hat man alles mitbekommen und auch noch viel, viel mehr und vor allem, wie es nicht laufen sollte!!!
Kommunikation
Kommunikation? Tja das ist so ein so leidiges Thema bei schlechter
Führung! Alles hier aufzuzählen, wie nicht oder wie richtig kommuniziert
werden sollte, würde hier den Rahmen sprengen. Sagen wir´s mal so: Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist sehr unprofessionell. Wenn ich da nur an die sogenannten "Blitzrunden" denke....was für eine unnütze Zeitverschwendung! Und gesagt wurde nichts, was von Belang gewesen wäre. War mehr ´ne Lästerrunde.
Gleichberechtigung
War kein Thema von Belang.
Interessante Aufgaben
Ich bin gern zur Arbeit gegangen. Von der schlechten Einarbeitung mal abgesehen, da ich mir überwiegend alles selbst beibringen musste, hatte
ich dennoch Spaß dabei und konnte mir ´ne Menge Wissen aneignen.
An dieser Stelle einen lieben Dank und Gruß an meine Kollegin im Mathildenhof und die netten Damen in der Verwaltung in Dessau-Roßlau, die mir oft mit ihrem Rat zur Seite gestanden haben!