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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burda Digital Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Freundliche und hilfsbereite Kollegen, gute Zusammenarbeit. Hin und wieder musste ich nachhaken, wenn ich Input benötigt habe. Das hielt sich aber in Maßen und war in meinem Job, der stark auf übergreifende Zusammenarbeit angewiesen war, nichts Ungewöhnliches.
Fazit: Gut!

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Ich wurde auch als Werkstudent direkt in die Unternehmensmeetings und -kommunikation eingebunden. Ebenfalls ein unkomplizierter, direkter und regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft (mehr unten) war selbstverständlich.
Verbesserungsvorschlag: Ein unternehmenseinheitliches Wiki für relevante Infos für alle Kollegen wäre ein Mehrwert ("Portal" zum Einstieg, als zentraler Ausgangspunkt, nicht nur für Allgemeines sondern auch Fachliches). Teilweise etwas verteilt über mehrere Groupwares + die Konzernplattformen -> gewöhnungsbedürftig.
Fazit: Gut!

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Ich hatte als Werkstudent eine sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit, immer in Abstimmung auf das eigene Studium sowie unter Berücksichtigung von aktuellem Workload und Klausurenphasen. Die Planung war simpel per Absprache und Outlook-Kalender.
Fazit: Besser geht es nicht!

5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Meine Themen wurden in einem kleinen Team bearbeitet, nach kurzer Einleitung der Führungskraft. Immer unkompliziert, freundlich, direkt, mit viele Freiheiten, jederzeit einem offenen Ohr für eigene Vorschläge, eigenem Input sowie mit regelmäßiger Austausch und Feedback. Ideal als Werkstudent, so ergänzt sich Studium und Job wunderbar.
Fazit: Top!

4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Als Werkstudent habe ich Einblick in viele Themen bekommen, viele Themen selbst bearbeitet, mit guter Möglichkeit mich einzubringen. Eigeninitiative war gewünscht und willkommen.
Aber: Trotzdem eben "Werkstudenten-Aufgaben" die teils nach einiger Zeit zu etwas eintönigen Routinearbeiten werden können. Das kommt allerdings auch zum Teil durch den Aufgabenbereich meines Jobs/Stelle im Allgemeinen.
Fazit: Gut!

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute, kooperative und vertrauensvolle Atmosphäre.

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