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Burda 
Digital 
Systems
Bewertung

Guter Arbeitgeber, der zu seinen Mitarbeitern steht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Burda Digital Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht zu seinen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Freundlich Kollegen, insgesamt eher direkter Umgang (wenn etwas nicht passt wird es einem auch direkt gesagt - ich persönlich finde das positiv)

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert (diverse Team-/Abteilungs- und Unternehmensmeetings). Auch hier gilt: Wenn man eine konkrete Frage hat - sich trauen zu fragen, dann bekommt man auch eine Antwort

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team, meist sehr gut, bereichsübergreifend wenig Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Abhängig vom Team/Projekt: Überstunden halten sich jedoch in Grenzen bzw. können nach anstrengenden Projektphasen auch gut wieder ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Fair und vertrauensvoll, manchmal könnte es etwas mehr Zeit sein. Durch Corona wird noch viel im Home-Office gearbeitet, auch hierdurch geht leider manchmal der direkte Austausch mit seinem Vorgesetzten verloren.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte - natürlich ist auch immer mal was dabei, das man nicht so gerne mag (wie überall)

Gleichberechtigung

Als IT Unternehmen gibt es mehr männliche als weibliche Kollegen. Ich kenne jedoch keinen Fall der ungerechten Behandlung (weder aus Geschlechtsgründen, noch aus sonstigen Gründen).

Arbeitsbedingungen

Gute Work-Life-Balance (flexible Zeiteinteilung, Teilzeit möglich, Home-Office möglich, im Büro kostenloser - sehr leckerer - Café, Kantine am Standort, kostenlose Zeitschriften, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann immer besser sein, Burda achtet aber immer mehr auf Nachhaltigkeit und setzt auch Projekte um, die fast ausschließlich dieses Ziel verfolgen (ohne Kosteneinsparungen).

Image

Burda intern okay bis gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut möglich. Karriere kommt drauf an, ist ein eher kleineres Unternehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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