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Burda Digital 
Systems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score75 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist8 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø69.400 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BurdaSolutions ist der interne IT-Dienstleister des international agierenden Tech & Media Konzerns Hubert Burda Media. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden in den Geschäftsbereichen Medienmarken National und International, Druck und in den Digitalmarken von Hubert Burda Media bei der Erstellung, Vermarktung und dem Vertrieb ihrer Produkte. Das Team von BurdaSolutions vereint die Leidenschaft für digitale Medien und IT.

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 250 Kollegen an den Standorten München, Offenburg, Hamburg & Berlin stellen wir den Konzerngesellschaften innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, inklusive dem zugehörigen plattformübergreifenden IT-Support zur Verfügung. Zu den Leistungen von BurdaSolutions gehören zusätzlich die Beratung, Entwicklung und der sichere Betrieb von Anwendungen in private- / hybrid- Clouds, im eigenen Rechenzentrum oder mit unseren externen Partnern. BurdaSolutions verfügt über tiefes Fachwissen und eine langjährige Erfahrung in den Themengebieten Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.

Perspektiven für die Zukunft

Den Algorithmus Ihrer Karriere schreiben Sie selbst. BurdaSolutions bietet Ihnen dafür das ideale Umfeld. Hier treffen Sie auf Menschen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen, und finden offene Türen für Ihre Ideen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier:

http://blog.burdasolutions.com/karriere

Hinweis zum Datenschutz

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • KantineKantine
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    63%63
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was Burda Digital Systems über Benefits sagt

Als 100%-ige Tochter der Tech&Media Company Hubert Burda Media, bieten wir Ihnen die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition:

Umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mittels Fach-und Führungsprogrammen oder Soft Skill Workshops.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ja.

Betriebskindergarten

Ja.

Gesundheitsmaßnahmen

TAKE CARE, das betriebliche Gesundheitsmanagement von Burda

Homeoffice
Ja.
Kantine

An den Standorten München und Offenburg gibt es Kantinen, die die Mitarbeiter vom Frühstück bis zum Abendessen versorgen, inklusive vegetarischer Gerichte und Salatbar. In München gibt es mit der "Burda Bar" noch ein kleines Stück Italien...

Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter bieten wir viele attraktive Rabatte an, z.B. auf Sportevents, Theater- oder Restaurantbesuche.
Mitarbeiterhandys
Ja (nach Bedarf).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Burda ist ein Unternehmen für Unternehmer. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, Raum für Ihren Gestaltungswillen und lassen viel Platz für Individualität.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Mitarbeiter mit...

  • hoher Service- und Dienstleistungsorientierung
  • selbständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit
  • Kommunikationsstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Burda Digital Systems.

  • Zu den aktuellen Stellenangeboten:

    https://www.burdasolutions.com/

    Für Ihre Bewerbung:

    karriere@burda.com

  • "... in good company": Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es Veränderungen selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten. Nur so erreichen wir unser Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.

  • Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation in einem kurzen Anschreiben (nicht länger als eine Seite). Was sind Ihre beruflichen Wünsche? Was bieten Sie?

    Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf in übersichtlichen Blöcken, wie z.B. Ausbildung, Berufserfahrung, Persönliches...

    Weitere Tipps:

    • Initiativbewerbungen sind jederzeit erwünscht
    • Bei Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte sämtliche Unterlagen (inkl. Anschreiben) als separaten Anhang, z. B. in einer PDF-Datei
  • E-Mail

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Flexibilität, Umgang miteinander
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Steht zu seinen Mitarbeitern
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Burda bietet sehr viel für die Work-Life-Balance.
Ich bleibe nicht bei meinem Wissenstand stehen, sondern genieße Fortbildungen.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in der meine Wünsche und meine Kritik angenommen wird.
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Flache Strukturen, Weiterbildung, Vertrauensarbeitszeit, offenes Verhalten, Fehlerkultur, Unterstützug aller Mitarbeiter*innen, offene Kommunikation
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Wie er mit Menschen umgeht und sehr sozialverträglich ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts ist alles ist alle hilfsbereit und super Kollegen
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Es war dort auch sehr gut nur die Bezahlung stimmte nicht
Zu wenig Parkplätze
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nichts er macht alles gut ist sehr freundlich zu den Leuten
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nichts alles gut macht spass dort zu arbeiten und die Arbeitskollegen sind gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine im speziellen, eventuell sollte es mehr Mitarbeitergespräche geben und die dort angesprochenen Themen sollen ernster genommen werden.
Weniger Überstunden machen müssen mehr Urlaub bekommen
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Gleitende Arbeitszeiten einrichten das man arbeit mit nach Hause mitnehmen kann
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Das er die Leute besser bezahlen soll
Mehr Weihnachtsgeld zahlen und mehr Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Als IT Unternehmen gibt es mehr männliche als weibliche Kollegen. Ich kenne jedoch keinen Fall der ungerechten Behandlung (weder aus Geschlechtsgründen, noch aus sonstigen Gründen).
5
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Gemischtes Team mit für die IT hohen Anteil an Kolleginnen auch im Führungsbereich
5
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Hier haben Frauen und Männer die gleichen Chancen
5
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Ich kann KEINEN Unterschied bei der Behandlung von Männern und Frauen feststellen, auch nicht beim Alter (egal ob schon nahe an der Rente oder frisch im Beruf). Es wird individuell auf die Fähigkeiten und Erfahrungen einer Personen eingangen.
Equal pay seit langem, Managementteam 50/50 Frauen und Männer
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Interner IT Dienstleister für Burda Unternehmen. Burda ist bekannt über Seine Marken
3
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wer kann schon mit den teilweise blö*sinnigen Inhalten der Regenbogenpresse angeben? Focus ist da eingeschlossen.
1
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Sehr bekannt in Baden, weniger bekannt als moderner AG in München
3
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Alle Mitarbeiter mit denen ich in Kontakt gekommen bin, sprechen schlecht über die Firma. Die meisten sind frustriert. Positive Aspekte sind meistens nur die veranstalteten Events aber nicht die Arbeit an sich.
1
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Das Drücker-Image besteht immernoch (zurecht)
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildung (in Eigenverantwortung) ist Plicht! Wer sich entwickeln möchte bekommt Gelegenheiten dazu.
5
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Weiterbildung sehr gut möglich. Karriere kommt drauf an, ist ein eher kleineres Unternehmen.
4
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Schulungen werden meistens genehmigt, jedoch macht man in diesem Unternehmen nur Karriere wenn man bei den Führungskräften immer ja und Amen sagt
2
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Eine gute Förderung der Personalentwicklung sind bei uns maßgebend. Die Konzernmutter bietet hier eine Vielzahl an spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Individuelle Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen