Es könnte so schön sein ...
Verbesserungsvorschläge
... wurden alle abgelehnt und ignoriert. Der Arbeitgeber / GF zeigt aktives Desinteresse an mitdenkenden MA die Entwicklung wollen.
Arbeitsatmosphäre
Einzig der Kollegen wegen, gibt es noch einen Stern mehr. Die Kollegen sind menschlich bemüht, der Arbeitgeber zeigt jedoch aktives Desinteresse an einer guten Arbeitsatmosphärw.
Kommunikation
Alle modernen Möglichkeiten stehen zur Verfügung und können/werden genutzt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit bei BVCS sind die absolute Mehrheit an MA gekommen und gegangen. Diese Unruhe sorgt dafür, dass am Ende jeder seine Projekte managt.
Work-Life-Balance
Unzählige unbezahlte Überstunden, die man dann erst Einklagen müsste. Veraltete Arbeitsverträge. AG zeigt kein Interesse am "Life" oder einer Balance der MA.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Leute in falschen Positionen. Keine Fach- Kompetenz. Ausschließlich Zahlen dienen als Bewertung der MA, die absolut geheimnisvoll bis unseriös gewonnen/gefälscht werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind auf Grund der Unternehmensgröße und Bekanntheit sehr interessant. Bisweilen auch für jede Fachliche Tiefe/Ausbildungsstand unterschiedlich dabei. Teilweise aber auch überfordernd und volumenmäßig zu viel.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung in lauten Großraumbüros in Top-Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides scheint es nicht zu geben. Es werden Wälder verdruckt und soziales interessiert den AG nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Wettbewerbsfähige Bezahlung und keine Entwicklung, trotz standardisierte Bewertungsprozesse. Sozialleistungen gibt es kaum sinnig.
Image
Von Außen top von innen flop
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach langen Antragswegen mit Verpflichtungen zur Weiterarbeit ermöglicht.