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Burda Digital 
Systems
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BurdaSolutions ist der interne IT-Dienstleister des international agierenden Tech & Media Konzerns Hubert Burda Media. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden in den Geschäftsbereichen Medienmarken National und International, Druck und in den Digitalmarken von Hubert Burda Media bei der Erstellung, Vermarktung und dem Vertrieb ihrer Produkte. Das Team von BurdaSolutions vereint die Leidenschaft für digitale Medien und IT.

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 250 Kollegen an den Standorten München, Offenburg, Hamburg & Berlin stellen wir den Konzerngesellschaften innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, inklusive dem zugehörigen plattformübergreifenden IT-Support zur Verfügung. Zu den Leistungen von BurdaSolutions gehören zusätzlich die Beratung, Entwicklung und der sichere Betrieb von Anwendungen in private- / hybrid- Clouds, im eigenen Rechenzentrum oder mit unseren externen Partnern. BurdaSolutions verfügt über tiefes Fachwissen und eine langjährige Erfahrung in den Themengebieten Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.

Perspektiven für die Zukunft

Den Algorithmus Ihrer Karriere schreiben Sie selbst. BurdaSolutions bietet Ihnen dafür das ideale Umfeld. Hier treffen Sie auf Menschen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen, und finden offene Türen für Ihre Ideen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier:

http://blog.burdasolutions.com/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Burda Digital Systems über Benefits sagt

Als 100%-ige Tochter der Tech&Media Company Hubert Burda Media, bieten wir Ihnen die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition:

Umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mittels Fach-und Führungsprogrammen oder Soft Skill Workshops.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ja.

Betriebskindergarten

Ja.

Gesundheitsmaßnahmen

TAKE CARE, das betriebliche Gesundheitsmanagement von Burda

Homeoffice
Ja.
Kantine

An den Standorten München und Offenburg gibt es Kantinen, die die Mitarbeiter vom Frühstück bis zum Abendessen versorgen, inklusive vegetarischer Gerichte und Salatbar. In München gibt es mit der "Burda Bar" noch ein kleines Stück Italien...

Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter bieten wir viele attraktive Rabatte an, z.B. auf Sportevents, Theater- oder Restaurantbesuche.
Mitarbeiterhandys
Ja (nach Bedarf).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Burda ist ein Unternehmen für Unternehmer. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, Raum für Ihren Gestaltungswillen und lassen viel Platz für Individualität.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Mitarbeiter mit...

  • hoher Service- und Dienstleistungsorientierung
  • selbständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit
  • Kommunikationsstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Burda Digital Systems.

  • Zu den aktuellen Stellenangeboten:

    https://www.burdasolutions.com/

    Für Ihre Bewerbung:

    karriere@burda.com

  • "... in good company": Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es Veränderungen selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten. Nur so erreichen wir unser Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.

  • Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation in einem kurzen Anschreiben (nicht länger als eine Seite). Was sind Ihre beruflichen Wünsche? Was bieten Sie?

    Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf in übersichtlichen Blöcken, wie z.B. Ausbildung, Berufserfahrung, Persönliches...

    Weitere Tipps:

    • Initiativbewerbungen sind jederzeit erwünscht
    • Bei Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte sämtliche Unterlagen (inkl. Anschreiben) als separaten Anhang, z. B. in einer PDF-Datei
  • E-Mail

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Strukturen, Weiterbildung, Vertrauensarbeitszeit, offenes Verhalten, Fehlerkultur, Unterstützug aller Mitarbeiter*innen, offene Kommunikation
Bewertung lesen
Arbeitgeber kümmert sich um Mitarbeiter und versucht (ernstgemeinte und realistische) Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
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Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
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Um den Einstieg so unkompliziert wie möglich zu gestalten, wurde mir ein Appartement für die ersten Monate von seiten des Arbeitgebers zur Verfügung gestellt. Es werden zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen von Seiten des Arbeitgebers angeboten. Ferner erhält man ein Gratis-Zeitschriftenpaket.
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Große Offenheit. Die Kompetenzen der Mitarbeiter werden geschätzt und eingesetzt, es gibt kaum Vorgaben wie man seinen Job erledigen muss.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal dauert die Umsetzung einzelner Themen sehr lange.
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Zu wenig Parkplätze
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Wie bei vielen Arbeitgebern hat man das Gefühl nicht immer über alles relevante rechtzeitig informiert zu sein.
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Probleme werden gemeinsam angesprochen und kurzfristig bis langfristig gelöst. Daher gibt es für mich an dieser Stelle nichts bedeutend Negatives zu berichten.
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durchweg schlechte Vorgesetzte sowohl im mittleren als auch im gehobenen Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist besser als sein Ruf. Öffentlichkeitsarbeit intensivieren.
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- Führung hat etwas mit Führen zu tun. Wenn man Angestellte aber einfach machen läßt ohne einzugreifen, entstehen schnell Machtspielchen...
- Wenn Angestellte verschiedene Kernaufgaben des Tagesgeschäftes übernehmen, aber keine Redundanz haben, machen sie sich unersetzbar und können das je nach Persönlichkeit auch entsprechend ausleben...
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Sich als Dienstleister verstehen.
Employer Branding verstärken
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die vielen guten Vorsätze einfach mal umsetzen und nicht nur als 10 goldende Regeln hinter Panzerglas präsentieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kein Unterschied.
5
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Gemischtes Team mit für die IT hohen Anteil an Kolleginnen auch im Führungsbereich
5
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ich kann keine Unterschiede in der Behandlung von m/w/d erkennen.
5
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Ich kann KEINEN Unterschied bei der Behandlung von Männern und Frauen feststellen, auch nicht beim Alter (egal ob schon nahe an der Rente oder frisch im Beruf). Es wird individuell auf die Fähigkeiten und Erfahrungen einer Personen eingangen.
Equal pay seit langem, Managementteam 50/50 Frauen und Männer
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Interner IT Dienstleister für Burda Unternehmen. Burda ist bekannt über Seine Marken
3
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wer kann schon mit den teilweise blö*sinnigen Inhalten der Regenbogenpresse angeben? Focus ist da eingeschlossen.
1
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Sehr bekannt in Baden, weniger bekannt als moderner AG in München
3
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Das Image (gerade auf Kununu) ist oft schlechter als die Realität.
2
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Grundsätzlich und allgemein durchschnittlich aber nicht so gut
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (persönlich als auch fachlich), man muss sich jedoch selbst darum kümmern (was aber auch normal sein sollte, es betrifft einen ja schließlich selbst).
5
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Eine gute Förderung der Personalentwicklung sind bei uns maßgebend. Die Konzernmutter bietet hier eine Vielzahl an spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Schulungen werden meistens genehmigt, jedoch macht man in diesem Unternehmen nur Karriere wenn man bei den Führungskräften immer ja und Amen sagt
2
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Es gibt vom Konzern Weiterbildungsprogramme. Hier besteht zudem die Möglichkeit, Kollegen andere Bereiche und Firmen kennen zu lernen. Zudem ist der Vorgesetzte bereit, individuelle Maßnahmen zu fördern
4
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Individuelle Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Netzwerk-Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT
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