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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel, siehe oben.
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Verbesserungsvorschläge

Kritik sollte grundsätzlich sachlich, differenziert und auf konkreten Erfahrungen basieren. Pauschale Aussagen und insbesondere personenbezogene Darstellungen einzelner Funktionen oder Rollen wirken unprofessionell und tragen nicht zu einer konstruktiven Weiterentwicklung bei.
Im Arbeitsalltag waren Aufgabenbereiche klar definiert (u. a. durch eine umfangreiche schriftliche Aufgabenübersicht), sodass Zuständigkeiten transparent geregelt waren. Die Darstellung, man sei „für nichts zuständig gewesen“, kann ich daher nicht nachvollziehen.
Auch im Bereich Weiterentwicklung wurden Möglichkeiten geboten, unter anderem durch unterstützte bzw. finanzierte Weiterbildungen. Diese Aspekte sollten bei einer ...
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Coaching zum richtigen Vorgesetzten-Verhalten.
Aufhören Präferenzen zu haben. Eine richtige Empfangskraft /Sekretärin einstellen, die für das Team da ist und nicht der Meinung ist für nichts zuständig zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Burchardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt und Sozialleistungen waren aus meiner Sicht sehr zufriedenstellend und über dem Durchschnitt vergleichbarer Positionen.
5
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Normaler Standard
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burchardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre wurde von mir nicht durchgehend als positiv empfunden. Allerdings halte ich die pauschale Darstellung als „schrecklich“ für überzogen, da die Wahrnehmung stark von einzelnen Situationen abhängt.
1
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Schreckliche Atmosphäre. Besonders 2 Mitarbeiterinnen beeinflussen den Chef und sorgen dafür, dass Unruhe herrscht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren gegeben. Fort- und Weiterbildungen wurden unterstützt bzw. finanziert, was ich als klaren Pluspunkt wahrgenommen habe.
5
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Wenn er einen mag, darf diese Person sich weiterbilden, wenn er nichts von einem hält, spürt man das auch und er investiert nicht in Weiterbildung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burchardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Burchardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burchardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burchardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burchardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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