205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Einarbeitung in neue Prozesse, Arbeitspensum immer sehr sehr hoch, da zu wenig Personal.
Bin meist im Homeoffice, habe nette Kollegen
Perfekt
Mit manchen Kollegen sehr gutes Verhältnis, mit anderen wenig bis keins
Da ich meist im Homeoffice bin gut, im Büro leider sehr laut im Sommer bei offenen Fenster, da direkt an einer viel befahrenen Straße. Geräuschpegel sehr hoch
Durchaus ausbaufähig
Meist ja, leider in Ulm sehr wenig Möglichkeiten auf Weiterentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns sehr darüber. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst. - So soll es sein! Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit der Community zu teilen. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne intern auf.
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
Ausbaufähig, durch die Umstrukturierung geprägt.
Bureau Veritas kennt kaum jemand
Bureau Veritas verhält sich hier vorbildlich. Ob beim Homeoffice, der Gleitzeit, den Freizeitausgleich oder der Arbeitszeit (Mo-Fr, keine Samstagsarbeit)
Das Unternehmen hat ein grundlegendes Interesse daran, seine Mitarbeitenden weiterzubilden (intern wie extern)
Gehalt ist branchenüblich. Die Branche (TIC) insgesamt zahlt aber vergleichsweise schlechte bis moderate Gehälter
Das Unternehmen ist bemüht
Sehr gutes Team, kollegialer Zusammenhalt ist ausgezeichnet
Wenig auszusetzen, Kommunikation als Kritikpunkt
IT könnte modernen sein, ansonsten bekommt man, was man für die Arbeit benötigt
Eine der größten Schwächen des Unternehmens
Sehr interessante Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen
Liebe Führungskraft,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und danken Dir für Dein ausführliches Feedback und das Teilen Deiner Eindrücke mit der Community! Es freut uns sehr, dass Du mit der Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt bei Bureau Veritas so zufrieden bist. Deine Kritik an der Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
Aufgaben, relative Freiheit bei der Gestaltung des Audits.
Dienstwagen mit Tankkarte, Betriebsrente
Kein Tarifvertrag, ewiger Kampf um Lohnerhöhung, ewiger Kampf um Weiterbildung. Sehr wenig Rücksicht auf die private / familiäre Situation der MA.
Tarifvertrag, Karriereplan, Weiterbildung.
Regelmäßige Treffen mit Kollegen, die wie ich im Außendienst tätig sind.
Schön, es glänzt von außen, aber innen ist es eine andere Story!
Das war der große Minuspunkt der Arbeit und auch der Hauptgrund zu wescheln.
Keine Planbarkeit, unter der Woche kann man nichts planen. Irgendwann geht es an die Substanz und man muss rechtzeitig die Kurve kriegen.
Man hat spontan einen arbeitsfreien Tag, auf der einen Seite sehr praktisch, um alltägliche Dinge zu erledigen, aber was das Thema Arzttermin oder andere Termine angeht, extrem schwierig.
2 Fremdwörter... ein ewiger Kampf um Weiterbildung zu organisieren, eigentlich sehr schade für ein Unternehmen, das reine Dienstleistung verkauft. Man sagt die MA sind der Wert des Unternehmens.
Kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Jeder ist Einzelkämpfer. Jedes Jahr ein Kampf um ein paar Prozent. Eigentlich schade, wenn man regelmäßig Angebot und Rechnung für seine Leistung sieht...
nur die Zahlen zählen...
Sehr gut mit meinem engen Kreis
Top
Mit einer ex-ex-Chefin habe ich unglaublich verrückte, sehr grenzwertige Sachen erlebt. Es kommt auf die Person an, und wenn der Wurm drin ist, dann ist es eben Pech. Als sie gegangen ist, habe ich mir eine Flasche Champagner gegönnt. Traurig, aber wahr.
Sehr gute Ausstattung (Dienstwagen, Handy, PC etc.) Ich war Außendienstmitarbeiter und daher sehr selten im Büro.
Da hackt manchmal ... top down culture.
Ist für mich schwer zu sehen, da der Ingenieurberuf / die Schwerindustrie sehr männerdominiert ist.
Danke BV, ich konnte wirklich sehr viele Unternehmen, Technologien, Produkte auditieren. Sehr großer Mehrwert für meine damalige Arbeit. Einige Aufgaben waren nicht so interessant, aber ich würde sagen, dass ich in 90% der Fälle schöne Produkte / Firmen auditieren konnte.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine Bewertung und danken Dir für Dein Feedback und dafür, dass Du Deine Eindrücke mit der Community teilst! Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge auf. Wenn Du Ideen hast, wie wir die von Dir oben genannten Punkte verbessern und den Arbeitsalltag optimieren können, würden wir uns sehr freuen, wenn Du Dich mit mir oder einem anderen Kollegen aus dem HR-Team in Verbindung setzt. Meine Kontaktdaten findest Du unten in der Signatur.
Viele Grüße,
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
man kennt bv normalerweise nicht
flexible arbeitszeiten
mal so mal so
es gibt eine inflationsausgleichszahlung aber wenn du gekündigt hast, hast du pech gehabt: dich betrifft die inflation ja nicht und man war ja nicht trotzdem die ganze zeit da.. sehr ärgerlich man kann sowas ja nicht riechen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit nimmst, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Du Deine Arbeit bei Bureau Veritas als so negativ empfunden hast. Wir möchten jede Bewertung ernst nehmen und gerne intern konstruktiv damit umgehen. Du kannst gerne mit mir oder einem anderen Kollegen, einer anderen Kollgein aus unserem HR-Team Kontakt aufnehmen, natürlich auf vertraulicher Basis. Meine Kontaktdaten findest Du unten in der Signatur.
Viele Grüße
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
Vieles:
- Benefits
- Kollegen
- Arbeitszeiten
- und noch mehr
super Flexible Arbeitszeiten.
Kann man immer verbessern. :)
Regelmäßige Meetings sorgen für gute Kommunikation
Gehalt OK
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung. Schön, dass Du so zufriedenmit Bureau Veritas bist und Deine Eindrücke mit unserer Community teilst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
4-Tage Woche wäre effektiver. Gerne an den Tagen Mo-Do etwas länger als 8 Std. arbeiten, dafür aber Fr-So nicht.
Mitarbeiter sollten gefördert werden, um an öffentlichen Weiterbildungen, wie z.B. der IHK, teilzunehmen.
Für 2023 gab es keine Gehaltserhöhung. Diese muss nachgeholt werden.
Gehaltserhöhungen in Höhe von ca. 50€ Netto, wie im Vorjahr, entsprechen nicht der Realität. Die gefühlte Inflation ist sehr stark.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und danken Dir für Dein Feedback und das Teilen Deiner Eindrücke mit der Community! Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge auf.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
Die Kugelschreiber schreiben gut.
siehe Kommentare oben.
Fähiges (Führungs-)Personal einstellen, Prozesse entschlacken
Man ist hier wirklich nur eine Human *Ressource* . Keinerlei gelebte Wertschätzungskultur durch die Geschäftsführung oder den Konzern. Ein Obstkorb am Empfang oder eine Brotdose zum Geburtstag ist nicht das, was man sich heutzutage unter Wertschätzung vorstellt. Wertschätzung kostet nicht immer Geld. Man soll die gerne benannte „Extra-Meile“ gehen, aber bekommt nichts zurück. Auch dass nach zwei Jahren Pandemie letztes Jahr das viel beworbene Sommerfest kurz vor knapp abgesagt wurde spricht für sich… ist „aufgrund der derzeitigen Situation“ leider nicht möglich, aber am Ende des Jahres wurden wieder gute Ergebnisse verkündet. Das passt nicht zusammen.
Wenn man nicht aus der Branche ist, kennt man BV in Deutschland nicht wirklich.
Man macht sich hier nicht kaputt, wofür auch. Flexible Arbeitszeiten/ HO je nach Vorgesetztem möglich. Urlaub muss wie überall natürlich mit den Kollegen abgesprochen werden, manche warten aber gar nicht bis eine Absprache zustande kommt, sondern reichen einfach den Urlaub ein. Da sind wir wieder beim Thema Kollegenzusammenhalt / Team.
Nein, aber dafür kann man sich regelmässig stundenlang mit verpflichtenden sinnlosen E-Learnings zu sämtlichen Themen beschäftigen ;)
Ist unterdurchschnittlich. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld. Nach langem hin und her gab es dann einen kleinen Corona Bonus.
Dazu gibt es noch „Benefits“ aus der Hölle: Corporate Benefits (wer nutzt sie wirklich?), Jobrad, Fremdsprachenlernen (gähn), Betriebliche Altersvorsorge (aber auch erst nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit (schreibt das doch gleich in die Stellenanzeige ;)).
BV schreibt sich „Shaping a World of Trust“ auf die Fahnen und postet bei LinkedIn o.ä. was zum Tag des Baumes, aber verschickt z.B. die Gehaltsabrechnung per Post. Aber hey, wenigstens haben die wichtigen Leute teure E-Firmenfahrzeuge ;]
Teamspirit o.ä. gibt es m.M.n. nicht. Es wird nur so viel gemacht, wie man muss, keiner blickt mal über den Tellerrand hinaus und man unterstützt sich nicht gegenseitig wenn etwas mal den eigentlichen Arbeitsbereich ein wenig verlässt. Auch zwischenmenschliches es nicht. Man arbeitet in der Abteilung sowie mit den internationalen Kollegen mehr gegeneinander als miteinander und Schuld haben immer die anderen. Habe ich so auch noch nie erlebt.
Einige ältere Kollegen im Sinne von langer/längerer Betriebszugehörigkeit sind insoweit im Vorteil, dass man auch mal die Aufgaben um den Arbeitnehmer herum baut oder nicht mehr viele Erwartungen/ Anforderungen bezüglich bestimmter Themen hat („Den/die ändert man eh nicht mehr“). Sehr schade. Das gilt natürlich nicht für alle.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, mit Pech hat man eine toxische und narzisstische Person vor sich: hat man beim Vorgesetzten einen guten Stand, hat man nichts zu befürchten, egal wie schlecht man seinen Job macht. Ansonsten kann es schwierig werden. Auch hier ist das gezeigte Verhalten der Vorgesetzten sehr grenzwertig und die Kommunikation teilweise respektlos. Es wird im Großraumbüro, wo andere mithören bei Telefonaten über abwesende MA unverblümt negativ und abwertend gesprochen.
Aber es ist wie überall, wenn man mit dem Vorgesetzten nicht kann, hat man leider verloren. „Kurze Entscheidungswege“ bedeuten eher „Es wird so gemacht wie ich es sage/will“ um seine „Macht“ zu demonstrieren. Fachlich kann hier nicht aufgetrumpft werden.
Büroausstattung: unordentliches und ungemütliches Großraumbüro und Schreibtischstühle, die ihre besten Jahre schon hinter sich haben. Höhenverstellbare Tische gibt es nicht. IT-Ausstattung mangelhaft.
Kommunikation ist eine große Schwachstelle bei BV und das ist bekannt, denn in jeder jährlichen Mitarbeiterumfrage wird dies bemängelt. Im „Intranet“/Sharepoint versucht HR verzweifelt Interaktion herbeizuführen („Teilt Euer schönstes Urlaubsbild mit uns“) Aber anstatt für alle transparent und gleichzeitig wichtige Informationen zu teilen, versucht man den Weg über die Vorgesetzten, sodass dann am Ende nicht mehr wirklich viel ankommt oder der Flurfunk wieder schneller war. „Regelmäßige“ Teams-Staffmeetings sind eher nichts sagend, einzelne Abteilungen glänzen mit Selbstbeweihräucherung.
Alle werden gleich wenig geschätzt.
Prozesse bei BV sind oftmals sehr verkompliziert. Gepaart mit dem „wir arbeiten hier lieber gegeneinander“ sind die gerne in Stellenausschreibungen angepriesenen „ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten“ m.M.n. nicht vorhanden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst möchten wir uns für die ausführliche Bewertung und das Feedback zu den verschiedensten Themen bedanken.
Wir sind immer offen für einen persönlichen und konstruktiven Austausch und ziehen diesen auch anonymen Bewertungen vor. Daher würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine konstruktive Kritik oder Dein Feedback noch einmal ausführlich mit mir besprechen könntest. Meine Kontaktdaten findest Du in der Signatur.
So haben wir die Möglichkeit, die von Dir angesprochenen Kritikpunkte intern noch einmal aufzuarbeiten und entsprechend zu verbessern.
Viele Grüße
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
Lage
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern. Hohe Kundenunzufriedenheit.
Es müsste im oberen Management aufgeräumt werden. Das wäre die Erste von vielen Maßnahmen.
Ständiger Druck von Oben
Der schlechte Ruf eilt voraus
Unbezahlte Überstunden
Wurde mir nicht angeboten
Unterer Branchendurchschnitt
Jeder kocht so sein Süppchen
Beurteile ich persönlich als unprofessionell
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu und Dein Feedback zu den einzelnen Kategorien. Wir schätzen das Feedback von ehemaligen KollegInnen wie Dir sehr. Daher möchte ich Dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um speziell auf Deine Kritikpunkte einzugehen. Uns liegt das Wohl unserer MitarbeiterInnen sehr am Herzen. Meine Kontaktdaten findest Du unten in der Signatur.
Viele Grüße,
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
Die Lage, die Flexibilität und das auch familiäre Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Verbindlich sein und nicht immer Entscheidungen so lange aufschieben.
Ich komme gerne, das ist mir wichtig.
Ich kann es nicht nachvollziehen, wenn man schlecht über BV redet.
Mobiles Arbeiten, zahlreiche Gesundheitsangebote
Man kann unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen, man muss es nur wissen und erfragen beim Vorgesetzten.
Es wird pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhung muss man sich erkämpfen, man bekommt eher den Eindruck, man sollte die Firma wechseln um mehr Gehalt zu bekommen. Das ist leider auch in anderen Firmen oft der Fall. Schade
Bewusstsein ist da, aber hier ist Luft nach oben in Bezug auf Aktionen.
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
Es könnte mehr investiert werden in die Arbeitsplätze: neue Stühle, neues Lichtkonzept, neue WCs
Verschiedene Kommunikationswege
Mehrleistung sollte besser honoriert werden
Abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine freundliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Wir hoffen, dass Du auch in Zukunft mit Bureau Veritas als Arbeitgeber zufrieden sein wirst. Komm doch mal auf einen Kaffee bei uns im achten Stock vorbei! Wir freuen uns auf einen kleinen Plausch mit Dir.
Viele Grüße
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
Der Lohn kam pünktlich :))
Vorgesetzte flunkern einem gerne mal ganz ungeniert ins Gesicht. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist somit nur schwerlich bis garnicht möglich. Das Betriebsklima ist durchaus von Unzufriedenheit geprägt.
Die Mitarbeiter reden teilweise sehr negativ über das Unternehmen, ganz und gar beim Kunden. Der Imageschaden, den die Firma dadurch erleidet, ist immens.
Eigentlich geht Privat vor Katastrophe. Bei BV ist das leider andersrum :) Vergleichsweise sehr viele Überstunden nötig, um Work-Load zu packen. Ein Supervisor fragte mich mal, ob es auffallen würde, wenn ich auf einer Beerdigung innerhalb der Familie fehlen würde :))
Habe in knapp 4 Jahren auf's Komma genau Null Angebote zur Weiterbildung bekommen. Vielleicht war ich einfach schon ZU gut kann durchaus sein. :))
Gehalt ist vergleichsweise deutlich unter Branchendurchschnitt. Das habe ich abteilungsübergreifend auch von anderen Kollegen bestätigt bekommen.
Beim Jahreszielbonus wird gekürzt was geht (habe ich selber in unverschämter Art und Weise so erlebt)
Solange es bitte nichts kostet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung, aber auch nicht besonders hervorzuheben.
Ist nur meine subjektive Einschätzung, aber Verhalten des N+1 und darüber! war wirklich nicht in Ordnung oder fair. Einfachste Psychospielchen an der Tagesordnung.
Ich schreibe hier nur für Industry Services.
Laute Großraumbüros, keine Rückzugsmöglichkeiten, Technik wie in den 2000ern. Billigstes Arbeitsmaterial, Schreibtische, EDV.
Ich musste im Projekt ständig mein privates Handy nutzen, dass hat einen sehr unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Nicht nur bei mir ;)
Unregelmäßiger Austausch von Informationen. Wichtige ERFA's werden aus finanziellen Gründen nur sporadisch abgehalten, dann wenn der Kunde Druck erhöht.
Mein Aufgabengebiet war interessant, aber diesen Pluspunkt könnte man eher dem Kunden zuschreiben, als Bureau Veritas
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vorerst bedanken wir uns für Deine ausführliche Bewertung sowie die Rückmeldung zu den verschiedensten Themenfeldern.
Wir sind immer offen für einen persönlichen und konstruktiven Austausch und möchten Dir an dieser Stelle anbieten, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um Deine eigenen Erfahrungen genauer zu besprechen. Gerne kannst Du mich oder einen anderen Kollegen aus unserem HR-Team kontaktieren, natürlich auf vertraulicher Basis. Meine Kontaktmail findest Du unten in der Signatur.
Ich freue mich darauf, von Dir zu hören.
Viele Grüße,
Alina Drosdezky
HR Assistant Recruitung & Employer Branding
alina.drosdezky@bureauveritas.com
So verdient kununu Geld.