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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellenangebot nur Marketung-Gag?

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei burgbad GmbH in Greding als Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abstimmung unter den Beteiligten wäre zielführend, falls tatsächlich eine Stelle zu vergeben ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, unsere Stellenangebote seien nur ein Marketing-Gag. Das entspricht in keiner Weise unseren Werten und Zielen.

Wir legen großen Wert darauf, echte und interessante Karrieremöglichkeiten anzubieten und möchten sicherstellen, dass unser Bewerbungsprozess transparent und fair ist. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden sie nutzen, um unsere Kommunikation und Prozesse weiter zu verbessern.

Falls Sie weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, um Ihre Erfahrungen mit uns zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit direkt kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße

HR-Team

Nur für Berufsanfänger bis 30 relevant. Unerfahrene Berufsanfänger als Gesprächspartner. Unattraktive Gehaltsvorstellung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei burgbad GmbH in Greding als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung (Alter, Geschlecht, Herkunft) nicht vorhanden.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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