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BURG-WÄCHTER 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score30 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Leiter:in Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BURG-WÄCHTER
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BURG-WÄCHTER
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

IMMER AUF DER SICHEREN SEITE!

Wer wir sind

BURG-WÄCHTER wurde 1920 gegründet. Das Familienunternehmen hat seinen Sitz in Wetter an der Ruhr im südlichen Ruhrgebiet, wo Verwaltung und Vertrieb angesiedelt sind. Der Hauptsitz der Produktion sowie unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung, der Einkauf, das Schulungszentrum und das Zentrallager befinden sich im westlichen Sauerland in Meinerzhagen.

Seit über 100 Jahren sind wir führender Anbieter von Sicherheitstechnik und bieten unseren Kunden Sicherheitsprodukte für zu Hause und unterwegs. Tresore, elektronische Türschlösser, Alarmanlagen, Smart Home, Kameras, aber auch Briefkästen, Vorhangschlösser und Fahrradschlösser gehören zu unserem umfangreichen Produktportfolio.

An verschiedenen Standorten in Europa sind wir mit eigenen Produktionsstätten vertreten, zum Beispiel in Frankreich, Großbritannien und Rumänien. Darum übernehmen wir auch außerhalb Deutschlands Verantwortung und setzen uns mit Nachdruck für gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung ein.

Seit 1920 produzieren wir von Menschen für Menschen. Dabei haben wir stets das Thema Sicherheit im Blick, welches individuelle Anforderungen erfüllen muss. Diesen Anforderungen möchten wir mit höchster Qualität gerecht werden.

Unseren Erfolg verdanken wir rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wir wären nicht da, wo wir heute sind, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns nicht jeden Tag mit ihrem Engagement und ihrem Fachwissen voranbringen würden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir wollen uns weiterentwickeln, daher arbeiten unsere Entwickler fortlaufend an neuen Sicherheitsprodukten, die das Leben der Menschen bequemer und sicherer machen.
Für mehr Informationen zu unseren Produkten schaue gern auf unserer Webseite https://burg.biz/ vorbei!

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen motivierte und engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns daran arbeiten möchten, die Welt ein kleines Stück sicherer zu machen. Unsere Produkte und Lösungen sind darauf ausgerichtet, den Alltag der Menschen zu erleichtern und ihnen ein Gefühl von Sicherheit zu geben. Mit unserem „Produkt-Rundumschutz“ bieten wir für jeden Lebensbereich, ob zu Hause oder unterwegs, eine passende Möglichkeit. Gemeinsam mit dir möchten wir auf dieser Grundlage aufbauen. Wenn du also Teil unseres Teams werden möchtest und dich für innovative Produkte und Lösungen begeisterst, dann bist du bei uns genau richtig.

Du möchtest die Welt sicherer machen und bist ein Teamplayer? Dann informiere dich auf unserer Webseite über die aktuellen Stellenanzeigen: https://burg.biz/pages/karriere

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit gehören 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur BURG-WÄCHTER "Familie"

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was BURG-WÄCHTER KG über Benefits sagt

Benefits sind für uns ein wichtiger Faktor, um die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.

  • Für uns ist dabei eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung ein zentraler Aspekt. Du sollst für deine Arbeit angemessen entlohnt werden und das Gefühl haben, dass deine Leistung wertgeschätzt wird. Zusätzlich bieten wir Dir Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
  • Damit Du die Möglichkeit hast, deine Arbeit flexibel zu gestalten und deine Arbeitszeit an deine individuellen und persönlichen Bedürfnisse anpassen zu können, erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Home-Office (nach Absprache) und 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Du sollst in einer angenehmen Arbeitsumgebung arbeiten können, die deine Gesundheit und dein Wohlbefinden fördern, daher setzen wir auf moderne ergonomische Arbeitsplätze (beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische) mit einer sehr guten technischen Arbeitsplatzausstattung.
  • Das Bike-Leasing (JobRad) ist eine weitere Zusatzleistung, die sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Du hast die Möglichkeit, über BURG-WÄCHTER ein Fahrrad zu leasen und es privat zu nutzen. Damit der Spaß an der Bewegung nicht zu kurz kommt und gleichzeitig die Umwelt geschont wird.
  • Um das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team, aber auch übergreifend das Betriebsklima zu stärken und den Austausch zu fördern, finden regelmäßig Firmenevents wie zum Beispiel Sommerfeste und standortbezogene Weihnachtsfeiern statt.
  • Über das Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“ hast du die Möglichkeit, verschiedenste Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen zu nutzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, sowie eine faire und direkte Kommunikation. Wir glauben, dass dies dazu beiträgt, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und einen starken Teamgeist zu fördern.

Wir leben eine flache Hierarchie und haben kurze Entscheidungswege, damit wir schnellstmöglich ans Ziel kommen. So möchten wir erreichen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Ideen und Vorschläge einbringt und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilnimmt.

Wenn du bei uns eine Stelle findest, kannst du sicher sein, dass wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. In einer freundlichen Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen möchten wir eigenverantwortliches und kundenorientiertes Handeln unterstützen.

Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, um dich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre Stärken und Talente einbringen können und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du möchtest nach dem Schulabschluss voll durchstarten? Es gibt verschiedenen Möglichkeiten bei uns in deine berufliche Zukunft einzusteigen. Mit einer kaufmännischen Ausbildung als Industriekaufmann/frau oder als Kaufmann/frau im E-Commerce bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Du bist Berufseinsteiger oder hast bereits Berufserfahrung, möchtest dich neu orientieren und/oder weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich, die ihr Fachwissen und Know-how einbringen.

Neben positionsspezifischen fachlichen Anforderungen legen wir ebenfalls Wert auf folgende persönliche Eigenschaften:

  • Motiviert
  • Dynamisch
  • Offen
  • Kommunikativ
  • Teamfähig
  • Hands-On-Mentalität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BURG-WÄCHTER KG.

  • Lisa Frank

    Tel.: +49 (0) 2335 965 30

    E-Mail: bewerbung@burg.biz
    E-Mail: ausbildung@burg.biz

    Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Webseite unter: https://burg.biz/pages/karriere
    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • Du wirst von uns zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Sei ganz natürlich und verstelle dich nicht! Für uns sind deine Persönlichkeit und Motivation entscheidend.

    Wir möchten dich als Person kennenlernen, deshalb stellen wir nicht nur die „Standardfragen“. Informiere dich über das Unternehmen und unsere Produkte. Wir möchten wissen, warum du dich beworben hast und was deine Motivation ist. Nutze die Gelegenheit, um herauszufinden, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Warum möchtest du bei BURG-WÄCHTER arbeiten? Was interessiert dich an dieser Position besonders? Stell auch du uns deine Fragen!

    Wir empfangen dich in angenehmer und entspannter Atmosphäre. Also kein Grund nervös zu sein!

  • Achte auf die Vollständigkeit deiner Bewerbung, dazu gehören: ein aussagekräftiges und authentisches Anschreiben, dein Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse (Schul-/Berufs-/Studienabschluss, Arbeits- und Praktikumszeugnisse)

  • Um die Bearbeitungs- und Antwortzeiten zu verkürzen und die Umwelt zu schonen, bitten wir dich, deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@burg.biz zu senden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Teamevents
- Kollegenzusammenhalt
- frischer Wind
Höfliches Miteinander, Vertrauen
Bewertung lesen
Tolle Mitarbeiter, ein guter Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen Mitarbeitern die BW frischen Wind einhauchen. Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführtem Unternehmen.
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- Die Kollegen und das Team
- Gehalt
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Das Vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Stress, durch zu hohen Workload
- fehlende Kommunikation
- wenig Gleichberechtigung
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- Kommunikation zwischen den Standorten
Kommunikation
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Da muss ich lange überlegen.
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Weiterbildungsmöglichkeit nicht gegeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich die Internationalität nicht nur auf die Fahne schreiben, sondern diese auch umsetzen und leben. Oftmals wird nur vom DACH-Markt ausgegangen und die anderen Länder vergessen, sodass manche Dinge nicht für alle genutzt werden können.
In diesem Rahmen sollte auch mehr Werte auf Fremdsprachenkenntnisse gelegt werden, damit auch eine direkte Kommunikation mit den betroffenen Abteilungen möglich ist.
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- Erscheinungsbild (Büro / Fassade) moderner gestalten
- HO könnte auf 2 Tage erweitert werden
- noch mehr Kommunikation
- Kommunikation noch weiter verbessern
- mehr Teamevents um den Austausch untereinander noch zu verstärken
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Mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen!
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Mehr Kommunikation und Gleichbehandlung zwischen "alten" und neuen Kollegen - in den Abteilungen, sowie übergreifend. Ansonsten hat man bald eine 2-3 Klassengesellschaft.
WERTSCHÄTZUNG!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BURG-WÄCHTER ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Büros sind hell und auch die Büroeinrichtung wird nach und nach angepasst, so gibt es mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische und eine Klimaanlage. Die technische Ausstattung ist modern und jeder Mitarbeiter verfügbt mittlerweille über einen Laptop (sofern er dies will).
5
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Die Schreibtische sind höhenverstellbar und jeder Mitarbeiter hat mittlerweile einen Laptop. Die Einrichtung wird teilweise auch angepasst, da zuletzt einige Umzüge/Umbauten waren.
Seit kurzem gibt es auch eine Klimaanlage, wodurch die Sommermonate viel erträglicher werden :)
5
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Im Sommer viel zu warm. Knapp 30° im Büro waren Standard. Mittlerweile wird aber immerhin eine Klimaanlage installiert.
2023 wurden nach vielen Diskussionen auch endlich höhenverstellbare Schreibtische eingeführt.
Ansonsten war das Büro hell und die Technik modern.
3
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Neuerdings bekommt jeder der möchte einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Es wird zum Großteil auf Laptops umgestellt.
1 Stern Abzug für die Hitze im Sommer.
Nach Einsatz des Betriebsrats wurden immerhin ein paar Ventilatoren angeschafft. Eine Klimaanlage wäre jedoch angebracht, vorallem in den oberen Etagen.
4
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Ergonomische Schreibtische, Moderne IT-Infrastruktur
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BURG-WÄCHTER ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation am Standort wird immer besser. Das wird vorallem durch die neue Generation voran getrieben, die mehr Transparenz geben. Allerdings geht das auch nur in dem Maß, in dem Sie Informationen erhalten. Der Informationsaustausch mit dem anderen Standort ist schwierig. Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist aber super, wenn man Hilfe oder Informationen braucht, sind alle bemüht.
3
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Geredet wird nur, wenn man es aktiv einfordert. So meine Erfahrungen.
1
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Ist in den Jahren besser geworden! Informationen die den Standort betreffen werden kommuniziert und es wird sich bemüht offener zu sein. Letzteres liegt vor allem an den neue Vorgesetzen liegen, die versuchen die Dinge anders zu machen.
3
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Gibt es nicht.
Wenn wir nicht selbst nachgefragt haben, wurden Informationen selten kommuniziert.
Direkte Kommunikation mit fremdsprachigen Mitarbeitern ist nur eingeschränkt, wenn überhaupt, möglich gewesen.
1
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In jeder Hinsicht schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Keine wirklichen Angebote für Weiterbildung. Schulungen wurden nur bei neuen Produkten angeboten.
Andere Weiterbildungen wurden erst nach längeren Diskussionen akzeptiert.
Die Azubis haben in der Firma viel Zeit mit dem Verteilen und Versenden der Post verbracht und haben deshalb relativ wenig Zeit in der eigenen Abteilung gehabt.
1
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Wer will der kann!
Es gibt keine festen Angebote für Weiterbildungen aus denen man wählen kann. Wenn man aber Interesse an etwas hat, kann man das individuell besprechen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hängen von den Abteilungen ab, sind aber durchaus möglich. Die neuen Innendienstleiter sind beide intern befördert worden.
3
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Hängt von der Abteilung ab. Ich kenne aber keinen dem eine Weiterbildung verweigert wurde.
4
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Neuen Mitarbeitern wird der rote Teppich ausgerollt, die älteren / langjährigen Mitarbeiter werden dabei leider vergessen.
2
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Hier kann ich nur positives berichten, externe Schulungen bei Bereichswechseln oder Fortbildungen werden aktiv angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BURG-WÄCHTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BURG-WÄCHTER besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden BURG-WÄCHTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BURG-WÄCHTER als eher modern.
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