BURG-WÄCHTER 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Benefits sind für uns ein wichtiger Faktor, um die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.

• Für uns ist dabei eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung ein zentraler Aspekt. Du sollst für deine Arbeit angemessen entlohnt werden und das Gefühl haben, dass deine Leistung wertgeschätzt wird. Zusätzlich bieten wir dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, ihre Arbeit flexibel zu gestalten und ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Daher bieten wir unseren kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Option der Gleitzeit an. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeit innerhalb definierter Rahmenbedingungen flexibel zu gestalten. Darüber hinaus stehen ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung.
  Unsere gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem Schichtsystem. Dabei legen wir großen Wert darauf, ihre individuellen Bedürfnisse im Rahmen der Schichtplanung so weit wie möglich zu berücksichtigen. Wir sind stets bemüht, eine ausgewogene und unterstützende Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
  Weiterhin besteht die Möglichkeit, „Arbeitsstunden“ anzusparen. Dies ermöglicht den Mitarbeitenden beispielsweise das Freinehmen von Brückentagen oder die flexible Gestaltung ihrer Freizeit, ohne gleich Urlaubstage dafür verwenden zu müssen. Dies trägt ebenfalls dazu bei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen können.

• Das Bike-Leasing (JobRad) ist eine weitere Zusatzleistung, die sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Du hast die Möglichkeit, über BURG-WÄCHTER ein Fahrrad zu leasen und es privat zu nutzen. Damit der Spaß an der Bewegung nicht zu kurz kommt und gleichzeitig die Umwelt geschont wird.

• Außerdem steht jedem Mitarbeitenden kostenloses Wasser stets zur Verfügung.

• Über das Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“ hast du die Möglichkeit, verschiedenste Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen zu nutzen.

• Um das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team und das Betriebsklima zu stärken, finden jährlich organisierte Betriebsausflüge statt. Außerdem werden standortübergreifende Sommerfeste, zwischen den zwei BURG-WÄCHTER Standorten (Wetter (Ruhr) und Meinerzhagen) organisiert, um sich in entspannter Atmosphäre besser kennenzulernen.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, sowie eine faire und direkte Kommunikation. Wir glauben, dass dies dazu beiträgt, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und einen starken Teamgeist zu fördern.

Wir leben eine flache Hierarchie und haben kurze Entscheidungswege, damit wir schnellstmöglich ans Ziel kommen. So möchten wir erreichen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Ideen und Vorschläge einbringt und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilnimmt.

Wenn du bei uns eine Stelle findest, kannst du sicher sein, dass wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. In einer freundlichen Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen möchten wir eigenverantwortliches Handeln unterstützen.

Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, um dich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre Stärken und Talente einbringen können und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.

Unser Standort ist geprägt von Kontinuität, sei es in Bezug auf die Unternehmensgeschichte, die langjährige Expertise oder die Erfahrung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Stabilität schafft eine verlässliche Arbeitsumgebung und fördert ein Gefühl der Sicherheit und Zugehörigkeit im Team.

Das Team bildet eine Gemeinschaft von Mitarbeitenden, die nicht nur durch ihre Professionalität, sondern auch durch ein starkes Miteinander geprägt ist. Die kollegiale Atmosphäre unterstützt den Austausch, die Zusammenarbeit und das gemeinsame Erreichen von Unternehmenszielen.