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Burda 
Digital 
Systems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score76 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter9 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BurdaSolutions ist der interne IT-Dienstleister des international agierenden Tech & Media Konzerns Hubert Burda Media. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden in den Geschäftsbereichen Medienmarken National und International, Druck und in den Digitalmarken von Hubert Burda Media bei der Erstellung, Vermarktung und dem Vertrieb ihrer Produkte. Das Team von BurdaSolutions vereint die Leidenschaft für digitale Medien und IT.

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 250 Kollegen an den Standorten München, Offenburg, Hamburg & Berlin stellen wir den Konzerngesellschaften innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, inklusive dem zugehörigen plattformübergreifenden IT-Support zur Verfügung. Zu den Leistungen von BurdaSolutions gehören zusätzlich die Beratung, Entwicklung und der sichere Betrieb von Anwendungen in private- / hybrid- Clouds, im eigenen Rechenzentrum oder mit unseren externen Partnern. BurdaSolutions verfügt über tiefes Fachwissen und eine langjährige Erfahrung in den Themengebieten Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.

Perspektiven für die Zukunft

Den Algorithmus Ihrer Karriere schreiben Sie selbst. BurdaSolutions bietet Ihnen dafür das ideale Umfeld. Hier treffen Sie auf Menschen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen, und finden offene Türen für Ihre Ideen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier:

http://blog.burdasolutions.com/karriere

Hinweis zum Datenschutz

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    63%63
  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was Burda Digital Systems über Benefits sagt

Als 100%-ige Tochter der Tech&Media Company Hubert Burda Media, bieten wir Ihnen die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition:

Umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mittels Fach-und Führungsprogrammen oder Soft Skill Workshops.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ja.

Betriebskindergarten

Ja.

Gesundheitsmaßnahmen

TAKE CARE, das betriebliche Gesundheitsmanagement von Burda

Homeoffice
Ja.
Kantine

An den Standorten München und Offenburg gibt es Kantinen, die die Mitarbeiter vom Frühstück bis zum Abendessen versorgen, inklusive vegetarischer Gerichte und Salatbar. In München gibt es mit der "Burda Bar" noch ein kleines Stück Italien...

Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter bieten wir viele attraktive Rabatte an, z.B. auf Sportevents, Theater- oder Restaurantbesuche.
Mitarbeiterhandys
Ja (nach Bedarf).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Burda ist ein Unternehmen für Unternehmer. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, Raum für Ihren Gestaltungswillen und lassen viel Platz für Individualität.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Mitarbeiter mit...

  • hoher Service- und Dienstleistungsorientierung
  • selbständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit
  • Kommunikationsstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Burda Digital Systems.

  • Zu den aktuellen Stellenangeboten:

    https://www.burdasolutions.com/

    Für Ihre Bewerbung:

    karriere@burda.com

  • "... in good company": Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es Veränderungen selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten. Nur so erreichen wir unser Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.

  • Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation in einem kurzen Anschreiben (nicht länger als eine Seite). Was sind Ihre beruflichen Wünsche? Was bieten Sie?

    Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf in übersichtlichen Blöcken, wie z.B. Ausbildung, Berufserfahrung, Persönliches...

    Weitere Tipps:

    • Initiativbewerbungen sind jederzeit erwünscht
    • Bei Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte sämtliche Unterlagen (inkl. Anschreiben) als separaten Anhang, z. B. in einer PDF-Datei
  • Online-Portal

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima, die Ausstattungen der Büroräume, die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, die Kolleg:innen, der Respekt gegenüber der und das Vertrauen in die Mitarbeitenden
Mitsprache, Gestaltungsmöglichkeiten, Offenheit.
Bewertung lesen
Burda bietet sehr viel für die Work-Life-Balance.
Ich bleibe nicht bei meinem Wissenstand stehen, sondern genieße Fortbildungen.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in der meine Wünsche und meine Kritik angenommen wird.
Bewertung lesen
Steht zu seinen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Flache Strukturen, Weiterbildung, Vertrauensarbeitszeit, offenes Verhalten, Fehlerkultur, Unterstützug aller Mitarbeiter*innen, offene Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich finde nichts wirklich schlecht.
nichts alles gut macht spass dort zu arbeiten und die Arbeitskollegen sind gut
Bewertung lesen
Wie bei vielen Arbeitgebern hat man das Gefühl nicht immer über alles relevante rechtzeitig informiert zu sein.
Bewertung lesen
Es war dort auch sehr gut nur die Bezahlung stimmte nicht
Zu wenig Parkplätze
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnten mehr Mitarbeiterbenefits (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, mehr Vorteilsangebote bei anderen Firmen etc.) angeboten werden. Aus angemessenen Gründen könnten höhere Gehaltserhöhungen geboten werden.
Weniger Überstunden machen müssen mehr Urlaub bekommen
Bewertung lesen
Keine im speziellen, eventuell sollte es mehr Mitarbeitergespräche geben und die dort angesprochenen Themen sollen ernster genommen werden.
Gleitende Arbeitszeiten einrichten das man arbeit mit nach Hause mitnehmen kann
Bewertung lesen
Mehr Weihnachtsgeld zahlen und mehr Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jedem Mitarbeitenden werden die gleichen Chancen geboten.
4
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Als IT Unternehmen gibt es mehr männliche als weibliche Kollegen. Ich kenne jedoch keinen Fall der ungerechten Behandlung (weder aus Geschlechtsgründen, noch aus sonstigen Gründen).
5
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Gemischtes Team mit für die IT hohen Anteil an Kolleginnen auch im Führungsbereich
5
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Ich kann KEINEN Unterschied bei der Behandlung von Männern und Frauen feststellen, auch nicht beim Alter (egal ob schon nahe an der Rente oder frisch im Beruf). Es wird individuell auf die Fähigkeiten und Erfahrungen einer Personen eingangen.
Equal pay seit langem, Managementteam 50/50 Frauen und Männer
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Interner IT Dienstleister für Burda Unternehmen. Burda ist bekannt über Seine Marken
3
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wer kann schon mit den teilweise blö*sinnigen Inhalten der Regenbogenpresse angeben? Focus ist da eingeschlossen.
1
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Sehr bekannt in Baden, weniger bekannt als moderner AG in München
3
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Das Image (gerade auf Kununu) ist oft schlechter als die Realität.
2
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Grundsätzlich und allgemein durchschnittlich aber nicht so gut
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


es stehen sehr viele (zum Teil zertifizierte) Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
5
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Wer sich anstrengt und auch den Willen zeigt, der kommt auch weiter. Normal, oder?
5
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Weiterbildung sehr gut möglich. Karriere kommt drauf an, ist ein eher kleineres Unternehmen.
4
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Individuelle Weiterbildung
4
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Eine gute Förderung der Personalentwicklung sind bei uns maßgebend. Die Konzernmutter bietet hier eine Vielzahl an spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burda Digital Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Burda Digital Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Burda Digital Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Burda Digital Systems als eher modern.
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