2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritik sollte grundsätzlich sachlich, differenziert und auf konkreten Erfahrungen basieren. Pauschale Aussagen und insbesondere personenbezogene Darstellungen einzelner Funktionen oder Rollen wirken unprofessionell und tragen nicht zu einer konstruktiven Weiterentwicklung bei.
Im Arbeitsalltag waren Aufgabenbereiche klar definiert (u. a. durch eine umfangreiche schriftliche Aufgabenübersicht), sodass Zuständigkeiten transparent geregelt waren. Die Darstellung, man sei „für nichts zuständig gewesen“, kann ich daher nicht nachvollziehen.
Auch im Bereich Weiterentwicklung wurden Möglichkeiten geboten, unter anderem durch unterstützte bzw. finanzierte Weiterbildungen. Diese Aspekte sollten bei einer ausgewogenen Bewertung berücksichtigt werden.
Unabhängig davon halte ich es für wichtig, dass Feedback auf einer sachlichen Ebene bleibt und nicht durch persönliche Zuschreibungen geprägt ist. Eine professionelle Bewertung sollte sich auf Strukturen und Prozesse beziehen – nicht auf einzelne Personen oder Funktionen.
Die Arbeitsatmosphäre wurde von mir nicht durchgehend als positiv empfunden. Allerdings halte ich die pauschale Darstellung als „schrecklich“ für überzogen, da die Wahrnehmung stark von einzelnen Situationen abhängt.
Das Image wird aus meiner Sicht teilweise kritischer dargestellt, als es meiner Erfahrung entspricht. Wie bei vielen Unternehmen gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen, insgesamt sehe ich hier jedoch ein solides Gesamtbild.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Arbeitszeiten waren planbar und Überstunden hielten sich im Rahmen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren gegeben. Fort- und Weiterbildungen wurden unterstützt bzw. finanziert, was ich als klaren Pluspunkt wahrgenommen habe.
Gehalt und Sozialleistungen waren aus meiner Sicht sehr zufriedenstellend und über dem Durchschnitt vergleichbarer Positionen.
In diesem Bereich konnte ich durchweg positive Ansätze erkennen. Nachhaltigkeit und ein gewisses Verantwortungsbewusstsein waren im Unternehmen vorhanden.
Der Zusammenhalt im Team war nicht immer optimal. Gleichzeitig empfinde ich die Aussage, es habe „gar keinen Zusammenhalt“ gegeben, als zu pauschal dargestellt.
Der Umgang war aus meiner Sicht im Arbeitsalltag respektvoll. Natürlich gibt es – wie überall – unterschiedliche Dynamiken, aber die sehr negative Darstellung kann ich so nicht bestätigen.
Das Führungsverhalten habe ich nicht immer als optimal empfunden. Dennoch kann ich die sehr starken Vorwürfe aus anderen Bewertungen in dieser Form nicht bestätigen.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung, mit Verbesserungspotenzial in einzelnen Bereichen. Positiv hervorzuheben ist, dass Weiterbildungsmöglichkeiten teilweise unterstützt bzw. finanziert wurden.
Die Kommunikation war teilweise verbesserungswürdig, insbesondere in stressigen Phasen. Dennoch war eine Abstimmung grundsätzlich möglich und wichtige Themen konnten geklärt werden.
Ich habe keine klare strukturelle Benachteiligung wahrgenommen. Einzelne Situationen können subjektiv unterschiedlich empfunden werden, insgesamt würde ich das Thema jedoch differenzierter betrachten als pauschal dargestellt.
Solider Standard ohne außergewöhnliche negative Auffälligkeiten. Zusätzlich wurden auch Weiterbildungen unterstützt bzw. finanziert.
Nichts.
Zu viel, siehe oben.
Coaching zum richtigen Vorgesetzten-Verhalten.
Aufhören Präferenzen zu haben. Eine richtige Empfangskraft /Sekretärin einstellen, die für das Team da ist und nicht der Meinung ist für nichts zuständig zu sein.
Schreckliche Atmosphäre. Besonders 2 Mitarbeiterinnen beeinflussen den Chef und sorgen dafür, dass Unruhe herrscht.
Viele Probleme, die man nicht benennen darf.
Ganz Ok.
Wenn er einen mag, darf diese Person sich weiterbilden, wenn er nichts von einem hält, spürt man das auch und er investiert nicht in Weiterbildung.
Normaler Standard
Kein Zusammenhalt, trotz vermeintlichem Coaching. Der Chef hört mir auf 2 bestimmte Mitarbeiterinnen die P, die ganze Zeit Unruhe stiften.
Grottenschlecht, kein Respekt, keine Rücksicht. Unterste Schublade.
Kann es nur wiederholen, kein gutes Verhalten, lässt sich manipulieren, hat keine eigene Meinung und lästert selbst über alle seine Angestellten mit jedem.
Normaler Standard
Der Chef hat selten ein offenes Ohr, ist immer völlig verzettelt und vergisst viel.
Nur die zwei Lieblinge.
Geht so, keine Herausforderungen.